員工勞動(dòng)合同簡單范本2024年

員工勞動(dòng)合同簡單范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)及工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。三、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同的終止、解除和續(xù)簽1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止或解除合同，均應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方人事檔案材料

10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未提供合同約定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

3.獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者因特殊原因或完成特殊工作任務(wù)，獲得的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假等福利待遇。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽