人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責

人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責一、前言為了保障公司員工的健康與安全，并營造一個良好的工作環(huán)境，人事行政部面向全體員工訂立了本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的目的在于規(guī)范職業(yè)健康安全管理工作的職責與要求，確保公司全部員工能夠在安全、健康的工作環(huán)境下開展工作。二、一般職責人事行政部是公司職業(yè)健康安全管理工作的重要負責部門，負責訂立、執(zhí)行與監(jiān)督公司職業(yè)健康安全管理相關制度和政策。人事行政部負責協(xié)調各部門與相關人員，確保全公司員工遵守相關法律法規(guī)、公司政策和程序。人事行政部要建立健全公司職業(yè)健康安全檔案管理，定期進行審查和評估，發(fā)現問題及時改進。人事行政部要開展培訓與教育，提高員工對職業(yè)健康安全工作的認得與自我保護本領。人事行政部應緊密關注國家有關職業(yè)健康安全法律法規(guī)、政策與標準的變動，并及時更新公司的相關制度與措施。三、職責具體內容1.訂立職業(yè)健康安全管理制度人事行政部要研究國家有關職業(yè)健康安全的法律法規(guī)與政策，訂立公司相關制度，明確職責、權利與義務，提高公司在職業(yè)健康安全方面的管理水平。負責訂立公司職業(yè)健康安全管理制度的修訂與完善，確保其科學性與有效性。2.組織職業(yè)健康安全培訓與宣傳依據員工工作特點與需求，組織開展職業(yè)健康安全培訓與教育活動，提高員工對職業(yè)健康安全管理的認得與自我保護本領。定期組織職業(yè)健康安全培訓、演練與宣傳活動，提高員工對突發(fā)事件的應急本領與處理本領。3.安全生產管理負責公司的生產安全工作，定期檢查與評估生產場合、設施與設備，并保持其良好的工作狀態(tài)。確保公司各類生產設施符合國家安全標準，修復或更換老舊設備。負責協(xié)調處理各類職業(yè)安全生產事故，并及時向上級報告。4.職業(yè)病防備與防治工作負責職業(yè)病防治工作的組織與實施，訂立職業(yè)病防備計劃并推動其執(zhí)行。負責對從事高風險作業(yè)的員工進行職業(yè)病體檢，并及時處理檢測結果，供應相關防護設備與措施。負責職業(yè)病防治知識的宣傳與普及，提高員工對職業(yè)病的認得與防備意識。5.職業(yè)健康監(jiān)測與評估負責職業(yè)健康監(jiān)測與評估工作，對潛在的職業(yè)健康風險進行分析與評估，提出防控措施與建議。建立健全職業(yè)病健康監(jiān)測檔案，定期對相關職位的員工進行體檢，及時發(fā)現職業(yè)健康問題。負責對員工的職業(yè)健康情形進行統(tǒng)計與分析,并將結果上報給上級領導與相關部門。6.應急處理與事故調查負責協(xié)調處理突發(fā)職業(yè)健康安全事故，并成立事故調查組進行調查與分析。職業(yè)安全：負責訂立和完善公司的職業(yè)安全管理制度和消防管理制度。及時對職業(yè)健康事故進行分類、統(tǒng)計、分析并做出防備性措施。四、監(jiān)督與評估人事行政部負責對本規(guī)章制度的執(zhí)行進行監(jiān)督與評估，提出改進建議，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。定期組織內部和外部的職業(yè)健康安全審計與評估，對工作進展情況進行檢查與評估。五、附則本規(guī)章制度由人事行政部負責解釋與修訂，并將最新版本通知全體員工。本規(guī)章制度自頒布之日起正式生效，之前的有關職責管理工作相關制度與規(guī)定，如與本規(guī)章制度有沖突，以