招聘外包合作

招聘外包合作合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（外包服務(wù)提供商）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方需招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方具備提供相應(yīng)招聘外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供招聘外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供招聘外包服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人推薦等環(huán)節(jié)。1.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的質(zhì)量和數(shù)量，滿足甲方的招聘需求。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性、公正性和透明度。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為【有效期】年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議直至協(xié)議到期。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方提供的招聘外包服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容和數(shù)量確定。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議到期后【保密期限】年止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（外包服務(wù)提供商）：【全稱】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】日期：【簽署日期】一、附件列表：1.招聘外包服務(wù)需求說明書2.乙方招聘服務(wù)流程圖3.候選人推薦標(biāo)準(zhǔn)和要求4.招聘廣告發(fā)布渠道清單5.面試評(píng)價(jià)表6.候選人錄用通知書模板7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式10.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)2.乙方推薦的候選人不符合甲方要求3.乙方在招聘過程中違反法律法規(guī)4.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用5.甲方未履行保密義務(wù)6.甲方提前終止協(xié)議且未支付違約金7.乙方提前終止協(xié)議且未支付違約金8.乙方未提供合法發(fā)票三、法律名詞及解釋：1.招聘外包服務(wù)：指乙方代替甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)的服務(wù)。2.候選人：指乙方根據(jù)甲方需求篩選并推薦給甲方的求職者。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供招聘外包服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)和保密期限內(nèi)對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦候選人質(zhì)量不高解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方需求，提升候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方付款延誤解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，違約時(shí)按約定支付違約金。3.招聘過程中出現(xiàn)法律糾紛解決辦法：遵守國(guó)家法律法規(guī)，雙方可尋求法律意見，確保招聘活動(dòng)的合法性。4.乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘特定崗位的工作人