2024年人社部規(guī)定版：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年人社部規(guī)定版：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的訂立程序2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)包含的基本事項(xiàng)2.2勞動(dòng)合同的附加條款3.勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和安全4.勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.2勞動(dòng)合同變更的程序5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.2勞動(dòng)合同終止的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.勞動(dòng)合同的解除和終止的限制6.1禁止解除勞動(dòng)合同的情形6.2禁止終止勞動(dòng)合同的情形7.勞動(dòng)合同的續(xù)簽7.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件7.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序8.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障8.1離職證明和檔案轉(zhuǎn)移8.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和接續(xù)9.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同爭議的解決10.1勞動(dòng)爭議的解決途徑10.2仲裁程序和裁決執(zhí)行11.勞動(dòng)合同的附件11.1附件的構(gòu)成和效力11.2附件的變更和解除12.勞動(dòng)合同的附則12.1合同的生效和終止12.2合同的解釋和適用法律13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充條款的有效性14.合同的簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.2簽署人的代表性和授權(quán)14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3勞動(dòng)合同的訂立程序甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過書面形式訂立本勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)包含的基本事項(xiàng)（1）甲乙雙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶籍所在地及聯(lián)系方式；（2）甲乙雙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假；（3）甲乙雙方的勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式和支付時(shí)間；（4）甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（5）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（6）甲乙雙方的保密義務(wù)和商業(yè)秘密保護(hù)；（7）甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的條件和程序；（8）甲乙雙方的其他約定。2.2勞動(dòng)合同的附加條款甲乙雙方可以在本勞動(dòng)合同的基本事項(xiàng)之外，約定其他附加條款，附加條款具有同等效力。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。3.2工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲乙雙方在合同期間應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定，享有法定的休息休假權(quán)利。3.3勞動(dòng)保護(hù)和安全甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，確保勞動(dòng)者的人身安全和身體健康。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要對勞動(dòng)合同進(jìn)行變更；（3）因甲乙雙方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。4.2勞動(dòng)合同變更的程序甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲乙雙方的規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲乙雙方造成重大損害；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲乙雙方另行安排的工作；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.2勞動(dòng)合同終止的條件有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止的限制6.1禁止解除勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方不得解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2禁止終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲第八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽7.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以續(xù)簽本勞動(dòng)合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。7.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序甲乙雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。續(xù)簽后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障8.1離職證明和檔案轉(zhuǎn)移甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和接續(xù)甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，將勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至下一用人單位或者所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。第十條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)合同爭議的解決10.1勞動(dòng)爭議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序和裁決執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照仲裁程序進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁。仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照法定程序作出，并自作出之日起發(fā)生法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決。第十二條勞動(dòng)合同的附件11.1附件的構(gòu)成和效力本勞動(dòng)合同附件是本勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與本勞動(dòng)合同具有同等效力。附件包括甲乙雙方約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體事項(xiàng)的詳細(xì)規(guī)定。11.2附件的變更和解除甲乙雙方可以協(xié)商變更或者解除附件。變更或者解除附件應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更或者解除后的附件文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以另行協(xié)商，并作為本勞動(dòng)合同的附件。12.2補(bǔ)充條款的有效性本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款與本勞動(dòng)合同具有同等效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守補(bǔ)充條款的約定。第十四條合同的簽署13.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同的簽署時(shí)間為____年__月__日，地點(diǎn)為____（具體地點(diǎn)）。13.2簽署人的代表性和授權(quán)甲乙雙方的法定代表人或者授權(quán)代表簽署本勞動(dòng)合同。代表人在簽署本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)表明其代表甲乙雙方簽署本勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3合同的生效日期本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位說明書詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等基本工作信息。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額等信息。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬支付規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付方式、支付時(shí)間、支付標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：工作時(shí)間規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的工作時(shí)間、休息休假制度等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定規(guī)定詳細(xì)列出甲乙雙方的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件七：爭議解決方式及程序詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的解決途徑、仲裁程序和裁決執(zhí)行等。附件八：合同的變更和解除條件及程序詳細(xì)列出甲乙雙方變更和解除勞動(dòng)合同的條件、程序和生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)；2.勞動(dòng)者違反甲乙雙方的保密義務(wù)和商業(yè)秘密保護(hù)；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲乙雙方的規(guī)章制度；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲乙雙方造成重大損害；5.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲乙雙方另行安排的工作；6.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；7.甲乙雙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；8.甲乙雙方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同；9.甲乙雙方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；10.其他違反本勞動(dòng)合同的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反本勞動(dòng)合同的，甲乙雙方有權(quán)要求勞動(dòng)者改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.勞動(dòng)者給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；4.甲乙雙方給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；5.違約責(zé)任的具體認(rèn)定和處理，按照附件六的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)的，甲乙雙方有權(quán)要求勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)，并按照附件六的規(guī)定追究其違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位，安排勞動(dòng)者從事勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致或者因法定事由導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系消滅的