淺析人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合

目錄TOC\o"1-3"\h\u摘要 淺析人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合摘要：人工智能的出現(xiàn),使得社會飛速發(fā)展，為社會帶來了許多便捷;為了進(jìn)一步提高會計(jì)從業(yè)人員工作效率，行業(yè)內(nèi)引入了人工智能技術(shù)，且得到廣泛使用。對于會計(jì)從業(yè)人員來說，日常工作是復(fù)雜、枯燥的，所幸的是這些基礎(chǔ)性工作正在逐漸被人工智能替代。但是，由于人工智能的廣泛使用導(dǎo)致許多會計(jì)從業(yè)人員被迫下崗，不得不陷入事業(yè)的境遇。所以，人工智能是一把雙刃劍，它雖然可以為企業(yè)帶來便捷和利益，但是也會對企業(yè)內(nèi)部一些會計(jì)管理造成混亂;面對這些困難與挑戰(zhàn)，企業(yè)和會計(jì)人員必須做出一系列的改變，會計(jì)融合是是目前來說最有效的辦法，這樣才會使企業(yè)在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代下持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：人工智能;融合;會計(jì);風(fēng)險(xiǎn);管理會計(jì)A

brief

analysis

of

the

integration

of

financial

accounting

and

management

accounting

in

the

era

of

artificialAbstract:The

emergence

of

artificial

intelligence

makes

the

society

develop

rapidly

and

brings

a

lot

of

convenience

to

the

society.

With

the

extensive

application

of

artificial

intelligence

in

the

accounting

field,

many

traditional,

simple

and

repetitive

basic

accounting

work

will

be

replaced

by

artificial

intelligence,

but

many

basic

accountants

will

face

unemployment.

Therefore,

the

emergence

of

artificial

intelligence

has

both

advantages

and

disadvantages.

Although

it

can

bring

convenience

and

benefits

to

enterprises,

it

will

also

cause

chaos

to

some

internal

accounting

management

of

enterprises.

In

the

face

of

these

difficulties

and

challenges,

enterprises

and

accountants

must

make

a

series

of

changes.

Accounting

integration

is

the

most

effective

method

at

present,

so

that

enterprises

can

continue

to

develop

in

the

era

of

big

data.Key

words:

Artificialintelligence;Fusion;Accounting;Risk;Managementaccounting

引言二十一世紀(jì)是科學(xué)力量加強(qiáng)、世界經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)在不斷改變?nèi)藗兊纳罘绞胶凸ぷ鞣绞?。在?jīng)管領(lǐng)域，科學(xué)技術(shù)也發(fā)揮著重要作用。在會計(jì)工作中引入科學(xué)技術(shù)不僅提高了財(cái)會人員的工作效率和工作質(zhì)量，還提高了行業(yè)科學(xué)化水平。隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場對財(cái)會人員的工作效率、工作質(zhì)量有了更高的要求，人工智能技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等更為先進(jìn)的技術(shù)為會計(jì)行業(yè)進(jìn)步提供支持。將會計(jì)工作與科學(xué)技術(shù)結(jié)合起來，針對會計(jì)行業(yè)實(shí)際工作對技術(shù)使用進(jìn)行針對性調(diào)整，將有效推動會計(jì)行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。1人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的概述進(jìn)入新世紀(jì)后，以人工智能為代表的第四次工業(yè)革命得到迅速發(fā)展，人類文明早已進(jìn)入信息時(shí)代。在未來的社會發(fā)展中，智能化將成為主流發(fā)展趨勢，社會朝著智能社會發(fā)展。在各領(lǐng)域中，人工智能、大數(shù)據(jù)、量子通信等技術(shù)的作用越來越大。就目前來看，人工智能在國內(nèi)財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)中已經(jīng)得到廣泛使用，能夠較好的替代傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，工作效率和工作質(zhì)量系對更高。在當(dāng)今這個(gè)遍布的科技時(shí)代，經(jīng)濟(jì)市場中各大企業(yè)為了提高運(yùn)營的科學(xué)化水平，先后引入人工智能系統(tǒng)。對財(cái)務(wù)人員來說，人工智能的存在將財(cái)務(wù)人員從復(fù)雜、枯燥的數(shù)據(jù)管理工作中解放出來，提高財(cái)務(wù)人員的工作效率和工作質(zhì)量。對企業(yè)來說，人工智能大幅度減少工作處理時(shí)間，減少人力物力的投入，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。在會計(jì)行業(yè)，德勤（DTT）、普華永道(PricewaterhouseCoopers）、安永（Ernst&Young）、畢馬威（KPMG）四大會計(jì)師事務(wù)所都使用人工智能技術(shù)，且相繼推出功能比較健全的財(cái)務(wù)智能機(jī)器人。目前，越來越多的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)都在使用人工智能技術(shù)，說明人工智能時(shí)代已經(jīng)到來。2人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合存在的問題2.1會計(jì)融合會導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員失業(yè)人工智能對會計(jì)行業(yè)的影響，其中最直觀的就是對財(cái)務(wù)人員造成的影響，隨著人工智能時(shí)代的到來，許多會計(jì)行業(yè)都運(yùn)用了人工智能，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合會對財(cái)務(wù)工作人員造成一定的影響，有好的也有壞的影響。基于人工智能的財(cái)務(wù)會計(jì)信息管理系統(tǒng)改變傳統(tǒng)會計(jì)行業(yè)的工作方式，降低對人力的依賴性，使得單一崗位的財(cái)務(wù)工作人員也能夠完成復(fù)雜的工作，且同一崗位不再需要多名人員，僅保留兩名甚至一名會計(jì)人員就能完成負(fù)責(zé)的工作。這種情況增加了會計(jì)人員的失業(yè)率，財(cái)務(wù)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)欠缺、知識技能不健全的初級財(cái)務(wù)會計(jì)人員失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)會更高。在這種背景下，會計(jì)人員只有不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)才能提高自己的競爭力，才不會被淘汰。2.2會計(jì)融合可能存在會計(jì)信息安全問題傳統(tǒng)的會計(jì)模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)運(yùn)營的發(fā)展，在這個(gè)快節(jié)奏的社會中，企業(yè)的運(yùn)營工作每天都會產(chǎn)生龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的會計(jì)模式對人工的依賴性較強(qiáng)，面對復(fù)雜、繁重、枯燥的工作，財(cái)務(wù)人員的工作容易出現(xiàn)問題，如數(shù)據(jù)整理不夠完善、數(shù)據(jù)分析不夠深刻、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表不夠準(zhǔn)確等。在會計(jì)工作中使用人工智能技術(shù)能夠改變傳統(tǒng)的會計(jì)模式，從事后控制轉(zhuǎn)為事前預(yù)測與事中控制相結(jié)合，減少對人力的依賴，提高工作效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)的長期發(fā)展提供支持和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高企業(yè)的影響力。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式中，財(cái)務(wù)管理中心雖然也使用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)監(jiān)督技術(shù)，但整個(gè)管理過程都使用財(cái)務(wù)實(shí)名注冊模式，如果部門的財(cái)務(wù)信息安全遭到攻擊會被第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。但在財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)運(yùn)營每天產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量極速增長，考慮到數(shù)據(jù)的全面性，企業(yè)數(shù)據(jù)來源渠道也較多，各項(xiàng)處理環(huán)節(jié)的工作越來復(fù)雜，導(dǎo)致在一些比較薄弱的環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)信息泄露等問題。會計(jì)行業(yè)引入人工智能技術(shù)之后也帶來一些新的問題，其中比較突出的是會計(jì)信息安全問題。如果會計(jì)從業(yè)人員缺乏專業(yè)計(jì)算機(jī)知識，且企業(yè)沒有建立規(guī)范的會計(jì)信息保密措施，很可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息被篡改、丟失等問題。所以說，雖然人工智能可以給企業(yè)帶來便捷、節(jié)約成本等一系列的經(jīng)濟(jì)效益，但是也不能說百分之百是好的。2.3會計(jì)融合面臨一定的挑戰(zhàn)隨著人工智能時(shí)代的飛速發(fā)展，大量研究等相關(guān)信息表明傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)的工作，大部分已經(jīng)由工智能替代來完成，企業(yè)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會計(jì)面臨巨大挑戰(zhàn)。首先，財(cái)務(wù)會計(jì)人員和管理會計(jì)所接觸的知識體系大不相同，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的工作主要涉及編制憑證、編制財(cái)務(wù)報(bào)表以及數(shù)據(jù)收集及、納稅申報(bào)等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，僅僅體現(xiàn)出簡單的會計(jì)核算。隨著會計(jì)人才需求的變更，要求財(cái)務(wù)人員必須由原來的核算型會計(jì)向管理型會計(jì)發(fā)展。但是由于原來的財(cái)務(wù)會計(jì)工作比較簡單，財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平難以提高。從前許多會計(jì)人員都是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會計(jì)，很多財(cái)務(wù)人員都是從簡單的財(cái)務(wù)工作做起，只負(fù)責(zé)做賬，填制憑證，完成基礎(chǔ)工作，沒有想過參與到管理決策中來，去對相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息等進(jìn)行更進(jìn)一步的分析。因此，財(cái)務(wù)人員的思想轉(zhuǎn)變上以及崗位的轉(zhuǎn)換面臨一定的挑戰(zhàn)。其次，一開始不論是在校園還是在企業(yè)里，對管理會計(jì)人員的培養(yǎng)機(jī)制不完善，也就是說一開始重點(diǎn)培養(yǎng)的對象都是財(cái)務(wù)會計(jì)人員而不是管理型會計(jì)人才。企業(yè)管理會計(jì)人員在具有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)能力的前提下,還需要具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識和能力,但是實(shí)際情況中存在財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，財(cái)務(wù)人員管理與培養(yǎng)停滯不前。目前，對于管理型會計(jì)人才的培養(yǎng)比較側(cè)重于理論教學(xué),缺乏與實(shí)踐的結(jié)合,而管理會計(jì)本身是實(shí)踐性強(qiáng)，需要多去接觸才能理解。由此可見，從工作實(shí)踐到理論學(xué)習(xí)，管理會計(jì)人才的培養(yǎng)機(jī)制并不完善，還需要不斷改善，制定一系列的政策。3針對人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合提出的建議3.1財(cái)務(wù)人員要樹立正確的會計(jì)職業(yè)道德觀念企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠反映一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營狀況，真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)整理結(jié)果能夠?yàn)橄乱浑A段發(fā)展決策提供可靠依據(jù)。所以，對于會計(jì)人員來說，嚴(yán)格的職業(yè)道德觀念是必須的，這樣才能全面提高會計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，規(guī)范會計(jì)人員的工作行為。一名優(yōu)秀的專業(yè)會計(jì)人員，應(yīng)保證自身道德觀念與行業(yè)職業(yè)道德高度一致。會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德以社會主義道德建設(shè)為基礎(chǔ)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需要，確定會計(jì)人員與會計(jì)人員之間、會計(jì)人員與社會之間、會計(jì)人員與工作之間的行為準(zhǔn)則與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，會計(jì)職業(yè)道德包括職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)品德以及專業(yè)能力。良好的會計(jì)職業(yè)道德觀念能夠提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平、會計(jì)信息準(zhǔn)確性以及會計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。由于會計(jì)數(shù)據(jù)信息的重要性，在各項(xiàng)處理環(huán)節(jié)需要有嚴(yán)格的監(jiān)督，會計(jì)職業(yè)道德觀念能落實(shí)會計(jì)的專業(yè)職能，規(guī)范工作人員行為，自覺抵制外界誘惑，提高思想道德水平。3.2企業(yè)要加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)隨著人工智能時(shí)代的到來，會計(jì)這一行業(yè)出現(xiàn)了翻天覆地的變化，我國經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)生改變，會計(jì)行業(yè)已經(jīng)從財(cái)務(wù)會計(jì)逐漸向管理會計(jì)方向融合。而會計(jì)工作的內(nèi)容不斷改變，難度與責(zé)任也相應(yīng)的增加，不再是簡單的基礎(chǔ)會計(jì)核算了，這就要求會計(jì)人員需要提升自身工作技能與專業(yè)素質(zhì)。要想成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人員，首先會計(jì)知識必須夠扎實(shí)，要想汲取更多的會計(jì)知識，就必須不斷的去學(xué)習(xí)實(shí)踐，必須經(jīng)過一系列專業(yè)的培訓(xùn)才能達(dá)到一定的水準(zhǔn)，才可以出類拔萃。會計(jì)人員想要適應(yīng)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理工作，就必須要樹立活到老學(xué)到老的良好觀念，面對不斷更新的知識體系，要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，對自己的知識架構(gòu)進(jìn)行更新。財(cái)務(wù)工作人員是促使融合財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的重要動力。在當(dāng)前的工作背景下，行業(yè)要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員擁有融合意識，改變傳統(tǒng)的工作模式和工作理念，否則很難實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相融合。想要在會計(jì)行業(yè)中引入人工智能技術(shù)必須改變會計(jì)從業(yè)人員傳統(tǒng)的工作思想，讓業(yè)務(wù)部門認(rèn)識到“融合”思想的重要性，提高財(cái)務(wù)人員工作的主觀能動性，學(xué)習(xí)更為先進(jìn)的工作技術(shù)，提高工作能力。其次，在對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候需要制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，為財(cái)務(wù)人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會，如提供學(xué)習(xí)課程、開設(shè)培訓(xùn)班、舉辦專業(yè)技能知識講座等，為財(cái)務(wù)人員提高自身專業(yè)水平提供可能。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容主要有兩方面，數(shù)據(jù)信息收集和數(shù)據(jù)匯總，工作結(jié)果能夠反映企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，人工智能技術(shù)從根本上改變了財(cái)務(wù)工作方式，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的管理水平有更新的要求。要求會計(jì)從業(yè)人員能夠熟練掌握管理會計(jì)知識，適應(yīng)引入科學(xué)技術(shù)后的工作方法，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員的工作思想，打造擁有專業(yè)水平的復(fù)合型人才，提高企業(yè)的綜合實(shí)力和競爭力。除了使會計(jì)人員知識方面的提升，還需要對其專業(yè)素質(zhì)方面進(jìn)行一定的培訓(xùn)。首先，一名優(yōu)秀的會計(jì)從業(yè)人員需要有較高的思想政治素質(zhì)。當(dāng)今社會比較復(fù)雜，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅提高了深灰水平，同時(shí)還帶來了各種外界誘惑。對于會計(jì)從業(yè)人員來說，數(shù)據(jù)收集、整理等環(huán)節(jié)工作環(huán)境也越來越復(fù)雜，外界干預(yù)和誘惑較大，部分企業(yè)為了滿足自身發(fā)展需要，不得不隱藏一些灰色問題，這種情況可能在短時(shí)間內(nèi)不會有大的問題，但很明顯這些問題不利于企業(yè)長久的發(fā)展。新的工作背景下，要求會計(jì)人員擁有較高的政治覺悟和思想道德水平，遇到違法、違紀(jì)問題堅(jiān)定自己立場，以維護(hù)會計(jì)這個(gè)行業(yè)的廉潔性。其次會計(jì)人員必須熟練掌握相關(guān)的法律制度，例如《會計(jì)法》、《稅法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)法律規(guī)定等，這些法律法規(guī)針對會計(jì)從業(yè)人員自身、工作等提出要求和準(zhǔn)則，用來規(guī)范會計(jì)從業(yè)人員的行為，保證處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在合法情況下進(jìn)行。所以，會計(jì)從業(yè)人員必須熟練掌握這些法律法規(guī)，日常工作在這些規(guī)定的約束下進(jìn)行。就目前來看，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場迅速發(fā)展，企業(yè)在社會中扮演的角色也越來越復(fù)雜，相關(guān)的法律法規(guī)已經(jīng)不能全面覆蓋業(yè)務(wù)范圍，這種情況下需要政府部門進(jìn)一步完善司法規(guī)定，及時(shí)完善并解決司法漏洞問題。同時(shí)，會計(jì)從業(yè)人員關(guān)注相關(guān)法律條款，及時(shí)學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，保證自身業(yè)務(wù)能力出現(xiàn)較高的水平。新時(shí)代背景下，會計(jì)從業(yè)人員工作職能更加復(fù)雜，不僅僅是簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯總，更加注重對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門也朝著全面、綜合的方向發(fā)展。財(cái)務(wù)管理部門對內(nèi)需要加強(qiáng)與其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，對外需要加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作。所以，對當(dāng)代的會計(jì)人員來說，溝通協(xié)調(diào)能力也是必備的專業(yè)素質(zhì)之一。3.3企業(yè)應(yīng)制定相對應(yīng)的工作管理制度會計(jì)管理機(jī)制最直接的作用是規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)工作行為，保證會計(jì)人員能夠按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。管理規(guī)范機(jī)制應(yīng)包括工作責(zé)任管理方案、崗位管理方法、工作上下交管標(biāo)準(zhǔn)、會計(jì)電算化規(guī)范、會計(jì)檔案管理實(shí)行方法等，另外還要對資產(chǎn)支出的管理進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。對企業(yè)運(yùn)營來說，一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理機(jī)制有重要作用，能明確財(cái)務(wù)管理方向，是財(cái)務(wù)管理流程更加清晰，提高運(yùn)營效率。作為財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)需要認(rèn)識到會計(jì)管理制度的重要性，根據(jù)實(shí)際情況制定合理的會計(jì)管理制度，明確會計(jì)制度權(quán)限、會計(jì)管理部門、會計(jì)人員管理、會計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)體制、監(jiān)督制度等。會計(jì)管制度對相關(guān)工作要求有明確的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須從實(shí)際出發(fā)才能建立要的會計(jì)管理制度。會計(jì)管理體制是一種組織與管理模式，包含內(nèi)容十分廣泛。會計(jì)管理制度明確管理部門與各基層核算單位的債權(quán)關(guān)系。為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在各類經(jīng)營管理中的作用，便于公司對財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督，相關(guān)制度建設(shè)必須嚴(yán)格依據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《中華人民共和國會計(jì)法》等標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)實(shí)施崗位責(zé)任制，明確會計(jì)從業(yè)人員的工作業(yè)務(wù)范圍、工作時(shí)間、應(yīng)急標(biāo)準(zhǔn)、違反作業(yè)守則之后的處罰條例等。讓每一名會計(jì)從業(yè)人員認(rèn)識到自己崗位的重要性，相關(guān)責(zé)任者按標(biāo)準(zhǔn)要求完成工作。通過實(shí)施這些制度，能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地記錄下來，全面提高企業(yè)管理水平。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等針對實(shí)際需求明確人員配備、崗位設(shè)置、核算組織程序等，對財(cái)務(wù)會計(jì)部門工作人員定期培訓(xùn)和考核。在選拔會計(jì)人員的時(shí)候需要有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)國家部門出臺的法律法規(guī)，建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)模式。另外，還要對企業(yè)運(yùn)營成本費(fèi)用進(jìn)行控制、預(yù)測、核算、分析、計(jì)劃，降低各部門的消耗，保證基礎(chǔ)收益的同時(shí)提高利潤。其次，會計(jì)工作人員的工作必須嚴(yán)格遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按照會計(jì)制度進(jìn)行記賬、復(fù)賬以及報(bào)賬操作，確保賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、手續(xù)齊備、及時(shí)處理。相關(guān)票據(jù)的審核、業(yè)務(wù)款項(xiàng)的管理、業(yè)務(wù)報(bào)表的編制等應(yīng)受到監(jiān)督。制定好一些列的管理制度后可以簡化企業(yè)財(cái)務(wù)部門支出審批手續(xù)，提高工作效率，還可以防止因私占用公司財(cái)產(chǎn)。3.4堅(jiān)持循序漸進(jìn)的融合原則會計(jì)領(lǐng)域中共有兩個(gè)分支，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)強(qiáng)調(diào)的是部門對外的工作報(bào)告，管理會計(jì)側(cè)重的是對其內(nèi)部的管理與控制。從理論上看，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)存在較大差異，但兩者都能反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。另外，由于會計(jì)行業(yè)引入人工智能技術(shù)，電算化會計(jì)工作系統(tǒng)逐漸普及，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合程度進(jìn)一步加深。企業(yè)管理層可以考慮在財(cái)務(wù)部門建立專業(yè)財(cái)會網(wǎng)絡(luò)，使用信息技術(shù)對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行整合，明確數(shù)據(jù)來源，保證財(cái)務(wù)信息能夠在會計(jì)管理工作中快速流動，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的溝通交流。綜上所示，對目前會計(jì)領(lǐng)域工作來說，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相結(jié)合是行業(yè)發(fā)展必然要求。財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合過程需要時(shí)間，不是一蹴而就的，需要結(jié)合實(shí)際情況不斷對融合方案進(jìn)行調(diào)整。財(cái)務(wù)會計(jì)在會計(jì)行業(yè)中的影響較大，一直以來各行各業(yè)不論是制度還是人員方面都是側(cè)重于財(cái)務(wù)會計(jì)，所以從各方面來看，財(cái)務(wù)會計(jì)的影響比較大；而隨著人工智能時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)會計(jì)逐漸落寞，管理會計(jì)正逐漸興起，近幾年著重培養(yǎng)管理型會計(jì)人才。但是由于管理會計(jì)推行的時(shí)間較短，所以很多方面還不夠完善，因此，二者只能一部分一部分地開始進(jìn)行融合。首先要對管理會計(jì)理論體系進(jìn)行完善，規(guī)范信息管理方案。會計(jì)師協(xié)會應(yīng)認(rèn)識到會計(jì)信息靈活性的重要性，兼顧會計(jì)信息的可比性，如根據(jù)各行業(yè)具體特征有針對性的分別給出財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算的建議，確保數(shù)據(jù)信息真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)管理會計(jì)規(guī)范發(fā)展。加強(qiáng)管理會計(jì)師協(xié)會與注冊會計(jì)師協(xié)會的聯(lián)系，將兩者納入一個(gè)體系中。分析他們各自的信息使用者對信息質(zhì)量要求的異同，綜合制定一個(gè)既能對外報(bào)送使用，又能協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理分析的財(cái)務(wù)編制準(zhǔn)則。其次，還要管理會計(jì)的宣傳工作，讓企業(yè)認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性。結(jié)合企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)管理水平將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合在一起，提高企業(yè)管理質(zhì)量，降低運(yùn)營成本，充分發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢。積極構(gòu)建有本企業(yè)特色的管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的綜合應(yīng)用模式。廣大財(cái)會人員也應(yīng)該跳出會計(jì)就是財(cái)務(wù)會計(jì)的固有模式，積極參加管理會計(jì)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，促進(jìn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。另外，還需要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)與管理。會計(jì)師協(xié)會應(yīng)積極響應(yīng)國家政策，對會計(jì)師培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)整，創(chuàng)建適合國內(nèi)市場發(fā)展的管理會計(jì)體系。加強(qiáng)企業(yè)與各大高校和合作，建立人才培養(yǎng)基地和實(shí)踐實(shí)習(xí)基地。加強(qiáng)國內(nèi)與國外的交流合作，借鑒國外較為先進(jìn)的管理會計(jì)模式和人才培養(yǎng)方案，制定高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)人員選拔制度和考核制度，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。3.5實(shí)施相關(guān)數(shù)據(jù)共享會計(jì)從業(yè)人員工作內(nèi)容始終圍繞著數(shù)據(jù)信息，在如今的經(jīng)濟(jì)市場中，如何高效率處理龐大的數(shù)據(jù)信息已經(jīng)成為企業(yè)首要解決的問題。進(jìn)入新世紀(jì)以來，科學(xué)技術(shù)的推動下，財(cái)務(wù)共享中心在經(jīng)濟(jì)市場中的作用越來越重要，能夠解決企業(yè)中絕大部分的財(cái)務(wù)工作，如資金往來、費(fèi)用核算、稅務(wù)管理等。就功能方面來看，財(cái)務(wù)共享中心是一個(gè)高度集中的財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)平臺，擁有專業(yè)的工作方式和高效的運(yùn)行系統(tǒng)，能夠有效規(guī)避企業(yè)運(yùn)營過程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)資金的運(yùn)營提供安全的環(huán)境。財(cái)務(wù)共享中心同時(shí)還是一個(gè)數(shù)據(jù)中心，為管理會計(jì)工作提供數(shù)據(jù)支持。統(tǒng)一的信息系統(tǒng)是創(chuàng)建財(cái)務(wù)共享中心的基礎(chǔ)，規(guī)范信息系統(tǒng)工作標(biāo)準(zhǔn)，降低財(cái)務(wù)管理對人工的依賴。人工智能技術(shù)為企業(yè)全面監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供技術(shù)只會，融入企業(yè)整體的信息系統(tǒng)中。對業(yè)務(wù)部門工作事項(xiàng)進(jìn)行分析、及時(shí)反饋評價(jià)，這些有利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息共享，提高數(shù)據(jù)信息處理效率，降低企業(yè)運(yùn)營中的風(fēng)險(xiǎn)。4人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合帶來的好處4.1人工智能提高會計(jì)核算的準(zhǔn)確性會計(jì)核算工作必須以財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營過程中產(chǎn)生的信息進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、加工、匯總處理。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)想要可持續(xù)健康發(fā)展就必須提高會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，這樣才能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)競爭力。具體來說，會計(jì)核算工作內(nèi)容包括編制財(cái)務(wù)會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、對賬結(jié)賬、試算平衡表等，以及相關(guān)憑證的獲取、審核等。人工智能背景下的會計(jì)行業(yè)能夠使用財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺解決相關(guān)問題。對企業(yè)來說，每日的運(yùn)營都會產(chǎn)生大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對這些數(shù)量龐大且復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理是財(cái)務(wù)人員的必修內(nèi)容，盡管相關(guān)的技術(shù)能夠一定程度上減少財(cái)會人員的工作量，但相關(guān)人員工作壓力依然巨大。對企業(yè)高層來說，會計(jì)核算是會計(jì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，是高層決策、預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)。在會計(jì)核算上，對于復(fù)雜的核算而言，人工智能基本上可以代替人類去解決一系列復(fù)雜的核算問題，通過會計(jì)結(jié)合，這一流程重復(fù)性強(qiáng)及操作可以變得更加準(zhǔn)確及規(guī)范。人工智能技術(shù)打破了時(shí)間和空間的限制，通過智能化網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算工作高效處理，將復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理任務(wù)在保證工作質(zhì)量的情況下高效完成，減少會計(jì)人員的工作量。針對不同類型的數(shù)據(jù)，人工智能能夠按照既定指令進(jìn)行計(jì)算和分析，自動生成各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，大大的提高了會計(jì)核算的準(zhǔn)確性。4.2人工智能替代了一些復(fù)雜的工作程序在會計(jì)工作中涉及了大量財(cái)務(wù)相關(guān)信息，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作需要財(cái)務(wù)人員對這些信息進(jìn)行記錄、核算及整理，最終將匯總的信息提供給管理層制定相關(guān)決策。在一些企業(yè)日常的工作中，需要采購原材料、進(jìn)行加工生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品，這些經(jīng)營行為都會產(chǎn)生相應(yīng)的數(shù)據(jù)，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)需要對這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算等業(yè)務(wù)流程，人工操作的工作效率較低，同時(shí)，也容易出現(xiàn)人為失誤，造成數(shù)據(jù)的偏差。使用人工智能技術(shù)，可以更好的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，往常需要幾天才能完成的統(tǒng)計(jì)工作，利用財(cái)務(wù)智能機(jī)器人只需要幾十分鐘。信息技術(shù)改變了會計(jì)行業(yè)的工作方式，這一點(diǎn)已經(jīng)成為事實(shí)。面對快速發(fā)展的人工智能技術(shù)，必須正確、理智對待這一發(fā)展趨勢。就目前來看，人工智能還沒有發(fā)展到全面替代財(cái)務(wù)會計(jì)人員的程度，只是解決復(fù)雜、重復(fù)性高的工作，如會計(jì)、收銀員、報(bào)告生成、報(bào)稅等任務(wù)。所以，財(cái)務(wù)人員必須強(qiáng)化自己專業(yè)技能，對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整，避免從事重復(fù)性工作，這樣才能不被人工智能所替代。高度集成的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)一步促進(jìn)了財(cái)務(wù)資源的整合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作電子化管理，比較典型的是ERP系統(tǒng)的使用，能夠整合企業(yè)運(yùn)營過程中絕大部分的資源。將ERP系統(tǒng)與在線支付、電子會計(jì)以及稅收系統(tǒng)等整合在一起搭建一個(gè)高度集中的傳球管理信息系統(tǒng)，完成網(wǎng)絡(luò)在線支付、成本核算、應(yīng)收賬款管理、發(fā)票認(rèn)證、費(fèi)用報(bào)銷等工作。4.3人工智能有助于提升企業(yè)競爭實(shí)力要想提升企業(yè)競爭實(shí)力，首先企業(yè)要推動會計(jì)工作的高質(zhì)量開展，一方面，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立起完善的信息化平臺，以便能快捷地收集大量與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的數(shù)據(jù)，這是確保財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的物質(zhì)前提。另一方面，企業(yè)需要聘請專業(yè)的技術(shù)人才，利用科技手段，有針對性地引入或開發(fā)先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)或財(cái)務(wù)軟件，以提高企業(yè)的數(shù)據(jù)運(yùn)算和分析能力。以往的財(cái)務(wù)會計(jì)工作主要是收集和匯總數(shù)據(jù),反映一定時(shí)期發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，人工智能時(shí)代下的財(cái)務(wù)工作發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和工作量提出了更好的要求。這就要財(cái)務(wù)工作人員加深對管理會計(jì)知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，主動適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的系統(tǒng)操作方法。讓傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員積極地適應(yīng)社會的發(fā)展，不斷提升、進(jìn)修成為管理型的復(fù)合人才，有利于提高企業(yè)的競爭實(shí)力。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)市場中，企業(yè)之間競爭越來越激烈，會計(jì)的融合對企業(yè)核心競爭力的提升有重要意義。管理會計(jì)將企業(yè)宏觀經(jīng)營決策與微觀核算成本結(jié)合起來，便于財(cái)務(wù)人員開展數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)以及分析工作，為管理層制定相關(guān)決策提供可靠的數(shù)據(jù)信息支撐。對企業(yè)長期發(fā)展來說，管理會計(jì)能幫助管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題所在，找到問題的根本影響因素。會計(jì)融合能夠讓管理者對一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營狀況有清楚的認(rèn)識，促使企業(yè)搶占市場先機(jī)，占據(jù)更大的市場份額。5結(jié)論隨著人工智能技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相融合是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。新的發(fā)展背景對會計(jì)人員專業(yè)水平有了更高的要求，在人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)師的角色是不會消失的。人工智能將會計(jì)從業(yè)人員繁重的工作解放出來，為其提供功能強(qiáng)大的技術(shù)工具、科學(xué)的管理手段、全面的經(jīng)營信息，人工智能在市場經(jīng)濟(jì)作用越來越大，會計(jì)師的角色也越來越重要。但是，實(shí)際調(diào)查來看，人工智能并不能完全取締會計(jì)師，如審核預(yù)測工作依然依靠專業(yè)會計(jì)師。時(shí)代和科學(xué)技術(shù)都在發(fā)展，雖然人工智能不能完全勝任會計(jì)師的工作，但不得不承認(rèn)人工智能的存在已經(jīng)威脅到部分會計(jì)師的就業(yè)，這種競爭背景對會計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)有了更高的要求。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容主要有兩方面，數(shù)據(jù)信息收集和數(shù)據(jù)匯總，工作能夠反映企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，人工智能技術(shù)從根本上改變了財(cái)務(wù)工作方式，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的管理水平有更新的要求。要求會計(jì)從業(yè)人員能夠熟練掌握管理會計(jì)知識，適應(yīng)引入科學(xué)技術(shù)后的工作方法，財(cái)務(wù)人員必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想理念，跟上發(fā)展潮流，打造擁有專業(yè)水平的復(fù)合型人才，提高企業(yè)的綜合實(shí)力和競爭力，這樣才能推動整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。綜上所述，在人工智能時(shí)代的背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合是必須的，這樣能夠進(jìn)一步拓寬行業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、改變工作方式，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)收益。但是，這一過程需要慎重對待，不能盲目跟風(fēng)，企業(yè)需要結(jié)合內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境等影響因素對財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行分析。會計(jì)融合后的管理會計(jì)有更大的發(fā)展空間，需要輔以科學(xué)的管理策略、有序的工作系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員工作角色的有效轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)真正的會計(jì)融合。參考文獻(xiàn)[1]崔慧巖.概論人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合[J].山西農(nóng)經(jīng),2019(04):143.[2]李麗婷.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型分析[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2019(32):102-103.[3]李娜.淺談人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2019(27):145-146.[4]廖艷芬.論人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型[J].中國市場,2019(11):187-188.[5]孫茹.淺談人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2019(24):155+157.[6]姚華建.論人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型[J].現(xiàn)代商貿(mào)業(yè),2019,40(19):95-96.[7]黃曼遠(yuǎn).淺析管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2014.[8]段建民.人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的探討[J].納稅,2019,13(26):82+85.[9]莫立娥.人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2019(15):139-140.[10]白霜.人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合[J].河南教育學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版),2018,37(06):96-99.[11]程心.分析人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型問題[J].中外企業(yè)家,2019(23):41.[12]戴鵬.人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型探討[J].營銷界,2019(21):191.[13]郎琳.人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的策略研究[J].綠色財(cái)會,2019(06):3-6.[14]郭曉婷.淺議人工智能時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型[J].中國商論,2019(06):24-25.[15]王曉楓.基于人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合分析[J].納稅,2019(19):102-102.[16]方孝.人工智能在會計(jì)工作中的應(yīng)用研究[J].中外企業(yè)家,2019(02):31-31.[17]王晶.淺議人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型[J].中國商論,2018(27):9-10.[18]許安國.論人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型[J].審計(jì)與理財(cái),2018(12):48-49.[19]梁小芳.大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(22):214-214.[20]田德成.人工智能時(shí)代會計(jì)核算的變革探討[J].中國總會計(jì)師,2018(4):2-2.

致謝：轉(zhuǎn)眼間在學(xué)校已經(jīng)生活了四年，在短短四年時(shí)光里，有學(xué)校的熱情關(guān)懷、有老師的諄諄教誨、有父母的愛心呵護(hù)、還有同學(xué)們的熱心幫助，讓我不僅獲得了許多做人的道理，而且也使得自己的知識水平得到了很大的提升，讓我最難忘的是我們和老師之間深厚的師生情誼還有我們同窗之間的深厚友誼，這些美好的回憶都會讓我一生都難以忘懷。在四年大學(xué)期間，我很榮幸能夠成為楊凈雯老師的學(xué)生，在老師的關(guān)心與幫助之下，我完成了自己論文題目的選題和論文數(shù)據(jù)的收集以及論文的框架。本文的寫作過程中，在框架的構(gòu)建等方面，我遇到了很多瓶頸導(dǎo)致我思維一度混亂，是老師在忙碌的工作之余抽出寶貴的時(shí)間來指導(dǎo)我進(jìn)行下一步的研究，并給了我很多啟示和建議。在本文完成之后，老師一遍遍的不厭其煩的耐心的修改我的論文，付出了很多辛苦。借此機(jī)會，我衷心的感謝我的指導(dǎo)老師：楊凈雯老師。感謝財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè)所有老師的教導(dǎo)，是他們的四年陪伴讓我在會計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)到了很多知識，充實(shí)了我的學(xué)業(yè)也生涯，他們嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度和樸素的生活方式也時(shí)刻感染著我。此外，感謝同學(xué)和朋友們在我寫作過程中給與我生活方面的幫助，因?yàn)橛心銈兊呐惆?，使我可以順利完成我的論文寫作，使我的大學(xué)生活過的更有意義。感謝我的父母，為我的學(xué)業(yè)給與了各方面的支持，是你們的呵護(hù)和無私的愛給了我動力，促使我順利地完成學(xué)業(yè)。最后，感謝審查論文的老師花時(shí)間來評閱我的論文，并提出寶貴的意見和建議。謝謝！

畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）文獻(xiàn)（作用與分類）文獻(xiàn)檢索是完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。學(xué)生通