2024年版企業(yè)間員工借調(diào)合作合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)間員工借調(diào)合作合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1借調(diào)員工1.2借調(diào)期限1.3借調(diào)目的第二條借調(diào)員工的基本條件2.1借調(diào)員工的資格2.2借調(diào)員工的技能與經(jīng)驗(yàn)2.3借調(diào)員工的績效考核第三條借調(diào)期限與起始日期3.1借調(diào)期限的確定3.2借調(diào)起始日期3.3借調(diào)結(jié)束日期第四條借調(diào)員工的責(zé)任與義務(wù)4.1借調(diào)員工的責(zé)任4.2借調(diào)員工的義務(wù)4.3借調(diào)員工的權(quán)益保障第五條借調(diào)期間的待遇與管理5.1借調(diào)員工的薪酬5.2借調(diào)員工的福利5.3借調(diào)員工的管理與培訓(xùn)第六條借調(diào)員工的工作安排與指導(dǎo)6.1工作內(nèi)容的安排6.2工作指導(dǎo)與支持6.3借調(diào)期間的溝通與反饋第七條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與管理7.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)識別7.2風(fēng)險(xiǎn)控制與管理措施7.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)第八條借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)8.2借調(diào)員工的知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)8.3知識產(chǎn)權(quán)爭議的解決第九條借調(diào)期間的保密義務(wù)9.1保密信息的定義9.2借調(diào)員工的保密義務(wù)9.3保密信息的泄露處理第十條借調(diào)期滿后的安排10.1借調(diào)期滿后的選擇權(quán)10.2借調(diào)員工的選擇權(quán)10.3未達(dá)成協(xié)議的處理方式第十一條合同的變更與終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件11.3合同終止后的處理第十二條違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的認(rèn)定12.2違約責(zé)任與賠償方式12.3違約賠償?shù)南拗频谑龡l爭議解決方式13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的時(shí)效13.3爭議解決的地點(diǎn)與適用法律第十四條合同的生效與份數(shù)14.1合同的生效條件14.2合同的份數(shù)與保管14.3合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1借調(diào)員工指由一方企業(yè)（借出方）借調(diào)至另一方企業(yè)（借入方）工作的員工。1.2借調(diào)期限指借調(diào)員工在借入方工作的時(shí)間期限，自借調(diào)起始日期至借調(diào)結(jié)束日期。1.3借調(diào)目的指借調(diào)員工在借入方的工作職責(zé)及目標(biāo)，主要包括協(xié)助借入方完成特定項(xiàng)目、學(xué)習(xí)借入方的管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)等。第二條借調(diào)員工的基本條件2.1借調(diào)員工的資格借調(diào)員工應(yīng)具備中華人民共和國國籍，且具備完全民事行為能力。2.2借調(diào)員工的技能與經(jīng)驗(yàn)借調(diào)員工應(yīng)具備履行借調(diào)崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.3借調(diào)員工的績效考核借調(diào)員工的績效考核由借出方負(fù)責(zé)，借入方提供評價(jià)意見。第三條借調(diào)期限與起始日期3.1借調(diào)期限的確定借調(diào)期限由雙方企業(yè)在合同中約定，最長不得超過三年。3.2借調(diào)起始日期借調(diào)起始日期為雙方約定的開始工作日期。3.3借調(diào)結(jié)束日期借調(diào)結(jié)束日期為借調(diào)期限屆滿之日。第四條借調(diào)員工的責(zé)任與義務(wù)4.1借調(diào)員工的責(zé)任借調(diào)員工應(yīng)遵守借入方的規(guī)章制度，按照借入方的工作要求完成工作任務(wù)。4.2借調(diào)員工的義務(wù)借調(diào)員工應(yīng)保持工作秘密，不得泄露借調(diào)期間所涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3借調(diào)員工的權(quán)益保障借調(diào)員工的合法權(quán)益受國家法律保護(hù)，雙方企業(yè)應(yīng)共同保障借調(diào)員工的權(quán)益。第五條借調(diào)期間的待遇與管理5.1借調(diào)員工的薪酬借調(diào)員工的薪酬由借出方支付，借入方提供工作條件和環(huán)境。5.2借調(diào)員工的福利借調(diào)員工在借調(diào)期間享有的福利，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，由借出方負(fù)責(zé)。5.3借調(diào)員工的管理與培訓(xùn)借調(diào)員工的管理與培訓(xùn)由借入方負(fù)責(zé)，借出方提供協(xié)助。第八條借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)借調(diào)期間，借調(diào)員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸借出方所有，借入方享有使用權(quán)。雙方應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，防止泄露和侵權(quán)。8.2借調(diào)員工的知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)借調(diào)員工應(yīng)保證借調(diào)期間所涉及的工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，由借調(diào)員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3知識產(chǎn)權(quán)爭議的解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過訴訟或其他合法途徑解決。第九條借調(diào)期間的保密義務(wù)9.1保密信息的定義保密信息指借調(diào)期間借調(diào)員工接觸到的借入方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營管理等信息。9.2借調(diào)員工的保密義務(wù)借調(diào)員工應(yīng)對借調(diào)期間所涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.3保密信息的泄露處理如發(fā)生保密信息泄露，借調(diào)員工應(yīng)立即通知借入方，并協(xié)助借入方采取補(bǔ)救措施。第十條借調(diào)期滿后的安排10.1借調(diào)期滿后的選擇權(quán)借調(diào)期滿后，借調(diào)員工可以選擇返回借出方工作，或繼續(xù)在借入方工作。10.2借調(diào)員工的選擇權(quán)借調(diào)員工選擇在借入方工作的，借入方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽合同。10.3未達(dá)成協(xié)議的處理方式如借調(diào)期滿后雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議，借調(diào)員工應(yīng)返回借出方工作。第十一條合同的變更與終止11.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于借調(diào)期限、工作職責(zé)等。11.2合同終止的條件合同終止條件包括但不限于：借調(diào)期限屆滿、借調(diào)員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、一方書面通知終止合同等。11.3合同終止后的處理合同終止后，借調(diào)員工應(yīng)返回借出方工作，雙方應(yīng)對借調(diào)期間的工作成果、保密信息等進(jìn)行清理和交接。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的認(rèn)定違約行為指違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。12.2違約責(zé)任與賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。賠償方式包括但不限于返還已支付的薪酬、福利等。12.3違約賠償?shù)南拗七`約賠償金額不得超過合同總額的30%。第十三條爭議解決方式13.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決的時(shí)效雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)解決爭議，超過該時(shí)效的，雙方均有權(quán)要求終止?fàn)幾h解決。13.3爭議解決的地點(diǎn)與適用法律爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第十四條合同的生效與份數(shù)14.1合同的生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的份數(shù)與保管合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同副本具有同等法律效力。14.3合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。修改補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)員工基本信息表詳細(xì)記錄借調(diào)員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件二：借調(diào)崗位職責(zé)說明具體描述借調(diào)員工在借入方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。附件三：借調(diào)員工工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確借調(diào)員工的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)保守的保密信息范圍、保密義務(wù)、泄露處理方式等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)借調(diào)期間借調(diào)員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸借出方所有，借入方享有使用權(quán)。附件六：借調(diào)協(xié)議續(xù)約申請表用于借調(diào)期滿后，借調(diào)員工選擇繼續(xù)在借入方工作時(shí)，雙方填寫續(xù)約申請的相關(guān)信息。附件七：借調(diào)員工返回證明借調(diào)期滿后，借調(diào)員工返回借出方工作時(shí)，借入方提供的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)員工違反保密協(xié)議，泄露借調(diào)期間所涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.借調(diào)員工在工作中嚴(yán)重違反借入方的規(guī)章制度。3.借調(diào)員工因故意或過失導(dǎo)致借調(diào)期間的工作成果侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評估造成的損失大小，確定違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同總額的30%。3.違約方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，還需消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。示例說明：如借調(diào)員工在工作中泄露了借入方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致借入方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元，根據(jù)合同約定，借調(diào)員工需承擔(dān)不超過合同總額30%的賠償責(zé)任，即最高賠償3萬元。同時(shí)，借調(diào)員工還需消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)員工：指由借出方借調(diào)至借入方工作的員工。2.借調(diào)期限：指借調(diào)員工在借入方工作的時(shí)間期限，自借調(diào)起始日期至借調(diào)結(jié)束日期。3.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)員工在借調(diào)期間創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等成果。4.保密信息：指借調(diào)期間借調(diào)員工接觸到的借入方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營管理等信息。5.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。6.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.借調(diào)員工：指由借出方借調(diào)至借入方工作的員工，合同中用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.借調(diào)期限：指借調(diào)員工在借入方工作的時(shí)間期限，用于約定借調(diào)的開始和結(jié)束日期。3.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)員工