醫(yī)院職工勞動合同書(2024版)

醫(yī)院職工勞動合同書(2024版)合同編號：__________醫(yī)院職工勞動合同書甲方：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，為甲方提供勞動力，雙方為共同維護(hù)雙方的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定另行計(jì)算。3.2乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于患者信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.3若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資作為賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會保險(xiǎn)參保證明

7.福利政策文件

8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。

3.甲方違法解除勞動合同。

4.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

6.甲方未按約定提供年假、病假等假期。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。

3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

4.賠償金：因違約行為給守約方造成損失時，違約方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對合同條款有異議，解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。

2.問題：甲方未按約定支付工資和獎金，解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方違法解除勞動合同，解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職的醫(yī)院職工簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有職工續(xù)簽勞動合同。

3.甲方