工資支付流程與標(biāo)準(zhǔn)

工資支付流程與標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確工資支付流程與標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資支付基本原則1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)建立健全工資支付制度，確保工資支付的公平、合理、透明。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，按勞分配，多勞多得。第二條工資構(gòu)成2.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及比例由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作崗位、工作績(jī)效等因素確定。第三條工資支付時(shí)間3.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。如遇法定節(jié)假日或公休日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。3.2乙方請(qǐng)假、出差等原因未能領(lǐng)取工資的，甲方應(yīng)在乙方返回后及時(shí)支付應(yīng)領(lǐng)工資。第四條工資支付方式4.1甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息。4.2乙方同意在收到工資時(shí)，向甲方出具收款確認(rèn)書(shū)。第五條工資調(diào)整5.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方的崗位調(diào)整、工作績(jī)效等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。5.2乙方同意按照甲方的工資調(diào)整方案，接受相應(yīng)的工資調(diào)整。第六條特殊情況工資支付6.1乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的工資待遇。6.2乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶(hù)信息3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方工資調(diào)整方案5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付工資，視為違約。2.甲方未按約定調(diào)整工資，視為違約。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，視為違約。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬。4.基本工資：指勞動(dòng)者按照約定獲得的固定報(bào)酬。5.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位確定的工資。6.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效確定的工資。7.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者特定事項(xiàng)或業(yè)績(jī)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。8.津貼：指為了補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件或特殊勞動(dòng)強(qiáng)度而給予的額外報(bào)酬。9.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定金額支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付正確工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方請(qǐng)假、出差等原因未能領(lǐng)取工資：甲方應(yīng)在乙方返回后及時(shí)支付應(yīng)領(lǐng)工資。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向乙方提出索賠。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出警告，要求乙方停止違約行為；如乙方繼續(xù)違約，甲方有權(quán)解除合同并向乙方提出索賠。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益：乙方應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.甲方與乙