2024版藥店聘用合同范文

2024版藥店聘用合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守下列條款：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第三條薪資待遇3.1乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇為：基本工資人民幣__________元/月，獎金及津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定另行確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每日工作時間不超過__________小時。4.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的勞動安全與健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同樣本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方個人簡歷

10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方未按照合同約定提供保密信息，認(rèn)定違約。

3.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇，認(rèn)定違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件，認(rèn)定違約。

6.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。

3.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。

4.薪資待遇：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的生命安全和身體健康。

7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照合同約定提供保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)立即按照合同約定支付乙方薪資待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善乙方的勞動條件，并承擔(dān)違約責(zé)任。

4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和公司的實際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作機會，乙方為