2024年經(jīng)典勞動合同參考范文（二篇）

第6頁共6頁2024年經(jīng)典勞動合同參考范文勞動合同甲方(單位)全稱_____單位類型_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____登記注冊地_____乙方(職工)姓名_____性別_____文化程度_____出生年月_____在本單位工作起始時(shí)間_____身份證件號_____戶籍所在地_____實(shí)際居住地_____聯(lián)系方式及電話_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限(1)固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止(2)無固定期限勞動合同：自____年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式確定：(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(2)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：五、社會保險(xiǎn)自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款(1)試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_____，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。(4)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。(5)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____家具制造有限公司乙方(簽名)：法定代表人、負(fù)責(zé)人：簽章日期：____年____月____日簽名日期：____年____月____日2024年經(jīng)典勞動合同參考范文（二）經(jīng)典勞動合同格式范文勞動合同雇傭單位（以下簡稱甲方）：_____________法定代表人：_____________勞動者（以下簡稱乙方）：_____________身份證件號碼：_____________一、原則條款甲方從事_____________行業(yè)，乙方具備從事該行業(yè)相應(yīng)工作的能力和條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：二、勞動時(shí)間1.工作地點(diǎn)：_____________。2.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。3.勞動合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。三、勞動報(bào)酬1.薪資構(gòu)成及發(fā)放：乙方的工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，具體金額為_____________元/月。工資每月發(fā)放一次，并于每月15日之前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.加班費(fèi)：如乙方因工作需要加班，甲方將根據(jù)國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.其他福利待遇：除了基本工資外，乙方還享受____________________等福利待遇（如有）。四、職責(zé)和權(quán)利1.甲方的職責(zé)和權(quán)利：（1）提供合適的工作條件和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。（2）按時(shí)支付乙方的工資，并提供相關(guān)的社會保險(xiǎn)。（3）依法規(guī)定參加工會組織。2.乙方的職責(zé)和權(quán)利：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）享受法定的工資支付和社會保險(xiǎn)待遇。（3）合理提出工作要求和意見，并得到甲方的合理回應(yīng)和處理。五、合同解除1.合同解除方式：（1）甲方認(rèn)為乙方犯有嚴(yán)重違法行為或嚴(yán)重失職，可以隨時(shí)解除本合同，并向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。（2）乙方違反勞動合同條款，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同。2.提前解除的通知期限：任何一方要提前解除合同，需提前________天通知對方。六、保密責(zé)任1.乙方承諾在服役期間，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)文檔等保密信息，將予以保密，不得泄露給外界或用于個(gè)人目的。2.乙方在解除合同后，仍需對于甲方的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，無論解除合同的方式如何。七、爭議解決雙方在履行合同過程中如遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，可