新公司員工勞動(dòng)合同2024年

最新公司員工勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為本公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作，崗位職責(zé)為：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。

3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲乙雙方的約定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為__天。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

7.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等按甲方規(guī)章制度處理。

7.3乙方在工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同解除和終止

8.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。

8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。

8.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他

10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及法定節(jié)日。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方并協(xié)商解決，必要時(shí)根據(jù)規(guī)章制度處理。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方：按照合同約定和法律規(guī)定追究乙方責(zé)任。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)追究乙方法律責(zé)任。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害：立即解除勞動(dòng)合同，必要時(shí)追究乙方法律責(zé)任。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付欠款，并向乙方道歉。

6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。

7.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：立即提供相應(yīng)設(shè)施和用品，并加強(qiáng)安全培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方權(quán)