綜合辦公室主任崗位職責經(jīng)典版（三篇）

第1頁共1頁綜合辦公室主任崗位職責經(jīng)典版綜合辦公室工作職責綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2負責公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。3、負責公司人才需求的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。4、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理。8、負責公司日常接待、外聯(lián)工作。9、負責公司信息化建設(shè)。10、負責機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。11、負責機關(guān)車輛的管理。12、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦公室主任崗位職責經(jīng)典版（二）在部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助做好部門的行政管理工作，牢固樹立以教學工作為中心的大局意識、服務意識，提高工作水平和工作效率。1、加強綜合辦公室的內(nèi)部建設(shè)、制度建設(shè)和人員管理，落實各項工作職責，規(guī)范內(nèi)部工作程序，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。2、負責組織會議、起草文件、計劃總結(jié)、章程制度等行政工作;貫徹執(zhí)行部領(lǐng)導指示和會議決定、決議的落實情況。組織處理亟待解決的問題和工作。3、督辦本部的考勤考核、工資變動、公章使用、檔案管理、綜合治理、保密、普法、計劃生育等日常管理工作。檢查考核臨時使用人員工作情況。4、負責信息調(diào)研和對外宣傳工作。按時報送、處理各種信息，做到上情下達，下情上報，并提出工作意見、建議。管理、使用和維護好部門網(wǎng)頁。5、負責辦公物品、教學器械等物品的采購工作，定期清查固定資產(chǎn)。加強財務制度管理，規(guī)范經(jīng)費的使用、報銷等程序。6、聯(lián)系協(xié)調(diào)本部與其他行政部門、本部各科室之間的工作。協(xié)助部領(lǐng)導做好內(nèi)引、外聯(lián)、信訪、接待等對外交流工作。7、負責體育場館的使用、開放等對外工作;負責風雨操場鍛煉卡、門票的印制、領(lǐng)取，場館收入的日常財務管理等工作。8、協(xié)助部領(lǐng)導做好新教師的引進考核、教職工年終考核等工作。9、組織處理部領(lǐng)導交辦的其它工作。綜合辦公室主任崗位職責經(jīng)典版（三）1、主持辦公室的日常行政工作。2、準確傳遞校領(lǐng)導對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業(yè)務協(xié)調(diào)工作。3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團員工大會、總經(jīng)理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。5、根據(jù)集團領(lǐng)導的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。6、協(xié)助集團領(lǐng)導做好進一步深化后勤體制改革工作。7、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作;加強辦公室內(nèi)務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。9、注意調(diào)查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，為領(lǐng)導的工作決策提供參考。10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作