全新境外人員勞動(dòng)合同下載(2024版)

全新境外人員勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________護(hù)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的境外人員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________日至__________年__________日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、津貼等，按照甲方規(guī)章制度及實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)，繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方工作簡(jiǎn)歷5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方福利。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力的境外人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、追究法律責(zé)任等。3.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高，如仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，按約定解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可向社保部門(mén)舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.外國(guó)人