工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)1(2024版)

工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)(1(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（受傷者/受益人）：【全稱】甲方地址：【詳細(xì)地址】甲方聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】乙方（用人單位/保險(xiǎn)公司）：【全稱】乙方地址：【詳細(xì)地址】乙方聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】鑒于甲方在工作中遭受意外傷害，為明確工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工傷認(rèn)定1.甲方在工作中遭受的傷害，經(jīng)甲方申請(qǐng)，乙方應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.乙方在收到甲方申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)積極配合勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，確保工傷認(rèn)定的順利進(jìn)行。3.甲方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲方經(jīng)認(rèn)定為工傷的，乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付甲方工傷賠償金。2.甲方因工致殘的，乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)支付傷殘津貼。3.甲方因工死亡的，乙方應(yīng)當(dāng)一次性支付甲方家屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三、賠償支付1.乙方應(yīng)當(dāng)在與甲方達(dá)成賠償協(xié)議之日起10日內(nèi)，一次性支付甲方工傷賠償金、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。2.乙方未按時(shí)支付賠償金的，應(yīng)當(dāng)按照同期銀行貸款利率支付甲方滯納金。四、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至工傷賠償事宜處理完畢之日止。甲方（受傷者/受益人）：【簽名】乙方（用人單位/保險(xiǎn)公司）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.工傷認(rèn)定決定書(shū)2.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告3.銀行轉(zhuǎn)賬憑證4.工傷賠償金計(jì)算明細(xì)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6.勞動(dòng)合同復(fù)印件7.工傷保險(xiǎn)政策宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)支付工傷賠償金及滯納金2.乙方未積極配合工傷認(rèn)定調(diào)查3.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定4.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)或訴訟5.甲方提供的個(gè)人信息不真實(shí)或不完整6.乙方未按約定提供相關(guān)證明材料三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.工傷保險(xiǎn)：為受傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.傷殘等級(jí)：根據(jù)職工工傷致殘程度確定的等級(jí)。4.工傷賠償金：用人單位依法支付給工傷職工及家屬的費(fèi)用。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與職工之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方延遲支付賠償金解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方按時(shí)支付；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方不配合工傷認(rèn)定調(diào)查解決辦法：甲方可以要求乙方履行配合義務(wù)；必要時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并積極配合勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。4.問(wèn)題：甲方提供的信息不真實(shí)或不完整解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與受傷職工達(dá)成工傷賠償協(xié)議。2.用人單位未按時(shí)支付工傷賠償金。3.受傷職工對(duì)工傷