2024版高管協(xié)議書

2024版高管協(xié)議書合同編號：__________高管協(xié)議書1.名稱：__________

2.地址：__________

3.法定代表人：__________

4.營業(yè)執(zhí)照號：__________1.姓名：__________

2.身份證號：__________

3.地址：__________

4.職務(wù)：__________鑒于：2.高管具備完全民事行為能力，愿意擔任公司高管，為公司提供勞動和/或服務(wù)；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，同意簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條職務(wù)與職責1.1高管同意擔任公司__________職務(wù)，負責__________工作。1.2高管應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，認真履行職務(wù)，為公司的發(fā)展和利益努力工作。第二條任期2.1本協(xié)議的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬與福利3.1高管的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及高管個人績效發(fā)放；（3）其他福利：按公司規(guī)定享受五險一金、年假、體檢等福利待遇。3.2高管應(yīng)按照公司的規(guī)定時間和方式領(lǐng)取薪酬。第四條保密條款4.1高管應(yīng)對公司在任職期間獲取的保密信息予以保密，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。4.2高管應(yīng)在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2高管違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)要求高管賠償因此造成的一切損失。第六條解除和終止6.1在任期屆滿前，雙方提前一個月書面通知對方解除/終止本協(xié)議。6.2公司在高管嚴重違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度的情況下，有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3高管離職后，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管簡歷

2.身份證復印件

3.學歷證書復印件

4.相關(guān)資格證書復印件

5.保密協(xié)議

6.公司規(guī)章制度

7.五險一金繳納證明

8.年假、體檢等相關(guān)福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.高管未按約定時間提供勞動和/或服務(wù)

2.高管未遵守公司規(guī)章制度

3.高管泄露公司保密信息

4.高管未履行保密義務(wù)

5.高管未按約定領(lǐng)取薪酬

6.雙方未按約定解除或終止協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的公司

2.乙方：指合同中指明的高管

3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系

4.保密信息：指公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等

5.違約行為：指違反合同約定的行為

6.賠償：指因違約行為造成的損失賠償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.高管未按約定時間提供勞動和/或服務(wù)：與高管進行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法解除協(xié)議。

2.高管未遵守公司規(guī)章制度：加強公司內(nèi)部管理，對高管進行培訓，確保其了解并遵守公司規(guī)章制度。

3.高管泄露公司保密信息：與高管溝通，要求其停止泄露行為，如無法解決問題，可依法解除協(xié)議并要求賠償。

4.高管未履行保密義務(wù)：與高管溝通，要求其履行保密義務(wù)；如無法解決問題，可依法解除協(xié)議并要求賠償。

5.高管未按約定領(lǐng)取薪酬：及時核對薪資待遇，確保高管按約定領(lǐng)取薪酬。

6.雙方未按約定解除或終止協(xié)議：依法辦理解除或終止協(xié)議手續(xù)，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司與其他高管之間的勞動關(guān)系

2.適用于規(guī)范高管的