2024年食堂后廚勞務(wù)輸出合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年食堂后廚勞務(wù)輸出合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（食堂所有者）名稱及地址1.2乙方（勞務(wù)輸出公司）名稱及地址第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1乙方應(yīng)向甲方提供后廚勞務(wù)服務(wù)，包括但不限于食材加工、烹飪、清潔、服務(wù)等第三條勞務(wù)輸出人數(shù)及崗位3.1乙方根據(jù)甲方需求提供后廚勞務(wù)人員，人數(shù)及崗位如下：3.1.1廚師x名3.1.2服務(wù)員x名3.1.3清潔工x名3.1.4其他崗位x名第四條勞務(wù)人員要求4.1乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力4.2乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備健康證明，無傳染病及其他影響食品安全的問題第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日第六條勞務(wù)人員管理6.1甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和考核6.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的管理第七條勞務(wù)人員工資及福利7.1乙方向甲方提供的勞務(wù)人員的工資待遇，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.2乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動保障責(zé)任第八條工作時(shí)間和休息休假8.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間和休息休假制度，安排勞務(wù)人員的工作和休息第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)第十三條其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同簽署日期14.1本合同于2024年x月x日簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（食堂所有者）名稱及地址：甲方全稱為X食堂，地址為市區(qū)街道號。1.2乙方（勞務(wù)輸出公司）名稱及地址：乙方全稱為X勞務(wù)輸出有限公司，地址為市區(qū)街道號。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1乙方應(yīng)向甲方提供后廚勞務(wù)服務(wù)，包括但不限于：（1）食材的采購、驗(yàn)收、儲存、加工、烹飪等；（2）后廚區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；（3）后廚工作人員的制服清洗與消毒；（4）后廚餐具、設(shè)備的清洗與消毒；（5）按照甲方要求進(jìn)行食品制作和服務(wù)的其他工作。第三條勞務(wù)輸出人數(shù)及崗位3.1乙方根據(jù)甲方需求提供后廚勞務(wù)人員，人數(shù)及崗位如下：3.1.1廚師：負(fù)責(zé)食品的烹飪、加工等工作，共需x名；3.1.2服務(wù)員：負(fù)責(zé)上菜、撤菜、服務(wù)等工作，共需x名；3.1.3清潔工：負(fù)責(zé)后廚區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，共需x名；3.1.4配菜員：負(fù)責(zé)食材的切割、搭配等工作，共需x名；3.1.5其他崗位：根據(jù)甲方實(shí)際需要，共需x名。第四條勞務(wù)人員要求4.1乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，能夠勝任本職工作。4.2乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備健康證明，無傳染病及其他影響食品安全的問題。4.3乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和食品安全知識教育，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得提前終止本合同。第六條勞務(wù)人員管理6.1甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和考核，有權(quán)對不符合甲方規(guī)章制度和崗位要求的勞務(wù)人員要求乙方進(jìn)行調(diào)整或更換。6.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程以及食品安全知識。第七條勞務(wù)人員工資及福利7.1乙方向甲方提供的勞務(wù)人員的工資待遇，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動保障責(zé)任。7.3乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。7.4乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員的勞動條件符合國家規(guī)定，確保其獲得安全、衛(wèi)生的勞動保護(hù)。7.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)的人事、勞動糾紛等問題。第八條工作時(shí)間和休息休假8.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間和休息休假制度，安排勞務(wù)人員的工作和休息。8.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作時(shí)間符合國家勞動法規(guī)定，保證其每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。8.3乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，如需安排加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定勞務(wù)人員的作息時(shí)間表，并提前通知甲方。第九條合同的變更和解除9.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。9.2雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.3合同變更或解除后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員的相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。10.2乙方如未能按照約定提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。10.3如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方同意，任何爭議均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、社會公共利益及他人的合法權(quán)益。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.3本合同的生效、修改和解除，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽署日期14.1本合同于2024年x月x日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單及簡歷附件二：勞務(wù)人員健康證明附件三：勞務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)證明附件四：勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)繳納證明附件五：甲方單位規(guī)章制度附件六：食品安全知識培訓(xùn)證明附件七：勞動保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告附件八：工作時(shí)間表和休息休假安排附件九：工資支付證明附件十：加班費(fèi)支付證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞務(wù)人員名單及簡歷要求提供乙方擬派往甲方后廚的勞務(wù)人員名單，包括姓名、性別、年齡、籍貫、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。附件二：勞務(wù)人員健康證明要求提供乙方擬派往甲方后廚的勞務(wù)人員健康證明，證明其身體健康，無傳染病及其他影響食品安全的問題。附件三：勞務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)證明要求提供乙方擬派往甲方后廚的勞務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)證明，證明其已經(jīng)接受過相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。附件四：勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)繳納證明要求提供乙方擬派往甲方后廚的勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)繳納證明，證明其已經(jīng)依法繳納了社會保險(xiǎn)。附件五：甲方單位規(guī)章制度要求提供甲方單位的規(guī)章制度，以便乙方勞務(wù)人員了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件六：食品安全知識培訓(xùn)證明要求提供乙方擬派往甲方后廚的勞務(wù)人員食品安全知識培訓(xùn)證明，證明其已經(jīng)接受過食品安全知識的培訓(xùn)。附件七：勞動保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告要求提供勞動保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告，以證明后廚的勞動保護(hù)設(shè)施符合國家規(guī)定，確保勞務(wù)人員的安全。附件八：工作時(shí)間表和休息休假安排要求提供乙方勞務(wù)人員的工作時(shí)間表和休息休假安排，以確保其符合國家勞動法規(guī)定。附件九：工資支付證明要求提供乙方勞務(wù)人員的工資支付證明，以證明其工資待遇符合雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。附件十：加班費(fèi)支付證明要求提供乙方勞務(wù)人員的加班費(fèi)支付證明，以證明其加班費(fèi)支付符合國家規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未能按照約定提供合格的勞務(wù)人員。2.乙方未能按照約定繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方未能按照約定提供工資待遇。4.乙方未能按照約定提供勞動保護(hù)。5.乙方未能按照約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方如未能按照約定提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方同意，任何爭議均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、社會公共利益及他人的合法權(quán)益。示例說明：1.如果乙方未能按照約定提供合格的廚師，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換合格的廚師。如果乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方未經(jīng)甲方同意，將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)在合同中約定。2.勞務(wù)輸出：勞務(wù)輸出是指一方（勞務(wù)輸出方）向另一方（勞務(wù)輸入方）提供勞動力或者人才的服務(wù)。3.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止勞動者在勞動過