工廠員工出入考勤制度

工廠員工出入考勤制度合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的工廠，乙方為甲方的員工，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條出入考勤制度的遵守1.1乙方應(yīng)按照甲方的出入考勤制度規(guī)定的時間準(zhǔn)時上下班，如有特殊情況需要提前或推遲上班、下班，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加各類會議、培訓(xùn)、活動等，如有特殊情況無法參加，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人說明原因。1.3乙方應(yīng)自覺遵守甲方的請假制度，如有請假需求，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人提交請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第二條考勤記錄的保存與查詢2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方建立完整的考勤記錄，并予以保存。2.2乙方有權(quán)在規(guī)定的范圍內(nèi)查詢自己的考勤記錄，如有異議，可在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提出書面申訴。2.3甲方應(yīng)對乙方的考勤記錄保密，不得泄露給無關(guān)人員。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.2甲方違反本合同第二條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。第四條其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度復(fù)印件4.考勤記錄表格5.請假申請表格6.申訴表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時上下班，未按要求參加會議、培訓(xùn)、活動等。2.乙方未按規(guī)定提前提交請假申請。3.乙方未按照甲方要求提供個人信息或提供虛假信息。4.甲方未按照約定保存、泄露乙方考勤記錄。5.甲方未按照約定時間發(fā)放工資、福利等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的工廠。2.乙方：指合同中指明的工廠員工。3.出入考勤制度：指甲方對乙方上下班、參加會議、培訓(xùn)、活動等的規(guī)定。4.考勤記錄：指記錄乙方上下班時間、請假、加班等出勤情況的記錄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時上下班：解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方遵守出入考勤制度，如情節(jié)嚴(yán)重，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方未按要求參加會議、培訓(xùn)、活動等：解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)按要求參加，如特殊情況無法參加，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。3.乙方未按規(guī)定提前提交請假申請：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育，提醒乙方遵守請假制度，如情節(jié)嚴(yán)重，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。4.甲方未按照約定保存、泄露乙方考勤記錄：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全意識，確?？记谟涗浀谋Ｃ苄裕绨l(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.工廠與員工之間建立考勤管理制度。2.規(guī)范員工上下班