2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書

2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方：__________（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（人員姓名）性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，乙方是具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________（崗位名稱）工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和資格條件，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限及內(nèi)容由雙方另行商定。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬體系，為乙方支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資待遇為__________元/月（人民幣），并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系調(diào)整。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及工作紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。4.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的調(diào)度安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密資料，不得泄露、復(fù)制或者擅自使用甲方機(jī)密資料。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的機(jī)密資料從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)，不得損害甲方的利益。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；（2）乙方提供虛假證件、材料或者采取其他欺詐手段入職；（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客觀原因不能繼續(xù)在甲方工作，經(jīng)過甲方協(xié)商無果；（5）本合同約定的其他解除或終止情形。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他相關(guān)待遇。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠工、辭職不提前通知等。2.乙方提供虛假證件、材料或者采取其他欺詐手段入職。3.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方的機(jī)密資料從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：指依法成立，為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)等組織。2.法定代表人：指具有法律資格，代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)、規(guī)章制度和工作紀(jì)律。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同解除、終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按合同約定解除或終止合同。2.乙方提供虛假證件：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方要求解除合同：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付工資及違約金。5.涉及機(jī)密資料泄露：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止損失擴(kuò)大，并向有關(guān)部門報(bào)案。五、所有應(yīng)用場景：1.機(jī)關(guān)