2024年黑龍江省標準版勞動合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年黑龍江省標準版勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期1.2合同期限1.3工作內容和工作地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險和福利待遇1.7勞動保護2.勞動合同的履行2.1雙方履行合同的義務2.2勞動者的工作能力和工作表現(xiàn)2.3用人單位的管理和監(jiān)督2.4勞動者的職業(yè)道德和職業(yè)操守3.勞動合同的變更、解除和終止3.1勞動合同的變更3.2勞動合同的解除3.3勞動合同的終止3.4經(jīng)濟補償和賠償4.勞動爭議的解決4.1勞動爭議的解決方式4.2勞動仲裁4.3訴訟程序5.保密協(xié)議5.1保密義務和保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍和期限6.2違約責任7.知識產權7.1勞動者的知識產權歸屬7.2用人單位對勞動者成果的使用權8.合同的生效、修改和解除8.1合同的生效日期8.2合同的修改8.3合同的解除9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定10.1雙方的其他約定事項11.附件11.1附件清單12.簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2勞動者簽字13.合同的副本13.1用人單位保留的副本數(shù)量13.2勞動者保留的副本數(shù)量14.合同的生效日期和簽署地點14.1合同的生效日期14.2合同的簽署地點第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期為2024年X月X日。1.2本勞動合同期限為無固定期限。1.3甲方（用人單位）同意乙方（勞動者）從事X工作，乙方的工作地點為甲方位于黑龍江省哈爾濱市的總部。1.4乙方的工作時間為標準工作制，每周工作40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。1.5甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣元整，按月支付。1.6甲方應按照國家和黑龍江省的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付相應的福利待遇。1.7甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。第二條勞動合同的履行2.1雙方應嚴格履行本勞動合同約定的各項義務。2.2乙方應具備完成甲方分配的工作的能力和技能，并按照甲方的要求盡職盡責。2.3甲方應按照合同約定，對乙方進行必要的管理和監(jiān)督。2.4乙方應遵守甲方的職業(yè)道德和職業(yè)操守規(guī)范，維護甲方的合法權益。第三條勞動合同的變更、解除和終止3.1在合同有效期內，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。3.2乙方如因下列原因解除勞動合同，甲方應支付經(jīng)濟補償：a)乙方因個人原因提出辭職；b)甲方因客觀原因依法解除勞動合同；c)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.3勞動合同的終止條件及相應的經(jīng)濟補償按照國家和黑龍江省的相關規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第四條勞動爭議的解決4.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同有效期內和解除勞動合同后一定期限內，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息保密。5.2保密期限自乙方離職之日起計算，為二年。5.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第六條競業(yè)限制6.1乙方同意在合同有效期內和解除勞動合同后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事類似工作。6.2競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計算，為一年。6.3如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條知識產權7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均歸甲方所有。7.2甲方有權使用、轉讓乙方的工作成果，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條合同的生效、修改和解除8.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.3除非雙方另有約定，任何一方未履行合同義務的，另一方有權解除合同。第九條法律適用和爭議解決9.1本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1附件清單如下：11.1.1乙方學歷證明；11.1.2乙方職業(yè)資格證書；11.1.3甲方營業(yè)執(zhí)照副本；11.1.4甲方組織機構代碼證；11.1.5其他雙方認為需要附加的文件。第十二條簽字蓋章12.1甲方（用人單位）簽字蓋章：12.2乙方（勞動者）簽字：第十三條合同的副本13.1甲方保留的副本數(shù)量為叁份。13.2乙方保留的副本數(shù)量為壹份。第十四條合同的生效日期和簽署地點14.1本勞動合同的生效日期為年月日。14.2本勞動合同的簽署地點為黑龍江省哈爾濱市。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件清單如下：1.乙方學歷證明：乙方應提供其最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書，以證明其學歷水平。2.乙方職業(yè)資格證書：乙方應提供其從事工作所必需的職業(yè)資格證書，以證明其專業(yè)能力。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本：甲方應提供其最新的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營資格。4.甲方組織機構代碼證：甲方應提供其組織機構代碼證，以證明其法律身份。5.勞動合同：甲方和乙方簽訂的勞動合同正本。6.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在合同有效期內和解除勞動合同后一定期限內，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息保密。7.競業(yè)限制協(xié)議：雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在合同有效期內和解除勞動合同后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事類似工作。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，如泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方競爭的工作，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。示例說明：乙方在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方許可，加入了一家與甲方有競爭關系的企業(yè)，并泄露了甲方的商業(yè)秘密。甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償，并有權解除勞動合同。示例說明：甲方連續(xù)兩個月未支付乙方的工資，乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償，并有權解除勞動合同。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并有權要求甲方支付相應的賠償。示例說明：甲方未按照合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方有權要求甲方補繳養(yǎng)老保險，并有權要求甲方支付相應的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定乙方在合同有效期內和解除勞動合同后一定期限內，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和