晉江直營企業(yè)勞動合同樣本

晉江直營企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同自簽字之日起生效，期限為____年。第二章工作內(nèi)容（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；（二）嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全規(guī)定進(jìn)行工作；（三）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（四）完成甲方交辦的其他工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供勞動，不得遲到、早退、曠工。第三章勞動報酬第四條甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四章勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章保密和知識產(chǎn)權(quán)第九條乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第十條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用。第六章解除和終止合同（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（一）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用；（三）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；（四）甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等費用。第七章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第八章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十六條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動者的個人信息表9.勞動者的工作經(jīng)歷證明10.勞動者的健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未按時足額支付乙方工資，或降低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用：甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，或未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方遲到、早退、曠工，或嚴(yán)重違反甲方制定的其他規(guī)章制度。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方在未解除本合同的情況下，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響乙方完成甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未被計發(fā)加班費：保留乙方的加班記錄，按國家規(guī)定支付加班費。2.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。3.乙方因工受傷，需停工治療：按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況支付停工工資。4.乙方提出辭職：按合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等費用。5.甲方發(fā)生經(jīng)營困難，需裁員：按國家規(guī)定程序進(jìn)行裁員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲方