2024年美容院店長職務(wù)正式雇傭合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年美容院店長職務(wù)正式雇傭合同本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作時間和休息日1.4試用期2.工作職責(zé)2.1店長職責(zé)2.2員工管理2.3業(yè)務(wù)運(yùn)營2.4客戶關(guān)系維護(hù)3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社保福利3.4薪酬發(fā)放4.績效評估4.1績效指標(biāo)4.2評估周期4.3績效結(jié)果應(yīng)用5.培訓(xùn)和發(fā)展5.1職業(yè)技能培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3晉升機(jī)制6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.勞動合同的解除和終止7.1解除勞動合同的條件7.2終止勞動合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的修訂和補(bǔ)充9.1修訂條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3修訂和補(bǔ)充的生效10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1信息保密11.2權(quán)利和義務(wù)11.3通知和送達(dá)12.雙方簽字12.1雇傭方簽字12.2應(yīng)聘方簽字13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位：美容院店長1.2雇傭期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作時間和休息日：店長每周工作40小時，按照店鋪營業(yè)時間安排，休息日按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。1.4試用期：店長試用期為____個月，自正式入職之日起計算。第二條工作職責(zé)2.1店長職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理，包括員工管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.2員工管理：負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和素質(zhì)。2.3業(yè)務(wù)運(yùn)營：制定并實(shí)施店鋪的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，提高店鋪的銷售業(yè)績和市場競爭力。2.4客戶關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)店鋪客戶的接待和服務(wù)，處理客戶投訴和意見，確保客戶滿意度。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)：店長的薪資由基本工資、崗位工資、獎金等組成。3.2獎金制度：根據(jù)店長的業(yè)績和貢獻(xiàn)，按照公司的獎金制度給予相應(yīng)的獎勵。3.3社保福利：公司為店長繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4薪酬發(fā)放：店長的薪資和獎金每月__日發(fā)放，如有特殊情況下調(diào)或增發(fā)，按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條績效評估4.1績效指標(biāo)：店長的績效評估指標(biāo)包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、員工管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面。4.2評估周期：店長的績效評估周期為每月一次，特殊情況下可以進(jìn)行季度或年度評估。4.3績效結(jié)果應(yīng)用：績效評估結(jié)果將作為店長薪資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升選拔的重要依據(jù)。第五條培訓(xùn)和發(fā)展5.1職業(yè)技能培訓(xùn)：公司為店長提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升店長的業(yè)務(wù)能力和管理水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為店長提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵店長參加相關(guān)職業(yè)技能認(rèn)證和提升課程。5.3晉升機(jī)制：店長在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，公司將優(yōu)先考慮晉升。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：店長在任職期間和離職后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：店長的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除之日起__年止。6.3泄露后果：如店長違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司的損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的條件：1)店長嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；2)店長因犯罪被追究刑事責(zé)任的；3)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2終止勞動合同的條件：1)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2)店長達(dá)到法定退休年齡的；3)店長因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力的；4)店長死亡或者被宣告失蹤的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)店長因個人原因解除勞動合同的，公司按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)店長非因個人原因解除勞動合同的，公司按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付店長一個月工資作為額外補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方都可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的修訂和補(bǔ)充10.1修訂條件：合同在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行修訂的，雙方可以協(xié)商修訂。10.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同修訂時，雙方應(yīng)就修訂內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3修訂和補(bǔ)充的生效：補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十一條其他條款11.1信息保密：店長應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。11.2權(quán)利和義務(wù)：店長在合同期內(nèi)應(yīng)履行約定的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。11.3通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定的地址。第十二條雙方簽字12.1雇傭方簽字：簽名：日期：12.2應(yīng)聘方簽字：簽名：日期：第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述店長的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便店長了解自己的工作職責(zé)和期望。附件二：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：薪資福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出店長的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、獎金等，以及福利項(xiàng)目和享受條件。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括店長在合同期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目的等內(nèi)容，以促進(jìn)店長的職業(yè)技能提升。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.店長嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。2.店長因犯罪被追究刑事責(zé)任的。3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的。5.店長達(dá)到法定退休年齡的。6.店長因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力的。7.店長死亡或者被宣告失蹤的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.店長因個人原因解除勞動合同的，公司按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.店長非因個人原因解除勞動合同的，公司按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付店長一個月工資作為額外補(bǔ)償。3.店長違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司的損失。示例說明：如果店長因個人原因提前解除勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)給予店長一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果店長在合同期內(nèi)泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，店長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭崗位：指店長在美容院中的具體職位和職責(zé)。3.雇傭期限：指店長與公司簽訂的勞動合同的有效期限。4.試用期：指店長在正式入職后的一段時間內(nèi)，雙方相互考察的期限。5.工作時間和休息日