全方位勞務(wù)代理合同

全方位勞務(wù)代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備勞務(wù)需求，并愿與乙方建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)代理公司，愿意為甲方提供全方位的勞務(wù)代理服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)代理范圍1.1乙方作為甲方的勞務(wù)代理方，負(fù)責(zé)為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等全方位勞務(wù)代理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，招募符合甲方招聘條件的勞動者，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、選拔等工作。1.3乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)，確保員工具備勝任工作所需的技能和知識。1.4乙方應(yīng)妥善處理甲方員工的薪酬福利事宜，包括但不限于工資支付、社會保險及公積金繳納等。1.5乙方協(xié)助甲方處理勞動糾紛，確保甲方合法權(quán)益不受侵害。二、勞務(wù)代理期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約合同。三、勞務(wù)代理費用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付勞務(wù)代理費用。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付勞務(wù)代理費用。3.3雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)代理費用，必要時可簽訂補充協(xié)議。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。4.2乙方不得將甲方提供的任何資料、信息泄露給第三方。4.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2具體違約責(zé)任可在本合同附件中約定，或雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方勞務(wù)代理資質(zhì)證書復(fù)印件3.雙方簽訂的勞務(wù)代理范圍詳細(xì)說明4.勞務(wù)代理費用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.違約責(zé)任詳細(xì)規(guī)定7.爭議解決方式確認(rèn)書8.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘任務(wù)，或所招募員工不符合甲方要求。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。3.乙方未妥善處理甲方員工的薪酬福利事宜，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損。4.乙方未按時處理勞動糾紛，導(dǎo)致甲方聲譽受損。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。6.甲方未按約定時間支付勞務(wù)代理費用。7.甲方未履行其他約定義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)代理：指乙方為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等全方位勞務(wù)代理服務(wù)。2.勞務(wù)代理費用：指甲方支付給乙方的，為提供勞務(wù)代理服務(wù)所產(chǎn)生的費用。3.保密義務(wù)：指乙方對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或訴訟等方式解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘需求不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)溝通，明確招聘條件、崗位需求等。2.培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.薪酬福利管理出現(xiàn)問題：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，解決薪酬福利管理問題。4.勞動糾紛處理不當(dāng)：乙方應(yīng)提高糾紛處理效率，保護(hù)甲方合法權(quán)益。5.保密義務(wù)違反：乙方應(yīng)加強保密意識，防止泄露甲方信息。6.甲方支付義務(wù)未履行：甲方應(yīng)及時支付勞務(wù)代理費用，避免違約。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘需求量大，希望通過專業(yè)勞務(wù)代理公司提高招聘效率。2.企業(yè)缺乏專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊，需要勞務(wù)代理公司提供培訓(xùn)服務(wù)。3.企業(yè)希望簡化