2024年簡明勞務(wù)派遣補(bǔ)充合約樣式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年簡明勞務(wù)派遣補(bǔ)充合約樣式本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣崗位的工作地點(diǎn)第二條合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽條件第三條派遣人員的薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假3.5其他福利第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1派遣人員的培訓(xùn)4.2績效考核4.3獎(jiǎng)懲制度第五條勞務(wù)派遣公司的責(zé)任5.1派遣公司的基本職責(zé)5.2派遣公司對派遣人員的管理責(zé)任5.3派遣公司對派遣人員的培訓(xùn)責(zé)任第六條接收方的責(zé)任6.1接收方對派遣人員的使用職責(zé)6.2接收方對派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)6.3接收方對派遣人員的福利待遇第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除的后續(xù)事宜第十條違約責(zé)任10.1派遣公司的違約責(zé)任10.2接收方的違約責(zé)任10.3派遣人員的違約責(zé)任第十一條不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2保密協(xié)議13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四條雙方簽字蓋章14.1派遣公司簽字蓋章14.2接收方簽字蓋章14.3派遣人員簽字確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.1.1派遣崗位名稱：根據(jù)接收方的需求，派遣公司提供相應(yīng)的崗位，具體崗位名稱詳見附件一。1.1.2崗位職責(zé)：派遣員工需按照接收方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。1.2派遣人員數(shù)量1.2.1派遣人數(shù)：根據(jù)接收方的需求，派遣公司提供的人數(shù)詳見附件一。1.2.2派遣人員的資質(zhì)要求：派遣人員應(yīng)具備相關(guān)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，以滿足接收方的工作需求。1.3派遣崗位的工作地點(diǎn)1.3.1工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)應(yīng)在接收方的辦公場所，具體地點(diǎn)詳見附件一。1.3.2工作地點(diǎn)的變更：如因工作需要，接收方要求變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與派遣公司協(xié)商一致，并通知派遣員工。第二條合同期限2.1派遣期限2.1.1合同期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣任務(wù)完成之日終止。2.1.2派遣期限的延長：如派遣任務(wù)需要延長，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面extensionagreement。2.2合同續(xù)簽條件2.2.1合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同，并明確新的派遣期限。2.2.2合同續(xù)簽的終止：如任何一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)書面通知對方。第三條派遣人員的薪酬福利3.1基本工資3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)派遣公司的規(guī)定和接收方的工作需求確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.1.2工資支付：派遣公司應(yīng)按月支付派遣員工的工資，不得延遲支付。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1獎(jiǎng)金與提成：派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和接收方的評(píng)價(jià)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.3五險(xiǎn)一金3.3.1五險(xiǎn)一金：派遣公司應(yīng)為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.4帶薪年假3.4.1帶薪年假：派遣員工享有帶薪年假，具體天數(shù)和請假程序詳見附件一。3.5其他福利3.5.1其他福利：派遣員工可享受接收方提供的一些其他福利，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體福利標(biāo)準(zhǔn)和申請程序詳見附件一。第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1派遣人員的培訓(xùn)4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：派遣公司應(yīng)根據(jù)接收方的工作需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間：派遣公司應(yīng)確保派遣員工在派遣前完成必要的培訓(xùn)，并達(dá)到接收方的工作要求。4.2績效考核4.2.1績效考核：接收方應(yīng)對派遣員工的績效進(jìn)行定期考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和能力水平。4.2.2考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為派遣員工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)。4.3獎(jiǎng)懲制度4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：接收方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其工作積極性。4.3.2懲罰制度：如派遣員工違反公司的規(guī)章制度，接收方應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職停薪等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息：本合同項(xiàng)下，雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不僅限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.1.2保密信息的保護(hù)：雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.2保密期限8.2.1保密期限：本合同項(xiàng)下的保密信息應(yīng)保密的期限為合同終止后____年。8.2.2續(xù)簽合同的保密期限：如雙方續(xù)簽合同，保密期限應(yīng)順延，具體順延期限詳見附件一。8.3違約責(zé)任8.3.1違約泄露：如任何一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。8.3.2違約使用的責(zé)任：如任何一方違反本合同的保密條款，使用對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議和問題。9.1.2協(xié)商期限：如雙方在爭議發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)未能協(xié)商解決，雙方均可選擇進(jìn)入下一爭議解決方式。9.2調(diào)解解決9.2.1如雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能解決爭議，任何一方均可向所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解結(jié)果：調(diào)解組織提出的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)予以遵守。9.3仲裁解決9.3.1如雙方在協(xié)商和調(diào)解過程中未能解決爭議，任何一方均可向所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3.2仲裁結(jié)果：仲裁委員會(huì)作出的裁決結(jié)果對雙方具有法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。9.4法律途徑9.4.1如雙方在協(xié)商、調(diào)解和仲裁過程中未能解決爭議，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟時(shí)效：如雙方選擇法律途徑解決爭議，訴訟時(shí)效為爭議發(fā)生后的____年。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.1.1合同變更：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和期限。10.1.2變更協(xié)議的生效：書面變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除條件10.2.1合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方如遇到不可抗力等特殊情況，可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤臅嫔暾垺?0.2.2解除合同的程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同解除的后續(xù)事宜10.3.1解除后的工資支付：如合同解除，派遣公司應(yīng)支付派遣員工至解除日的工資及福利。10.3.2解除后的賠償責(zé)任：如合同解除是由于一方違約導(dǎo)致，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.1.1不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.1.2不可抗力的證明：如一方聲稱遭遇不可抗力，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件。11.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難11.2.1履行困難：如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行成本過高，遭受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方。11.2.2合同履行調(diào)整：如雙方同意，可簽訂書面協(xié)議，調(diào)整合同的履行期限、內(nèi)容等。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.1.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2附加生效條件：如本合同附加生效條件，詳見附件一。12.2合同變更程序12.2.1變更程序：如雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.2.2變更協(xié)議的生效：書面變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同終止第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及職責(zé)詳細(xì)說明附件二：派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求附件三：派遣崗位工作地點(diǎn)詳細(xì)說明附件四：派遣人員的薪酬福利詳細(xì)說明附件五：派遣人員的培訓(xùn)及管理詳細(xì)說明附件六：保密信息具體內(nèi)容列表附件七：保密信息使用及泄露違約處理詳細(xì)說明附件八：爭議解決方式詳細(xì)說明附件九：合同變更與解除詳細(xì)說明附件十：不可抗力認(rèn)定及處理詳細(xì)說明附件十一：合同生效、變更與終止詳細(xì)說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣公司未按約定提供派遣崗位及職責(zé)，或提供的崗位與職責(zé)不符合約定。2.派遣公司未按約定提供足額的派遣人員數(shù)量，或提供的人員不符合資質(zhì)要求。3.派遣公司未按約定提供派遣崗位工作地點(diǎn)，或提供的工作地點(diǎn)不符合約定。4.派遣公司未按約定支付派遣員工的薪酬福利，或支付的薪酬福利不符合約定。5.派遣公司未按約定提供派遣員工的培訓(xùn)及管理，或提供的培訓(xùn)及管理不符合約定。6.派遣公司未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被第三方使用。7.接收方未按約定使用派遣員工，或?qū)ε汕矄T工的工作條件和管理不符合約定。8.接收方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被第三方使用。9.雙方未按約定履行合同變更或解除程序，或變更或解除的內(nèi)容不符合約定。10.雙方未按約定處理合同爭議，或選擇的爭議解決方式不符合約定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約泄露保密信息：如任何一方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。示例說明：如派遣公司未按約定保密客戶信息，導(dǎo)致客戶信息泄露給競爭對手，客戶因此遭受損失，派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約使用保密信息：如任何一方違反保密條款，使用對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。示例說明：如派遣公司未按約定使用接收方的商業(yè)秘密，開發(fā)相似產(chǎn)品競爭，接收方因此遭受損失，派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.未按約定提供崗位及職責(zé)：如派遣公司未按約定提供崗位及職責(zé)，接收方有權(quán)要求派遣公司履行合同義務(wù)，或要求賠償因未提供崗位及職責(zé)所造成的損失。示例說明：如派遣公司未按約定提供銷售崗位，導(dǎo)致接收方無法正常開展業(yè)務(wù)，接收方有權(quán)要求派遣公司提供相應(yīng)的崗位及職責(zé)，或要求賠償因未提供崗位所造成的銷售損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指派遣公司根據(jù)接收方的工作需求，向其提供具備相關(guān)資質(zhì)的員工，用于完成特定的工作任務(wù)。2.保密信息：保密信息指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生或獲取的，不為公眾所知悉的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.不可抗力：不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本過高。4.違約責(zé)任：違約責(zé)任指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。5.爭議解決方式：爭議解決方式指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，選擇的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.勞務(wù)派遣在本合同中指的是派遣公司向接收