組織管理類模擬試卷3（共36題）

組織管理類模擬試卷3（共9套）（共36題）組織管理類模擬試卷第1套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、談?wù)勀銓Φ販嫌?、蘇丹紅等事件的看法。標(biāo)準(zhǔn)答案：民以食為天，食以安為先。但近年來食品安全卻接連出現(xiàn)問題，這不僅會(huì)影響百姓的身體健康，更會(huì)影響政府的公信力，對待這一問題，我們一定要及時(shí)解決，改變現(xiàn)狀。第一，現(xiàn)在商家的無良行為過多，無視行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是最直接的原因，這不僅需要我們政府做好宣傳工作，重要的是商家應(yīng)該提升自身的誠信經(jīng)營；第二，我國食品生產(chǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查不足，行業(yè)內(nèi)部應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督協(xié)管，政府作為主要的監(jiān)督者更應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管工作；第三，應(yīng)該完善立法，加大懲處力度，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；第四，群眾也應(yīng)增強(qiáng)辨別能力，并做好舉報(bào)工作，不要放過任何毒食品的出現(xiàn)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、有的大學(xué)生就業(yè)后不斷跳槽。你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)日益困難，然而就在這一情況下仍舊有一些大學(xué)生就業(yè)后不斷跳槽，這不僅不利于大學(xué)生本身的職業(yè)發(fā)展，也給企業(yè)帶來了成本損失，同時(shí)這也說明了誠信的缺失。出現(xiàn)這一問題，我認(rèn)為應(yīng)該全面看待：第一，部分大學(xué)生職業(yè)定位不清晰，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，這就需要學(xué)生在校期間一定要明確自身的未來規(guī)劃，并為自己定下目標(biāo)，并為達(dá)到目標(biāo)而努力；第二，現(xiàn)在高校教育在大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)方面不完善，高校不應(yīng)該只注重就業(yè)率，同時(shí)應(yīng)該完善相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)工作，為學(xué)生的就業(yè)提供切實(shí)的幫助；第三，企業(yè)應(yīng)該多提供培訓(xùn)成長的計(jì)劃，并注意企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感；第四，政府和社會(huì)也應(yīng)多創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)對大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、現(xiàn)在有些大學(xué)在自主招生的同時(shí)，開設(shè)一個(gè)“圓夢計(jì)劃”。特招農(nóng)村學(xué)生中前三代以內(nèi)沒有大學(xué)生的學(xué)生，請問你對這個(gè)政策有何看法?標(biāo)準(zhǔn)答案：對于這個(gè)問題，我認(rèn)為應(yīng)該全面看待：第一，這可以提高我國的整體教育水平，讓更多的人進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)深造；第二，這樣可以為更多的農(nóng)村學(xué)生提供機(jī)會(huì)；第三，這種政策的實(shí)施不當(dāng)反而會(huì)造成更多的教育不公平，甚至?xí)斐山虒W(xué)資源的浪費(fèi)；第四，這項(xiàng)特殊的政策，可能會(huì)使不符合條件的一些人投機(jī)取巧，弄虛作假。因此，要想讓這一政策更好地落實(shí)，一定要完善相關(guān)的細(xì)節(jié)問題，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管力度。這樣才能真正為國家選拔優(yōu)質(zhì)的人才，把我國從一個(gè)人力資源大國變成一個(gè)人力資源強(qiáng)國。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、最近修訂的《老年人權(quán)益保障法》草案規(guī)定：“家庭成員不得在精神上忽視、孤立老年人”，特別強(qiáng)調(diào)“與老年人分開居住的贍養(yǎng)人，要經(jīng)?？赐騿柡蚶先恕?，你對通過立法來解決這些問題有什么看法?標(biāo)準(zhǔn)答案：我國人口老齡化進(jìn)程逐漸加快，現(xiàn)今將關(guān)愛老年人精神權(quán)益的問題也納入到法律保護(hù)體系中，體現(xiàn)了我們國家對老年人的重視，值得我們提倡。第一，此番立法可以很好地起到促進(jìn)作用，對不常回家看望父母的子女來說，可能會(huì)受到法律的制裁；第二，這一方式也是提醒當(dāng)下年輕人“精神贍養(yǎng)”的意識(shí)，這是非常必要的。當(dāng)然我們也應(yīng)看到，對待老人精神贍養(yǎng)這一立法，也不能一刀切。結(jié)合現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展，的確存在一批子女在外工作的情況，不便經(jīng)常回家探望父母；另外，精神贍養(yǎng)主要還是道德層面的問題，硬要用法律來約束，有時(shí)反而會(huì)適得其反。因此，對于這一問題，我們還是應(yīng)該將道德與法律并用，并做好宣傳，才能使我們的社會(huì)最終形成“百善孝為先”的氛圍。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第2套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、讓你統(tǒng)計(jì)你們學(xué)校三年來畢業(yè)生就業(yè)情況。你會(huì)如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：上級把這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作交給我是對我的信任，同時(shí)也是對我的能力的一次鍛煉，我一定圓滿完成這次任務(wù)。我計(jì)劃分以下幾個(gè)步驟開展工作：第一，認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的背景和意義，搜集一段時(shí)間以來學(xué)校的就業(yè)情況以及媒體的報(bào)道，采取多種方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，有重點(diǎn)地制訂調(diào)查方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照方案組織實(shí)施，對有聯(lián)系方式的校友，直接進(jìn)行聯(lián)系，獲得他們的情況；對沒有聯(lián)系方式的校友，一方面通過他們所在院系進(jìn)行聯(lián)系，一方面可以在網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙或其他媒體上進(jìn)行宣傳，讓他們主動(dòng)和學(xué)校聯(lián)系。如果這樣還沒有聯(lián)系上校友，可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索、查找等方式進(jìn)行聯(lián)系。第三，統(tǒng)計(jì)活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)調(diào)查情況，形成材料，針對問題提出建議，并對整個(gè)調(diào)查過程進(jìn)行總結(jié)，找出缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中加以改進(jìn)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、領(lǐng)導(dǎo)讓你去統(tǒng)計(jì)各部門信息公開情況。你怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：陽光政務(wù)是隨著我國社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快而出現(xiàn)的一種新型的政府工作模式，越來越得到大家的認(rèn)可。我將從以下幾個(gè)方面開展統(tǒng)計(jì)工作：第一，明確統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容和調(diào)查的主要對象，認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)的背景和意義，搜集一段時(shí)間以來關(guān)于政務(wù)調(diào)查的情況以及網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒介的報(bào)道情況，針對問題有重點(diǎn)地制訂統(tǒng)計(jì)方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照方案組織實(shí)施，組成丁作小組，和工作組的成員進(jìn)行調(diào)查前的準(zhǔn)備工作，深入一線與基層工作人員進(jìn)行座談，或者設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)問卷，進(jìn)行問卷統(tǒng)計(jì)，或者與個(gè)別人員進(jìn)行訪談統(tǒng)計(jì)等，詳細(xì)了解第一手資料；還應(yīng)該在詳細(xì)了解情況的基礎(chǔ)上與具有典型經(jīng)驗(yàn)的工作人員進(jìn)行交談；必要時(shí)與當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門和有關(guān)基層單位領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，請他們給予幫助和配合。第三，調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)調(diào)查情況，形成材料，針對問題提出建議，并對整個(gè)調(diào)查過程進(jìn)行總結(jié)，找出缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中加以改進(jìn)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、請你組織一次扶貧活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)答案：扶貧工作是體現(xiàn)黨和政府對貧困群眾關(guān)心的一個(gè)重要方面。如果讓我組織一次扶貧活動(dòng)，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：第一，充分認(rèn)識(shí)扶貧工作的背景和意義，擬定工作方案，包括主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等，了解貧困群眾的現(xiàn)實(shí)情況，針對實(shí)際情況制訂方案，必要時(shí)對方案進(jìn)行論證，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第二，領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照方案展開工作，分工負(fù)責(zé)。注意方案執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)；在扶貧工作開展中，注意對貧困群眾的態(tài)度；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)情況；發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥則及時(shí)糾正。第三，扶貧工作結(jié)束后，對工作情況進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以備在以后的相關(guān)工作中借鑒。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、如果單位去外地搞調(diào)研。你將如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步是一個(gè)單位發(fā)展的動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我是對我的信任，同時(shí)也是對我的能力的鍛煉，我一定認(rèn)真完成好這項(xiàng)任務(wù)。我將從以下幾個(gè)方面開展工作：第一，充分認(rèn)識(shí)調(diào)研活動(dòng)的背景和意義，擬定調(diào)研方案，包括主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等；聯(lián)系前去調(diào)研的部門，協(xié)調(diào)關(guān)系；必要時(shí)對方案進(jìn)行論證，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第二，領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照方案展開工作，分工負(fù)責(zé)。注意方案執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通各方情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥則及時(shí)糾正。第三，活動(dòng)結(jié)束后，對調(diào)研情況進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以備在以后的相關(guān)工作中借鑒。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第3套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、你認(rèn)為工作和職業(yè)中，最重要的是什么?為什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：我認(rèn)為在工作和職業(yè)中最為重要的就是興趣。都說興趣是最好的老師，興趣能夠滋生出對工作的熱情和動(dòng)力，能夠在遇到困難時(shí)激發(fā)出我們的斗志和干勁，興趣能長久地保持我們的工作熱情，甚至是成功的起點(diǎn)。所以說興趣至關(guān)重要。我認(rèn)為第二個(gè)重要的因素就是堅(jiān)持。工作可能經(jīng)常會(huì)是重復(fù)、瑣碎的，每一天都是對前一天的重復(fù)，就在這日復(fù)一日的辛勞中，很多人喪失了激情，喪失了耐心，不能持之以恒的堅(jiān)持下來，現(xiàn)在有很多不斷跳槽的人，這無論是對于自身還是對于用人單位來說都是不好的現(xiàn)象。只有堅(jiān)持，才能看到勝利的曙光。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)，總覺得理想與現(xiàn)實(shí)差距大，如果此次我們錄用了你，你會(huì)怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：有人說“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”，誠然，理想與現(xiàn)實(shí)確實(shí)存在差距，但也正因?yàn)檫@個(gè)差距的存在，年輕人才有努力的方向和動(dòng)力。如果我被錄取，我會(huì)從以下幾個(gè)方面做好工作：剛進(jìn)入新的工作崗位，對工作的基本情況不熟悉，我會(huì)通過向領(lǐng)導(dǎo)請教，向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，來了解工作的內(nèi)容、流程、單位的人事架構(gòu)等；在了解了基本情況后，我會(huì)積極的去適應(yīng)單位里其他同事的工作方式、方法，爭取盡快融入集體；在以后的工作中，我會(huì)不斷的在通過向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`求真知的精神。在工作中完善自己，提升自己；每經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我都會(huì)從各個(gè)方面總結(jié)，以期能夠更好地做好以后的工作。在實(shí)際工作中，我一定會(huì)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地挑戰(zhàn)自我，使自己早日成為領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事認(rèn)可、群眾放心的公務(wù)員。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、談?wù)勀銓ξ磥砉ぷ鞯囊?guī)劃。標(biāo)準(zhǔn)答案：所謂“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，我準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面規(guī)劃今后的工作：第一，在態(tài)度方面，今后的公務(wù)員工作中可能遇到各式各樣的問題和壓力，我需要保持冷靜的心態(tài)、清晰的頭腦，主動(dòng)接受他人的質(zhì)疑與不滿，勇于面對困難和問題，并用積極、陽光、上進(jìn)的心態(tài)加以解決。第二，在工作方面，我應(yīng)該用較短的時(shí)間來熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟悉自身工作職責(zé)、工作流程、工作內(nèi)容，明確工作崗位的各項(xiàng)要求，了解相關(guān)部門和周圍同事的工作，努力做好本職工作，找出自身的不足之處，及時(shí)充電，力爭實(shí)現(xiàn)工作能力的全面提升。第三，在為人處事方面，我要戒驕戒躁，低調(diào)做人，與同事多多交流溝通，盡快融入到這個(gè)集體當(dāng)中，發(fā)揮自己的能力，為單位作出自己的貢獻(xiàn)?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我一定盡快融人新的工作環(huán)境之中。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)要看三個(gè)方面：興趣、實(shí)際、意義。請談?wù)勀愕目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：職業(yè)規(guī)劃是確定個(gè)人職業(yè)選擇和奮斗目標(biāo)，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃的重要過程。只有綜合考慮興趣、實(shí)際、意義等因素，才能最大限度發(fā)揮自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。首先，在職業(yè)選擇上，應(yīng)當(dāng)考慮自己的興趣或者志向所在。對工作有興趣，才會(huì)促使人們集中精力獲得職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)才能，才能更大的調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，更好地完成本職工作。其次，在職業(yè)規(guī)劃上，實(shí)際是指規(guī)劃要與現(xiàn)實(shí)情況相符。在職業(yè)規(guī)劃上首先應(yīng)當(dāng)考慮個(gè)人的情況，包括個(gè)人的優(yōu)勢和劣勢，個(gè)人的專業(yè)知識(shí)水平、個(gè)人的實(shí)際能力等，還應(yīng)當(dāng)考慮社會(huì)因素，包括社會(huì)提供的職業(yè)選擇、社會(huì)環(huán)境等等。再次，選擇的職業(yè)應(yīng)當(dāng)具有一定的社會(huì)意義，即在選擇職業(yè)上要注意自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的結(jié)合。只有將自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值統(tǒng)一，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的共同進(jìn)步。就我個(gè)人而言，我選擇公務(wù)員作為自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)就是考慮上述三個(gè)要素的綜合結(jié)果。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第4套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、上海一私家車主遭遇“釣魚執(zhí)法”，并處以一萬元的行政罰款，談?wù)勀銓@件事的看法。標(biāo)準(zhǔn)答案：釣魚執(zhí)法最初是為了打擊黑車的存在，但是這種執(zhí)法的形式卻有待商榷。第一，“釣魚執(zhí)法”有引誘群眾違反法律法規(guī)的嫌疑，侵害了群眾的利益；第二，“釣魚執(zhí)法”不利于推進(jìn)法治進(jìn)程；第三，上海的“釣魚執(zhí)法”事件也嚴(yán)重?fù)p害了政府形象，降低了政府公信力。因此，其一，我們應(yīng)該加大對思想教育工作，提高其法律意識(shí)和依法執(zhí)政觀念；其二，對執(zhí)法過程進(jìn)行監(jiān)督，完善對執(zhí)法人員的管理；其三，建立反饋機(jī)制，為群眾搭建舉報(bào)平臺(tái)，并設(shè)專人進(jìn)行處理；其四，完善相應(yīng)的處罰制度，對違規(guī)執(zhí)法要嚴(yán)肅處理。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、北京、廣州、上海等地推行流動(dòng)人口居住證制度，全面取代暫住證，引起網(wǎng)友爭議，請談?wù)勀愕目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：近年來北上廣等大城市發(fā)展過程中，流動(dòng)人口較多，安全也成為隱患，因此各地政府嘗試用各種方法解決。首先，各地政府主動(dòng)進(jìn)行戶籍改革嘗試是以人為本的體現(xiàn)，也是服務(wù)型政府的要求；其次，通過發(fā)放居住證可以保證對流動(dòng)人口的有效管理和統(tǒng)計(jì)，便于政府制定相應(yīng)政策；當(dāng)然，這種嘗試還不能從根本上解決戶籍制度帶來的種種不便，由戶籍制度帶來的資源分配不公等情況依然存在。因此，要想改變戶籍制度所帶來的分配不公，還是要從多方面進(jìn)行考量：一是大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展，著重關(guān)注中小城市的發(fā)展；二是完善相關(guān)的社會(huì)保障制度，使資源能夠合理分配；三是個(gè)人也應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀，根據(jù)自身的情況選擇未來的發(fā)展，要勇于下基層進(jìn)行建設(shè)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、近年來，越來越多的大學(xué)生響應(yīng)號(hào)召，畢業(yè)后到農(nóng)村成為了一名村官，對這些大學(xué)生村官，有的村民認(rèn)為，他們?nèi)狈?jīng)驗(yàn)，起不了什么作用，有的村官自己也認(rèn)為不熟悉農(nóng)村，不便開展工作。對此，你有何看法?標(biāo)準(zhǔn)答案：大學(xué)生村官的出現(xiàn)可以有效地為基層政府的建設(shè)提供幫助，并能緩解就業(yè)壓力過大這一問題，是非常有意義的。一是提高了基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)；二是可以對農(nóng)村致富發(fā)揮一定作用；三是促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)；四是緩解大學(xué)生就業(yè)難問題。但其中也存在一些問題，有待我們解決：第一，樹立正確的擇業(yè)觀念，大學(xué)生不能將這一工作當(dāng)作跳板。第二，要從專業(yè)對口人手，真正地為農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。第三，學(xué)校和政府要合作搭建平臺(tái)，對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，讓大學(xué)生可以很好地了解農(nóng)村，有針對性地提出意見。第四，基層也要為大學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，不要流于形式，輕視大學(xué)生村官的培養(yǎng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、在開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的社會(huì)捐助活動(dòng)中，某些單位規(guī)定不接收舊棉衣、舊棉被。捐贈(zèng)棉衣、棉被的要有相應(yīng)的購買憑證，對這些規(guī)定，請談?wù)勀愕目捶ā?biāo)準(zhǔn)答案：獻(xiàn)愛心做慈善是我們的傳統(tǒng)優(yōu)良美德，但是捐贈(zèng)的物品中有些存在質(zhì)量與衛(wèi)生問題，這些物品不僅不能使用，反而增加了保管和運(yùn)輸成本。因此題目中的這一做法尚可理解，但有待商榷，可能會(huì)降低人們捐贈(zèng)的積極性，造成不良的社會(huì)影響。因此，如何能真正地使我們所捐贈(zèng)的物品幫助到有所需要的人，可以從以下幾個(gè)方面人手：第一，加大宣傳，提高個(gè)人捐贈(zèng)意識(shí)，要讓他們認(rèn)識(shí)到捐贈(zèng)的重要性；第二，捐助單位的工作人員也要改變相關(guān)的服務(wù)態(tài)度，要對每一位捐贈(zèng)者熱心接待，耐心回答其問題；第三，加強(qiáng)民政等相關(guān)部門的責(zé)任心，加大企業(yè)的捐贈(zèng)力量；第四，做到透明公開捐贈(zèng)物品的去向，提升捐贈(zèng)單位的公信力。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第5套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、大學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀闳绾文軇偃文闼鶊?bào)考的職位?標(biāo)準(zhǔn)答案：我作為一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，確實(shí)缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。但是我想我可以勝任我所報(bào)考的職位。首先，我理論知識(shí)扎實(shí)。大學(xué)期間，我的專業(yè)課成績均排在前面，擔(dān)任了四年的學(xué)習(xí)委員，綜合成績也是遙遙領(lǐng)先。本科期間，發(fā)表了學(xué)術(shù)論文兩篇，拿到了優(yōu)秀畢業(yè)論文的榮譽(yù)。其次，我自學(xué)能力很好。在主攻專業(yè)科目的基礎(chǔ)上，我還自學(xué)了金融的知識(shí)，并且拿到了雙學(xué)位。同時(shí)，我通過了注冊會(huì)計(jì)師考試。最后，溝通能力很好。雖然我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但在就讀時(shí)我積極參加學(xué)校的社團(tuán)和學(xué)生會(huì)，曾任學(xué)院的學(xué)生會(huì)副主席，這些經(jīng)歷讓我具備了良好的溝通協(xié)調(diào)能力。所以這些經(jīng)歷能夠幫助我更好地勝任我所報(bào)考的這個(gè)職位。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、你對繁瑣的工作是喜歡還是討厭，為什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：工作沒有繁瑣之分，就看我們以什么樣的心態(tài)去面對，用什么態(tài)度去應(yīng)對。對于繁瑣的工作，我并不討厭，相反，有一些喜歡，繁瑣的工作最能磨練人的心性，鍛煉人的耐性。很多人都說我們大學(xué)生比較浮躁，眼高手低，我想繁瑣的工作就是一個(gè)幫助我們鍛煉提升的最佳途徑。工作可能每一天都是繁瑣重復(fù)的，我們可以在這瑣碎中找到改進(jìn)提升的方法，可以提高效率，減少無用功。拿出幾分鐘思考，看看我們?nèi)绾卧诜爆嵵姓业焦ぷ鞯臉啡ぁ１３忠粋€(gè)最佳的狀態(tài)，才能把手里繁瑣的工作做好。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、你為何報(bào)考這個(gè)崗位?標(biāo)準(zhǔn)答案：我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，今年的就業(yè)形勢不容樂觀，迫于現(xiàn)實(shí)的壓力，我希望能夠通過報(bào)考公務(wù)員先讓自己生存，能夠養(yǎng)活自己，能夠自立。而我的父母也希望我報(bào)考公務(wù)員，他們希望我這個(gè)女孩子能夠有一份穩(wěn)定的工作。而我自己也經(jīng)過多方面的考慮，報(bào)考這個(gè)崗位和我專業(yè)對口，我的大學(xué)知識(shí)不會(huì)荒廢，可以學(xué)以致用，我很愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)并從事這方面的工作。我報(bào)考的這個(gè)崗位是基層的職位，對于我這個(gè)剛走出象牙塔尚不了解社會(huì)的新人來說是一次難能可貴的鍛煉機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)我實(shí)踐不足的短板。我曾經(jīng)當(dāng)過兩年的村官，對報(bào)考的這個(gè)基層崗位有很深的感情，所以選擇了這個(gè)崗位。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、你為什么報(bào)考質(zhì)檢系統(tǒng)?標(biāo)準(zhǔn)答案：當(dāng)前食品安全等問題屢禁不止，質(zhì)檢系統(tǒng)負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督，責(zé)任重大。報(bào)考這個(gè)系統(tǒng)能夠讓我找到自身的價(jià)值，能夠本著對百姓負(fù)責(zé)、讓百姓放心的工作準(zhǔn)則來嚴(yán)格執(zhí)行，努力工作。只有百姓覺得生活的環(huán)境安全了，我的責(zé)任也就彰顯了，我自身的社會(huì)價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。就我自身而言，我所學(xué)的知識(shí)和這個(gè)崗位相匹配，知識(shí)功底扎實(shí)，并且我還有三年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，無論是理論還是實(shí)踐方面，我都能夠勝任這個(gè)工作崗位。我希望將我所學(xué)的、所積累的知識(shí)和技能充分運(yùn)用到這個(gè)系統(tǒng)中。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第6套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、如果你工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)與理想有很大差距時(shí)。你該怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：如果新進(jìn)入單位，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不理想，并且工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)展空間，我也不會(huì)出現(xiàn)消極情緒，我會(huì)積極對待，盡快改善現(xiàn)狀。首先，我要重新審視自己，是不是我的要求有問題，往往希望越大失望就越大，如果我能根據(jù)實(shí)際提出合理的要求，也許我就不會(huì)有這樣的一種心理落差。其次，調(diào)整心態(tài)之后，我需要盡快熟悉適應(yīng)。工作一段時(shí)間后出現(xiàn)了這種情緒就說明我前一段時(shí)間并沒有融入到新的環(huán)境、新的集體中去，所以我要多交流、多溝通。我相信我會(huì)盡快擺脫環(huán)境給我?guī)淼牟焕绊?，專心投身于工作中去，?shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、你剛進(jìn)單位，發(fā)現(xiàn)單位的環(huán)境跟你想象的相去甚遠(yuǎn)。你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：環(huán)境是人賴以生存的重要屏障，良好的工作環(huán)境能讓人身心愉悅、心情舒暢。處在一個(gè)和諧的氛圍中，能提高員工對團(tuán)隊(duì)的忠誠度和貢獻(xiàn)度。人會(huì)受到環(huán)境的影響，但不能被環(huán)境所左右。所以，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境與想象相去甚遠(yuǎn)的時(shí)候，首先，我需要審視自己的想象，是否太脫離現(xiàn)實(shí)不符合實(shí)際，是不是自己曾經(jīng)異想天開；其次，我會(huì)適應(yīng)環(huán)境，積極面對，不做逃避的敗兵。我可以熟悉單位的一些規(guī)章制度，所從事崗位的工作細(xì)則，也可以主動(dòng)聯(lián)系其他同事，遇事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，使自己成為環(huán)境中的和諧一員。年輕人最忌諱浮躁，我們必須能吃苦，踏下心來，沉住氣，努力工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、對于這次報(bào)考，如果你被選聘到邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)工作，那里生活環(huán)境惡劣，交通不便、通訊不暢等，你會(huì)怎么面對這些挑戰(zhàn)?標(biāo)準(zhǔn)答案：公務(wù)員應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)指令，服從組織安排，所以我會(huì)百分百地執(zhí)行上級對我的安排，到貧困地區(qū)工作。生活環(huán)境惡劣不會(huì)對我構(gòu)成阻礙，因?yàn)槲易孕∈菑霓r(nóng)村長大的，已經(jīng)適應(yīng)了這種環(huán)境，并且我的身體素質(zhì)很好，足以應(yīng)對。交通不便也沒關(guān)系，沒有比腳更長的路，有人民的地方，就會(huì)有我的身影，就會(huì)走出一條下基層的道路。通訊不暢對于現(xiàn)代信息社會(huì)的我們來說，確實(shí)會(huì)不便，我可以通過最為古老的寫信方式，不需要手機(jī)、不需要電腦，剛好可以讓我遠(yuǎn)離喧囂，沉心靜氣，提高修養(yǎng)。貧困地區(qū)需要人才，所以我需要了解一下這個(gè)地方的風(fēng)土人情、歷史概況、區(qū)位條件、優(yōu)勢資源等等，通過和領(lǐng)導(dǎo)請教，同兄弟單位的同事交流，多方面了解情況，以期能夠帶領(lǐng)村民發(fā)家致富，改變貧窮落后的面貌。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、你是基層民警，工作時(shí)間不長，收入不高，一朋友開寶馬找你炫富，叫你下海經(jīng)商，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：我會(huì)先肯定朋友的工作能力，畢竟他現(xiàn)在有了不錯(cuò)的收人，工作還很順利，我會(huì)衷心地祝賀他。我的這位朋友邀我一起下海經(jīng)商，這說明他很看重我，對此，我很感謝他。但是，我會(huì)婉言拒絕他的美意，明確表示我很喜歡我的這份工作。我之所以選擇民警，不只是源于專業(yè)對口，最為主要的是我生在警察世家，從小就接觸了一些警察的工作知識(shí)，便在內(nèi)心里和自己說，長大后也要從事和父母一樣的工作。雖然基層民警收入不高，但是看到我所管轄的街區(qū)安全穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，我就會(huì)覺得我的工作很有價(jià)值。所以我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)守我的工作崗位，創(chuàng)造安全的社會(huì)環(huán)境，讓其他的人都能開著寶馬安全地出入。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第7套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、某地發(fā)布公告面向全國選拔具有博士學(xué)位的副科職領(lǐng)導(dǎo)干部，在26天的報(bào)名時(shí)間里。共有來自全國的195名博士生參加了報(bào)名。請談?wù)勀愕目捶ā?biāo)準(zhǔn)答案：題干中的這一事件反映了現(xiàn)在社會(huì)上較大的就業(yè)壓力和競爭壓力，值得我們思考。第一，政府選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，可以增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)，提升公務(wù)員隊(duì)伍的學(xué)術(shù)水平，尤其在某些專業(yè)領(lǐng)域增加專門型人才幫助政府工作更好地開展；第二，同時(shí)引來195名博士進(jìn)行報(bào)考，說明現(xiàn)今社會(huì)的競爭壓力，這也是就業(yè)壓力日增的表現(xiàn)。能讓高端人才發(fā)揮出他們的所學(xué)與特長才是人才的合理運(yùn)用，因此，政府不僅在招錄上要全面進(jìn)行考慮，也要做好審查，不能出現(xiàn)“唯學(xué)歷論”的現(xiàn)象發(fā)生，這樣才能做到人盡其用；同時(shí)應(yīng)聘者也不能盲目跟風(fēng)，應(yīng)充分考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，在未來的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、某些政府在政務(wù)公開時(shí)存在“公開的群眾不關(guān)心，群眾關(guān)心的不公開”的現(xiàn)象，一定程度上屏蔽了社會(huì)關(guān)切，造成群眾對政府的不信任，你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：政務(wù)公開是我們黨和政府職能轉(zhuǎn)變的必要手段，可以讓百姓對政府工作有知情權(quán)，是打造服務(wù)型政府、陽光型政府的重要方式。但在推行的進(jìn)程中，卻出現(xiàn)了題干中的問題，這主要有以下幾方面原因：第一，有關(guān)部門對這一工作認(rèn)識(shí)不足；第二，基層干部素質(zhì)較差，法治意識(shí)不強(qiáng)，缺乏積極主動(dòng)性；第三，群眾的參與意識(shí)淡薄。因此，我們要多管齊下，共同努力。一是提高基層干部、地方政府的意識(shí)，加強(qiáng)他們對這方面的培訓(xùn)，提高相應(yīng)技能；二是完善相關(guān)法例，加強(qiáng)監(jiān)督，將責(zé)任落實(shí)到人；三是加大宣傳，搭建平臺(tái)，讓群眾廣泛使用監(jiān)督權(quán)；此外，對待民意我們一定要虛心接受，并加以改正，這才是政務(wù)公開的最終要點(diǎn)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、談?wù)勀銓Α坝霉せ摹钡目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：經(jīng)過金融危機(jī)，近年來，我國經(jīng)濟(jì)快速復(fù)蘇并發(fā)展，需求大量勞動(dòng)力是正常的，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然規(guī)律。但我們也應(yīng)看到，這也反映了當(dāng)前我國存在的一些問題：一是企業(yè)用工存在短視行為，沒有關(guān)注到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)期的勞動(dòng)力的大量需求，缺乏人才的儲(chǔ)備；二是政府在公共就業(yè)服務(wù)方面的不到位。因此，想要解決這一問題，政府、企業(yè)、勞動(dòng)者應(yīng)該共同努力：第一，政府要提供完善的公共就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)、人力資源開發(fā)等，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向，并從社會(huì)保障方面多出臺(tái)相關(guān)政策；第二，企業(yè)要統(tǒng)籌眼前利益和長遠(yuǎn)利益，做好人才的儲(chǔ)備工作；第三，勞動(dòng)者本身也應(yīng)提高技能，這樣才能更好地進(jìn)行工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、干部不坐轎車，不坐公交車，而是坐大卡車下鄉(xiāng)檢查，有的領(lǐng)導(dǎo)說坐大卡車視野好，談?wù)勀愕目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：對于題干中所敘述的事件，我是這樣看待的：第一，干部下基層去了解民情、視察工作，是必要的，坐大卡車，這體現(xiàn)了一些干部艱苦樸素的精神，而且也比較符合鄉(xiāng)間的道路情況；第二，這種做法也為廣大的黨員干部做了表率，糾正一些黨員干部中存在的不良工作作風(fēng)；第三，要避免作秀的嫌疑。無論出行的方式如何，重要的是我們的干部在工作中一定要注意低下身子，到基層去，要注意自身公務(wù)人員形象的樹立，加大廉政建設(shè)，提高決策的民主化、制度化，創(chuàng)造條件讓百姓監(jiān)督政府、批評政府，充分發(fā)揮輿論媒體的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第8套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、你所在的地區(qū)是省創(chuàng)先爭優(yōu)的示范點(diǎn)。再過半小時(shí)省領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)到你管轄的社區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場考查，這時(shí)社區(qū)內(nèi)一處老居民區(qū)起火。你怎么處理?標(biāo)準(zhǔn)答案：社區(qū)能爭創(chuàng)示范點(diǎn)，這不僅可以提高社區(qū)的業(yè)余文化生活，同時(shí)也是社區(qū)精神文明提高的表現(xiàn)。但是社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有一處老居民區(qū)起火，我們一定要保證人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。因此，我會(huì)采取如下的解決方式：首先，我會(huì)第一時(shí)間趕到起火的現(xiàn)場，并及時(shí)通知消防、醫(yī)療等部門趕往現(xiàn)場，確保人民的生命財(cái)產(chǎn)安全不受損失。在現(xiàn)場我要組織相關(guān)人員先盡力救援，并維持好周圍人員的秩序，避免給救援工作造成困擾。盡量配合救援工作的展開。其次，我要安排相關(guān)人員做好接待工作，盡量能展示我們社區(qū)的精神風(fēng)貌，并如實(shí)的匯報(bào)此次火災(zāi)，不能有所隱瞞。最后，事后要做好火災(zāi)起因的調(diào)查，如果是人為原因，那要追究相關(guān)人員的責(zé)任；如果是設(shè)備老化，那要做好后期的維修工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理一項(xiàng)食品添加劑過量的問題食品，你怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：“民以食為天，食以安為先”，食品安全影響人們?nèi)粘Ｉ畹娘嬍?，食品添加劑過量可能會(huì)影響人們的飲食安全，因此，領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)處理此事，我一定要及時(shí)處理，避免給百姓的日常生活帶來影響。首先，我要和同事做好調(diào)查，將有問題的食品，做出抽樣檢查，送到相關(guān)部門，做好檢驗(yàn)。其次，要將有問題的食品，統(tǒng)一收回，避免流入市場，給百姓的餐桌帶來危害。再次，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果來具體處理。如果添加劑過量在可控制范圍內(nèi)，我會(huì)責(zé)成商家進(jìn)行修正；如果添加劑過量會(huì)影響食品的安全，那我會(huì)及時(shí)報(bào)告上級，做好整改處罰工作。最后，將此事匯總成報(bào)告上交給領(lǐng)導(dǎo)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、鎮(zhèn)里沒有垃圾處理場，環(huán)衛(wèi)工人把垃圾傾倒在居民居住的區(qū)域，與居民發(fā)生沖突，交給你處理，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：垃圾是生活中無法避免的問題，如何處理生活垃圾關(guān)系著居民生活環(huán)境和市容市貌。針對本題中的問題我會(huì)采取以下措施：首先，我會(huì)立即終止雙方?jīng)_突，安撫雙方情緒，讓大家能夠冷靜思考這一問題。其次，我會(huì)專門和環(huán)衛(wèi)工人交流，了解他們把垃圾堆放到居民居住區(qū)域的原因。如果是由于鎮(zhèn)上沒有垃圾處理場，而又沒有領(lǐng)導(dǎo)批示怎么處理，我會(huì)幫他們向領(lǐng)導(dǎo)建言，統(tǒng)一堆放垃圾地點(diǎn)；如果是氣憤居民將垃圾隨地亂扔，我會(huì)轉(zhuǎn)告居民注意生活作風(fēng)，不能隨地亂扔垃圾；同時(shí)也會(huì)告訴環(huán)衛(wèi)工人注意工作態(tài)度。再次，我會(huì)在安撫居民情緒之后，告訴他們會(huì)盡快轉(zhuǎn)移垃圾，并希望他們理解環(huán)衛(wèi)工人的艱辛，希望他們注意不亂扔垃圾。最后，我會(huì)盡快聯(lián)系轉(zhuǎn)移垃圾，并做好工作總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)解決垃圾堆放問題。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、媒體曝光你所管轄的食街有人使用地溝油，你作為負(fù)責(zé)人，應(yīng)該如何處理?標(biāo)準(zhǔn)答案：食街內(nèi)有人使用地溝油是不合法的也是損害人民群眾利益的，作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，我非常感謝媒體的監(jiān)督，讓我看到問題所在，能夠去解決問題。但是這也暴露出我工作還存在不足之處，我將如下解決：首先，我會(huì)第一時(shí)間迅速成立案件調(diào)查組對街道進(jìn)行周密調(diào)查。包括是否存在使用地溝油的情況、使用地溝油的地點(diǎn)和范圍等。采取普遍摸查和重點(diǎn)排查相結(jié)合的方式進(jìn)行。其次，對使用地溝油的按情節(jié)輕重情況進(jìn)行依法處罰，同時(shí)清除地溝油不留死角。再次，無論真相如何，都不回避，及時(shí)召開媒體發(fā)布會(huì)。如果沒有地溝油，向公眾公布真實(shí)情況，讓大家放心；有地溝油，公布處理情況，請大家監(jiān)督。最后，加強(qiáng)對使用地溝油的監(jiān)督和懲處機(jī)制，讓地溝油無處遁形。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第9套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、四川宜賓市發(fā)布消息：宜賓機(jī)場將搬遷并命名為“五糧液機(jī)場”，一時(shí)引起熱議，談?wù)勀銓Υ说目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：近年以商業(yè)品牌命名基礎(chǔ)設(shè)施的事件時(shí)有發(fā)生，如公交地鐵站名、公共建筑命名等。四川宜賓以“五糧液機(jī)場”命名新的機(jī)場正是這樣一個(gè)案例。這樣的舉措是一個(gè)雙方共榮的選擇。首先，地方政府愿意將公共基礎(chǔ)設(shè)施以當(dāng)?shù)厣虡I(yè)品牌命名，可以將商業(yè)資本引入公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一定程度上減輕當(dāng)?shù)刎?cái)政的支出壓力。其次，以商業(yè)品牌命名基礎(chǔ)設(shè)施，可以更好地宣傳該商業(yè)品牌，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。第三，企業(yè)愿意以自己的品牌命名，可以提高自己品牌的知名度，擴(kuò)大影響力，為企業(yè)發(fā)展提供推動(dòng)力。但是也必須看到這種行為一定程度上表現(xiàn)為不正規(guī)，區(qū)別于傳統(tǒng)的地方命名