2024年企業(yè)試用員工勞動(dòng)合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)試用員工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試用員工）第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期2.2試用期限的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間的工作崗位3.2乙方在試用期間的工作任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期間的工資待遇4.2乙方在試用期間的獎(jiǎng)金及其他福利第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假安排第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施第七條：培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密協(xié)議的解除條件第九條：合同的解除與終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約的責(zé)任10.2乙方違約的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決的適用法律第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資福利明細(xì)表第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年企業(yè)試用員工勞動(dòng)合同模板的簽訂方，即具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)單位。1.2乙方（試用員工）是指與甲方簽訂試用勞動(dòng)合同的員工，試用期為甲方提供勞動(dòng)力，并按照甲方的指示完成工作任務(wù)的個(gè)人。第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期為雙方簽訂勞動(dòng)合同的日期。2.2試用期限的結(jié)束日期為起始日期加上約定的試用期月數(shù)。如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況提前結(jié)束試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間的工作崗位為甲方提供的崗位，具體崗位名稱和職責(zé)詳見附件一：職位說明書。3.2乙方在試用期間的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期間的工資待遇為人民幣元/月，支付周期為每月一次。4.2乙方在試用期間的獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的休息休假安排按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、周末雙休日等。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品、安全培訓(xùn)、緊急救援等。第七條：培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用7.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。7.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)材料的費(fèi)用等。（由于篇幅限制，本回答僅完成了第一條到第七條的合同內(nèi)容。如果需要進(jìn)一步的詳細(xì)和具體，可以繼續(xù)補(bǔ)充第八條到第十四條的合同內(nèi)容。）第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在試用期間知曉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密協(xié)議的解除條件如下：2.1雙方達(dá)成書面解除協(xié)議；2.2乙方因個(gè)人原因離職；2.3合同到期雙方未續(xù)約；2.4法律規(guī)定的其他情況。第九條：合同的解除與終止9.1甲方解除合同的條件如下：1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；1.4乙方因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；1.5甲方因客觀原因需要裁減人員。9.2乙方解除合同的條件如下：2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；2.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；2.4乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作，且醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；2.5乙方符合國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.3合同終止的條件如下：3.1合同到期，雙方未續(xù)約；3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；3.4乙方死亡；3.5法律規(guī)定的其他情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約的責(zé)任如下：1.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方損失；1.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違約的責(zé)任如下：2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失；2.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定；2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式如下：1.1雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)如下：1.1乙方在試用期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；1.2乙方在試用期間的工作成果屬于甲方所有；13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力；13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件如下：1.1雙方簽字或者蓋章；1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字或者蓋章；1.3合同經(jīng)乙方簽字或者蓋章。14.2合同的修改條件如下：2.1雙方達(dá)成書面修改協(xié)議；2.2修改協(xié)議經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字或者蓋章；2.3修改協(xié)議經(jīng)乙方簽字或者蓋章。14.3合同的解除條件如下：3.1雙方達(dá)成書面解除協(xié)議；3.2解除協(xié)議經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字或者蓋章；3.3解除協(xié)議經(jīng)乙方簽字或者蓋章。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)確保其履行的崗位職責(zé)符合職位說明書的要求。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資福利明細(xì)表應(yīng)明確列出乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。甲方應(yīng)按照明細(xì)表的規(guī)定支付乙方工資。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確列出甲方認(rèn)為需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。乙方應(yīng)承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用甲方的保密信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照約定的工資待遇支付乙方工資。若甲方遲延支付或未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合合同約定。若甲方未提供或未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。1.3違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯。若甲方侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求依法賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.2違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露或使用甲方的保密信息。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。2.3嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，甲方遲延支付工資一個(gè)月，乙方可以向甲方提出支付遲延支付的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者之間為了相互了解對(duì)方而約定的期限。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者