企業(yè)無形資產(chǎn)管理論文

高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文-IV緒論隨著科技成果資產(chǎn)屬性的日趨成熟，我國加強(qiáng)了對知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的保護(hù)盒管理，并相應(yīng)發(fā)布了相關(guān)法律，使知識型無形資產(chǎn)在我國得到了有效的保護(hù)，對鼓勵發(fā)明創(chuàng)造及公平競爭起到了積極的促進(jìn)作用。但就無形資產(chǎn)的管理來說，無論是從宏觀管理還是從微觀管理來說，仍是一個有待研究和解決的新問題。特別在迎接知識經(jīng)濟(jì)的到來與挑戰(zhàn)中，加強(qiáng)無形資產(chǎn)管理，提高無形資產(chǎn)管理水平，使無形資產(chǎn)管理科學(xué)化。對現(xiàn)代企業(yè)來講,無形資產(chǎn)是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分,它能在較長時間內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)利益。同時作為一種信用和促銷手段在一定程度上提高了企業(yè)的競爭力,增加了銷售量,促進(jìn)了利潤增長。但無形資產(chǎn)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益方面存在較大的不確定性。只有管理好無形資產(chǎn),才能加快資金周轉(zhuǎn),提高其利用率,增加企業(yè)的凈收益,防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,使企業(yè)財富最大化。目前，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷增長，綜合國力日益增強(qiáng)，企業(yè)的資產(chǎn)不斷增加，但與企業(yè)的有形資產(chǎn)相比，我國企業(yè)無形資產(chǎn)的增長相對置后，總體規(guī)模過小，管理不善，流失嚴(yán)重。因此，對于企業(yè)無形資產(chǎn)的管理越來越受到人們的關(guān)注。目前，國內(nèi)一些企業(yè)對無形資產(chǎn)的漠視導(dǎo)致的無形資產(chǎn)流失也達(dá)到讓人觸目驚心的地步！為什么會有無形資產(chǎn)的大量流失，如何改變這種現(xiàn)狀。本文在剖析我國無形資產(chǎn)存在的基礎(chǔ)上，針對無形資產(chǎn)管理提出了應(yīng)對之策，即告各界人士對無形資產(chǎn)的重要性的認(rèn)識，注重創(chuàng)造、維護(hù)和保護(hù)各單位無形資產(chǎn)，建立專門的無形資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配置專門的管理人員，加強(qiáng)無形資產(chǎn)管理知識的普及和培訓(xùn)，這些措施能夠很好的發(fā)揮無形資產(chǎn)的效率，從而最終提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。第一章企業(yè)無形資產(chǎn)管理的重要性進(jìn)入21世紀(jì)，隨著高科技和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益全球化，人類正處于從工業(yè)化時代向知識經(jīng)濟(jì)時代過渡的重要期，社會主要的資本形態(tài)由工業(yè)時代的物質(zhì)資本轉(zhuǎn)變?yōu)橹R時代的知識資本，資產(chǎn)的重心從有形資產(chǎn)向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。無形資產(chǎn)資源迅速崛起，成為企業(yè)資產(chǎn)中極為重要的組成部分，是企業(yè)的寶貴財富和價值源泉，是企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出的決勝法寶。我國企業(yè)應(yīng)及時轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路，大力加強(qiáng)無形資產(chǎn)的有效管理，以更充分的發(fā)揮這類特殊資產(chǎn)在企業(yè)精英中的巨大作用。1.1無形資產(chǎn)的概述1.1.1無形資產(chǎn)的概念所謂無形資產(chǎn)是指沒有實物形態(tài)，但能被所有者占有、使用并帶來經(jīng)濟(jì)效益的資產(chǎn)。企業(yè)的無形資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租給他人、或為管理目的而持有的、沒有實物形態(tài)的非貨幣性長期資產(chǎn)。主要包括商標(biāo)權(quán)、專有技術(shù)、管理能力、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)信譽(yù)、企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)形象、職工素質(zhì)等等。1.1.2無形資產(chǎn)的特點無形資產(chǎn)作為一種有別于有形資產(chǎn)的核心資源，具有其獨(dú)特的特點：一是無形性：主要體現(xiàn)在兩個方面：①不具有實物形態(tài)，例如商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)、商譽(yù)等。②無形資產(chǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮的作用具有無形性。無形資產(chǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的過程與有形固定資產(chǎn)不同：有形固定資產(chǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中可以使勞動對象發(fā)生物理變化或化學(xué)變化，如通過對勞動對象的加工操作，生產(chǎn)出有特定形狀、顏色、氣味及內(nèi)在品質(zhì)的產(chǎn)品，能使人直接感覺到有形固定資產(chǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮的作用，而無形資產(chǎn)只能用特殊的方式，將其“功能”體現(xiàn)到有形固定資產(chǎn)中去，如計算機(jī)軟件、工藝過程控制圖、原材料配方等是通過知識產(chǎn)品使有形資產(chǎn)的作用得以充分發(fā)揮，如商標(biāo)權(quán)、商號權(quán)及外觀設(shè)計專利權(quán)等在流通領(lǐng)域內(nèi)通過特定的標(biāo)識，傳導(dǎo)企業(yè)的信息，溝通生產(chǎn)經(jīng)營和消費(fèi)者，使企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)入千家萬戶。二是獨(dú)占性：歸特定主體依法擁有和支配，法律嚴(yán)格保持特定主體的這種專有權(quán)利，其它的任何主體不得非法享有這種權(quán)利。三是依存性：始終依存于一定的載體，如企業(yè)的員工個人、企業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)組織甚至國家等。并且同樣的無形資產(chǎn)在不同的企業(yè)、不同環(huán)境、不同時期，其價值是不盡相同的，具有環(huán)境依存性。四是高收益性：具有強(qiáng)大的增值功能，一項專利產(chǎn)品誕生后，其后期不需再投入更多的研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)，邊際成本近乎為零，有些本身并無損耗，反而在運(yùn)作中不斷增值，未來的收益報酬具有逐步增加性，是一種長期的無實物形態(tài)的資產(chǎn)。五是不穩(wěn)定性：無形資產(chǎn)給企業(yè)帶來的未來經(jīng)濟(jì)利益極不穩(wěn)定。在科學(xué)技術(shù)日新月異的條件下，企業(yè)努力使生產(chǎn)經(jīng)營朝著高速、高效、高質(zhì)及低消耗方向發(fā)展，企業(yè)之間在縮短勞動時間、減輕勞動強(qiáng)度、提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量、增加花色品種、加速產(chǎn)品更新?lián)Q代及降低產(chǎn)品方面展開激烈競爭，許多不可知的因素可能導(dǎo)致一個會計主體擁有的壟斷權(quán)在很短的時間內(nèi)消失。無形資產(chǎn)為企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益極不穩(wěn)定。無形資產(chǎn)的這一特征對無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計量產(chǎn)生了深刻影響，在確認(rèn)方面，各國一般都禁止將自創(chuàng)無形資產(chǎn)確認(rèn)入賬，在計量方面，各國幾乎都無一例外地主張無形資產(chǎn)只能按歷史成本計價。1.2加強(qiáng)和完善企業(yè)無形資產(chǎn)管理的現(xiàn)實意義隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，市場競爭日益激烈。有的企業(yè)能夠在競爭中長盛不衰，有的卻如曇花一現(xiàn)。最近國內(nèi)一批研究企業(yè)理論和企業(yè)戰(zhàn)略的學(xué)者通過對世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行深入研究得出重要結(jié)論：世界500強(qiáng)企業(yè)之所以可以持續(xù)發(fā)展，是因為其掌握了秘密武器——核心競爭力，而無形資產(chǎn)則是核心競爭力的源泉。如可口可樂的商標(biāo)和配方等無形資產(chǎn)奠定了其在全球市場上所向無敵的核心能力，百年興盛不衰。佳能公司利用其在光學(xué)鏡片、成像技術(shù)和超微攝影技術(shù)等方面的專利、技術(shù)秘密構(gòu)成了在復(fù)印機(jī)、激光打印機(jī)、照相機(jī)等市場領(lǐng)域的核心能力。當(dāng)前，無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重已成為知識經(jīng)濟(jì)時代產(chǎn)業(yè)化的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一，也是評價企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?biāo)。而我國企業(yè)長期以來，受傳統(tǒng)經(jīng)營觀念的影響，在資產(chǎn)的管理上，總是“重有形，輕無形”，對無形資產(chǎn)的價值認(rèn)識不足，未真正認(rèn)識到無形資產(chǎn)是最有競爭力的武器，是競爭的核心。這必然導(dǎo)致企業(yè)無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重嚴(yán)重偏低。經(jīng)調(diào)查2003年一2006年滬深兩市上市公司的年報可以發(fā)現(xiàn)，無形資產(chǎn)占當(dāng)年全部資產(chǎn)的比重僅分別為3．72％、3．85％、3．94％和3．98％，而西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家企業(yè)的這一比重在上世紀(jì)90年代就已達(dá)35％，一些高科技企業(yè)甚至超過了60％。差距如此之大，令人警醒。我國企業(yè)應(yīng)該有一種緊迫感，應(yīng)該清楚的看到我們與國際上技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的差距，及時調(diào)整思路，將無形資產(chǎn)的管理上升到戰(zhàn)略高度。其意義表現(xiàn)在：第一、有利于刺激無形資產(chǎn)的產(chǎn)品生產(chǎn)，從而促使企業(yè)科技水平的不斷提高，促進(jìn)全社會對知識性勞動的承認(rèn)和尊重，引導(dǎo)企業(yè)開展科技和文化領(lǐng)域的創(chuàng)造性勞動。第二、有利于科技水平轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促使企業(yè)的技術(shù)實力不斷升級，企業(yè)資本不斷地積累，從而持續(xù)地提高企業(yè)生產(chǎn)力水平。第三、有利于提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)能夠更好的參與國際競爭，是企業(yè)沖入國際市場的通行證。第四、有利于推動社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和交通、能源、建筑、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施的改良；促進(jìn)環(huán)境保護(hù)，維護(hù)生態(tài)平衡；擴(kuò)大國際經(jīng)濟(jì)、技術(shù)交流，發(fā)展對外合作和對外貿(mào)易。

第二章企業(yè)無形資產(chǎn)管理存在的問題2.1企業(yè)無形資產(chǎn)管理無形資產(chǎn)是企業(yè)的一項綜合資源，企業(yè)人、才、物的管理能力，科學(xué)技術(shù)的開發(fā)能力、國際國內(nèi)市場的經(jīng)營能力，均可以通過無形資產(chǎn)體現(xiàn)出來。無形資產(chǎn)的管理是企業(yè)的綜合管理。無形資產(chǎn)的升值將帶來社會價值觀的變化，我國的企業(yè)應(yīng)該靠無形資產(chǎn)參與國際競爭。2.2存在的問題2.2.1微觀層面一、企業(yè)無形資產(chǎn)管理意識淡薄①重“有形”輕“無形”我國企業(yè)傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理往往只側(cè)重于有形資產(chǎn)的管理，而忽視缺少實物形態(tài)的無形資產(chǎn)的管理。很多企業(yè)對無形資產(chǎn)在企業(yè)生存、發(fā)展中的地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識，還沒有真正意識到無形資產(chǎn)是企業(yè)資源中最為有效、最具市場競爭力的核心資源。許多企業(yè)花費(fèi)在無形資產(chǎn)上的財力、物力、人力與有形資產(chǎn)相比少之又少，嚴(yán)重影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。②品牌保護(hù)意識薄弱在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)方面，沒有法律保護(hù)意識，無形資產(chǎn)開發(fā)后，不懂得申請專利、注冊商標(biāo)、推廣新產(chǎn)品新技術(shù)，品牌保護(hù)意識淡薄。商品秘密和保密技術(shù)被竊取以及假冒偽劣泛濫時，不懂得用法律手段加以保護(hù)。這些不僅會造成企業(yè)無形資產(chǎn)的流失，還可能對無形資產(chǎn)的升值、發(fā)展產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。二、忽視無形資產(chǎn)的開發(fā)和利用許多企業(yè)沒有充分、有效、合理地使用無形資產(chǎn)，而是過度使用，或長期閑置不用。比如，企業(yè)合資過程中，許多優(yōu)秀品牌通過折價入股后，被企業(yè)閑置不用，使其價值喪失殆盡。另外，企業(yè)長期不參與有利于提升自身形象的競爭，也削弱了其無形資產(chǎn)的價值。三、缺乏科學(xué)有效的人力資源管理機(jī)制人才的流失引起的專有技術(shù)、營銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單等商業(yè)秘密的泄露，使企業(yè)無形資產(chǎn)遭受到損失。企業(yè)在改制、兼并過程中，高級研發(fā)人員，甚至原單位負(fù)責(zé)人“跳槽”而引發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)流失現(xiàn)象不在少數(shù)。如高科技企業(yè)的軟件開發(fā)人員跳槽后帶走軟件的源代碼。人力資源是企業(yè)的無形資產(chǎn)，在重組改制中，企業(yè)中優(yōu)秀的營銷人員、高級管理人員及技術(shù)人員由于種種原因而離開企業(yè)，將會給企業(yè)帶來無法估量的損失。四、企業(yè)無形資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)制度缺乏由于企業(yè)缺乏相應(yīng)的管理機(jī)制、人員和制度，使得無形資產(chǎn)價值得不到提升，嚴(yán)重制約了無形資產(chǎn)作用的有效發(fā)揮。企業(yè)人員無法利用科學(xué)知識有效地管理和使用無形資產(chǎn)，就造成無形資產(chǎn)的流失，導(dǎo)致無形資產(chǎn)資源嚴(yán)重浪費(fèi)。另外由于受到過去計劃經(jīng)濟(jì)較長時期的影響，我國市場經(jīng)濟(jì)體制雖然已經(jīng)確立，但經(jīng)濟(jì)的市場化程度并不發(fā)達(dá)，完善的市場化體系還沒有建立起來，這嚴(yán)重阻礙了無形資產(chǎn)的商品化、市場化、社會化進(jìn)程。五、部分無形資產(chǎn)不被重視導(dǎo)致流失一些企業(yè)的經(jīng)營者商標(biāo)保護(hù)觀念不強(qiáng)，未及時注冊商標(biāo)，使得自己的商標(biāo)讓人搶注，商標(biāo)被盜用或隨意授權(quán)使用商標(biāo)，導(dǎo)致無形資產(chǎn)的形象受到破壞。無形資產(chǎn)是一種有益于企業(yè)經(jīng)營的資產(chǎn)，不少的企業(yè)已經(jīng)意識到了其重要性，但是他們不會依靠正當(dāng)?shù)氖侄危玳_發(fā)技術(shù)、提高質(zhì)量、降低成本等得以積累有利于競爭的無形資產(chǎn)，而是采用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸眚_取無形資產(chǎn)，如做假廣告，或用錢買一個評比的獎項，目的就是在建立知名度。而消費(fèi)者并不了解情況，往往會被企業(yè)的這種“無形資產(chǎn)”所迷惑。另外，我國對于自己的老字號商標(biāo)的保護(hù)也是缺乏意識的，如中華牙膏，已被聯(lián)合利華公司納入旗下，已經(jīng)不屬于我國自有的產(chǎn)品。商標(biāo)被搶注的事件時有發(fā)生。六、許多企業(yè)缺少專門的無形資產(chǎn)管理人員和機(jī)構(gòu)企業(yè)在需要時臨時從其他部門抽調(diào)人員，這樣勢必由于人員的非專業(yè)化影響無形資產(chǎn)的管理水平；其次，企業(yè)在無形資產(chǎn)的培育和研發(fā)階段往往缺少詳細(xì)的投資預(yù)算以及可行性分析，沒有切實考慮投入的成本與預(yù)期收益的關(guān)系，從而無法實現(xiàn)獲取超額利潤的目的；再次，企業(yè)常常忽視無形資產(chǎn)的維護(hù)，知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件時有發(fā)生。2.2.2宏觀層面一、無形資產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)不健全一方面,經(jīng)過這些年的建立、修訂和完善發(fā)展,我國關(guān)于無形資產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)體系已初具規(guī)模。但相對于無形資產(chǎn)的發(fā)展速度,我國關(guān)于無形資產(chǎn)保護(hù)的法律法規(guī)存在著滯后性,尚不能完成全面保護(hù)無形資產(chǎn)的需要。另一方面,有法可依卻執(zhí)法不力。雖然我國經(jīng)過長期努力在無形資產(chǎn)方面建立了相關(guān)法律法規(guī)體系,但在執(zhí)行過程中“人治”代替了“法治”,執(zhí)法不嚴(yán),執(zhí)法不力使得那些利用產(chǎn)權(quán)交易中飽私囊行為的人可以逃脫法律的制裁，而使這種行為無法得到有效遏止,甚至刺激了這種行為的發(fā)生。二、無形資產(chǎn)價值評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法不明確國資委《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》中規(guī)定企業(yè)的專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)必須納入評估范圍。無形資產(chǎn)評估相關(guān)規(guī)定在規(guī)范評估行為的同時，忽略了對土地使用權(quán)和企業(yè)品牌以及特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn)的規(guī)范。此外，關(guān)于專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)在我國也無成熟的評估標(biāo)準(zhǔn)，評估結(jié)果難以反映企業(yè)的實際價值，具體操作起來誤差很大。無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)的評估方法基本一致，主要包括收益現(xiàn)值法、現(xiàn)行市價法、重置成本法。在實際中，收益現(xiàn)值法一般出現(xiàn)在以轉(zhuǎn)讓、投資為目的的評估中，涉及到以成本、費(fèi)用攤銷為目的的評估一般采用重置成本法，現(xiàn)行市價法所得出的價格則只是真實交易中的一種參考價格。由于無形資產(chǎn)評估方法和計算口徑多樣，經(jīng)常會造成采用不同評估方法對同一對象進(jìn)行評估所得的結(jié)果相距甚遠(yuǎn)的情況。三、缺少權(quán)威性的無形資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)截止2010年5月初，我國沒有一家專門的、權(quán)威性的無形資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，沒有專門機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)，我國企業(yè)對于無形資產(chǎn)的管理一直處于摸索階段，致使很多企業(yè)在無形資產(chǎn)的比重日益增強(qiáng)的過程中，遭受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。2010年5月15日，我國首家無形資產(chǎn)管理研究中心——中國政法大學(xué)無形資產(chǎn)管理研究中心成立。作為國內(nèi)第一家無形資產(chǎn)管理研究中心，中國政法大學(xué)無形資產(chǎn)管理研究中心的成立，對于完善以知識產(chǎn)權(quán)為主的無形資產(chǎn)保護(hù)、評估、運(yùn)營機(jī)制，積極實施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，保證知識產(chǎn)權(quán)作為國家戰(zhàn)略性資源的儲備，提高知識產(chǎn)權(quán)整體的國際競爭力，具有十分重要的意義。但依然沒有獨(dú)立的具有政府職能的無形資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。四、無形資產(chǎn)評估體系不完善無形資產(chǎn)的價值的不穩(wěn)定性需要對無形資產(chǎn)的評估作價有一個嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),但無形資產(chǎn)的評估作價仍是一個現(xiàn)實問題。由于評估市場尚不能有效運(yùn)行,致使在現(xiàn)實工作中有的評估機(jī)構(gòu)為了迎合顧客的需要任意拼湊評估值，有的評估人員在操作中不認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，在評估方法的選用和評估參數(shù)的確定中存在主觀隨意性，這些都有損我國無形資產(chǎn)評估的客觀性、公正性。

第三章加強(qiáng)和完善企業(yè)無形資產(chǎn)管理的對策針對以上問題的分析，堅持從實際出發(fā)，提出以下解決對策：3.1微觀層面3.1.1企業(yè)的會計部門應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)無形資產(chǎn)的宣傳工作正確地認(rèn)識無形資產(chǎn)的重要性是無形資產(chǎn)價值實現(xiàn)的前提，要借助于各種媒介詳細(xì)介紹無形資產(chǎn)的有關(guān)知識，讓管理者和員工認(rèn)識到無形資產(chǎn)的重要性、特殊性、復(fù)雜性，掌握無形資產(chǎn)的基本內(nèi)涵、價值構(gòu)成、管理原則，熟悉包括有關(guān)保護(hù)無形資產(chǎn)的國內(nèi)法律法規(guī)和國際條約在內(nèi)的法律常識，使全社會形成保護(hù)無形資產(chǎn)、管理無形資產(chǎn)的共識，為無形資產(chǎn)價值實現(xiàn)奠定良好的思想基礎(chǔ)。3.1.2加快企業(yè)無形資產(chǎn)管理制度建設(shè)相對于企業(yè)資產(chǎn)管理來說，目前仍是個新事物，許多企業(yè)沒有建立無形資產(chǎn)管理制度，某些企業(yè)即使有也是不成系統(tǒng)或只有某一單項制度。沒有健全的制度體系，企業(yè)對其管理就無章可循，很容易造成企業(yè)管理職責(zé)不清，從而造成企業(yè)無形資產(chǎn)的萎縮和流失。要想提高管理水平，必須建立健全企業(yè)無形資產(chǎn)管理制度體系，以對企業(yè)日常的管理工作起到規(guī)范和指導(dǎo)作用。在進(jìn)行制度設(shè)計時一定要全面、合理，覆蓋企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，同時還要切實可行，具有可操作性。其具體內(nèi)容主要應(yīng)包括開發(fā)、引進(jìn)、投資決策審批制度；核算制度；實物管理制度；運(yùn)營制度；統(tǒng)計制度；審計制度；保護(hù)制度；考核制度等。3.1.3建立專業(yè)的無形資產(chǎn)管理部門企業(yè)要設(shè)立專門的無形資產(chǎn)管理部門，配備專門的無形資產(chǎn)管理人員對企業(yè)的無形資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)管理，負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的研制、投資、開發(fā)、申請、注冊、維護(hù)、考核與評價等。同時，由于無形資產(chǎn)管理涉及到財務(wù)、技術(shù)、管理、法律等諸多專業(yè)領(lǐng)域，是一項專業(yè)性強(qiáng)的工作，應(yīng)從企業(yè)外部聘請高水平的專家加強(qiáng)對無形資產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，提高無形資產(chǎn)管理者的素質(zhì)，從而實現(xiàn)對無形資產(chǎn)的有效管理。3.1.4加快企業(yè)無形資產(chǎn)可操作性、量化管理的建設(shè)同有形資產(chǎn)相比其難度主要在于其“無形”，從入賬到估值，再到處置，都沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的量化過程，其可操作性差。因此，企業(yè)首先要實行無形資產(chǎn)也入賬，進(jìn)行賬簿管理。其次，企業(yè)要加強(qiáng)價值量化，價值量化即計價，是指以貨幣為計量單位確定其價值或成本，這是企業(yè)進(jìn)行價值量化管理的基礎(chǔ)性工作。最后，企業(yè)要建立適應(yīng)評估體系，這對于界定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)資源的配置、促進(jìn)資產(chǎn)科學(xué)管理等都有重要意義，只有對無形資產(chǎn)進(jìn)行評估，才能確定其投資價值，進(jìn)而作為今后取得投資回報的依據(jù)。3.1.5建立科學(xué)、有效的人力資源管理機(jī)制企業(yè)無形資產(chǎn)的主要承載者是企業(yè)員工，尤其是與其形成密切相關(guān)的核心員工，因此無形資產(chǎn)與人力資源的關(guān)系是非常緊密的，數(shù)量的多少和質(zhì)量的高低以及經(jīng)營管理的好壞都由人力資源的水平和素質(zhì)起決定作用。如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等都是由高素質(zhì)的人才開發(fā)創(chuàng)造的，并且由人來經(jīng)營、管理和保護(hù)。因此，加強(qiáng)對人力資源的管理也是無形資產(chǎn)管理的重要組成部分?，F(xiàn)代企業(yè)的管理中要注重人的行為、人的動機(jī)的研究，建立起激勵和約束相配套的人力資源管理制度，通過采取組織激勵、股權(quán)激勵、工作激勵、情感激勵、溝通激勵、培訓(xùn)激勵等一系列有效的激勵手段，形成一個良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵知識分子充分發(fā)揮其潛能，防止核心員工流失和因跳槽帶走重要的技術(shù)、營銷網(wǎng)絡(luò)等。3.1.6做好無形資產(chǎn)開發(fā)工作企業(yè)應(yīng)成立專門的科研機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的設(shè)計、開發(fā)、引進(jìn)、指導(dǎo)應(yīng)用，并建立嚴(yán)格的決策審批制度和職責(zé)分工制度。在開發(fā)或引進(jìn)之前，該機(jī)構(gòu)應(yīng)從宏觀角度結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和市場需求，擬定“企業(yè)無形資產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)體系”。企業(yè)高級管理部門應(yīng)當(dāng)做好無形資產(chǎn)投資決策和具體項目的開發(fā)決策。在進(jìn)行宏觀決策時應(yīng)注意將無形資產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與其他經(jīng)營戰(zhàn)略相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上考慮具體投資哪些項目，在研究開發(fā)階段要根據(jù)無形資產(chǎn)要素各自特點進(jìn)行針對管理。在研究成功或形成后要及時到有關(guān)部門注冊登記以獲得法律保護(hù)。由于企業(yè)的管理人員的素質(zhì)較差，無形資產(chǎn)的管理不能得以實現(xiàn)，所以就要用一部分資金來重點培養(yǎng)本企業(yè)自己的無形資產(chǎn)管理人員，也有必要在國外請專人來給企業(yè)設(shè)計一套健全的管理方案。由于我國對無形資產(chǎn)的重視相對過晚，因此請專家來授課也不乏是一個好的方法，可以改善企業(yè)對無形資產(chǎn)的管理，選擇對本企業(yè)最有利的管理方法。3.1.7無形資產(chǎn)準(zhǔn)則完善建議新準(zhǔn)則的定義明確了無形資產(chǎn)的可辨認(rèn)性，擴(kuò)充了無形資產(chǎn)涵蓋的內(nèi)容。但是沒有給無形資產(chǎn)劃定一個框架，這使得企業(yè)對于無形資產(chǎn)包含的內(nèi)容不明確，對于企業(yè)可能存在的無形資產(chǎn)資源認(rèn)識模糊，這些直接影響到企業(yè)無形資產(chǎn)的利用效果。因此，準(zhǔn)則可以參考國際會計準(zhǔn)則對于這個問題的解決方法，在我國目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，列舉出能夠包含的無形資產(chǎn)范圍和類型，再按照大類進(jìn)行具體的細(xì)分，例如：將無形資產(chǎn)劃分為市場要素型、知識型和人力資本型無形資產(chǎn)等等。然后在每一個大類下劃分具體的種類，在知識型之中又包含商業(yè)秘密、獨(dú)特技術(shù)工藝和核心技術(shù)等若干方面，這樣做會形成一個完整的無形資產(chǎn)體系結(jié)構(gòu)。同時可以成立相關(guān)的認(rèn)定組織，對于是否屬于無形資產(chǎn)，屬于無形資產(chǎn)中的哪一類別進(jìn)行評定。這樣更加的規(guī)范、系統(tǒng)，又使得具體的操作有很強(qiáng)的靈活性，不會讓企業(yè)的無形資產(chǎn)流失，對于企業(yè)整合無形資產(chǎn)資源，合理利用無形資產(chǎn)，提升企業(yè)實力有重要的意義。新準(zhǔn)則的變化對于企業(yè)的管理人員和會計人員來說，同樣面臨一場嚴(yán)峻的考驗。對于研究開發(fā)階段的界定，有限壽命的無形資產(chǎn)選擇合理的攤銷方法，以及使用壽命不確定資產(chǎn)的判斷依據(jù)等，這都需要很強(qiáng)的理論知識與實踐經(jīng)驗。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)管理人員和會計人員的培訓(xùn)，在注重理論知識學(xué)習(xí)的同時，要強(qiáng)化對國外相關(guān)經(jīng)驗的借鑒和吸收，形成適合企業(yè)自身的一套規(guī)程和判斷標(biāo)準(zhǔn)。同時要強(qiáng)化審核和審批程序，從制度上加以保障。強(qiáng)化法律法規(guī)的完善與發(fā)展，在嚴(yán)密的制度規(guī)范也會有露出破綻的情況。我們應(yīng)該在發(fā)展的過程中發(fā)現(xiàn)問題，并在能力的范圍內(nèi)逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度，使其更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。與此同時，我們要強(qiáng)化法律和社會監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對于違規(guī)違法行為的處罰力度。3.2宏觀層面3.2.1健全無形資產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，確保無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)得以保護(hù)近些年來，雖然我國制定的關(guān)于有利于保護(hù)無形資產(chǎn)的法律很多，但是還存在許多問題，那就是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，由于對侵權(quán)者的處罰不及時、不果斷致使這種侵權(quán)行為未得到有效遏制。我國應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法力度和辦事效率，使制定的法律法規(guī)真正落實到行動上，真正起到震懾作用，為企業(yè)創(chuàng)造一個公平、合理的市場競爭環(huán)境。3.2.2統(tǒng)一無形資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)和合理選擇評估方法無形資產(chǎn)評估的標(biāo)準(zhǔn)是保障評估工作順利進(jìn)行、評估結(jié)果正確有效的重要前提，因此需要以法律的形式明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，評估結(jié)果才能合理科學(xué)，真正實現(xiàn)企業(yè)無形資產(chǎn)的保值增值。無形資產(chǎn)種類很多，各類無形資產(chǎn)的評估規(guī)律不盡相同，隨著知識經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，無形資產(chǎn)評估標(biāo)的越來越復(fù)雜，僅靠單一的評估準(zhǔn)則不能適應(yīng)評估標(biāo)的多樣性，所以，建立資產(chǎn)評估準(zhǔn)則體系是非常重要的。眾所周知，無論是有形還是無形資產(chǎn)的評估大致有三條途徑，即成本途徑、市場途徑和收益途徑。無形資產(chǎn)的創(chuàng)立成本與其創(chuàng)造的收益水平往往對應(yīng)性較小，采用不同的途徑，如分別采用成本途徑和收益途徑進(jìn)行評估，所得出的評估結(jié)論可能大相徑庭，所以，在可能的條件下，要盡可能采取多種評估途徑進(jìn)行評估，把成本途徑、市場途徑和收益途徑有機(jī)地結(jié)合起來，綜合各種評估途徑的結(jié)論得出最終評價結(jié)果。無形資產(chǎn)評估方法直接關(guān)系到評估的結(jié)果，我國無形資產(chǎn)評估實踐中，往往由于不能運(yùn)用科學(xué)的方法，造成較大的誤差，現(xiàn)行的無形資產(chǎn)評估方法主要有市價、收益法和成本法三種。在實際進(jìn)行評估業(yè)務(wù)時，應(yīng)根據(jù)特定評估目的和條件，靈活地選擇評估方法。?3.2.3完善無形資產(chǎn)維護(hù)和保障制度，維護(hù)好企業(yè)的權(quán)益無形資產(chǎn)維護(hù)和保障是無形資產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。世界著名品牌可口可樂的配方歷經(jīng)百年不為人知，就是因該企業(yè)有一套獨(dú)特的保密方法。企業(yè)要樹立主動保護(hù)意識，成立專門的管理機(jī)構(gòu)，針對無形資產(chǎn)的不同特點，分類設(shè)專人進(jìn)行保護(hù)。另外要樹立良好的企業(yè)形象，建立無形資產(chǎn)創(chuàng)新機(jī)制。企業(yè)形象是企業(yè)無形資產(chǎn)的集中體現(xiàn)，以樹立良好形象為指導(dǎo)思想，協(xié)調(diào)企業(yè)全體人員的行動，加快技術(shù)研究和技術(shù)進(jìn)步，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)售后服務(wù)，協(xié)調(diào)公共關(guān)系。這其實就是企業(yè)無形資產(chǎn)的積累和創(chuàng)造過程。目前，我國正在推行”名牌戰(zhàn)略”，“名牌戰(zhàn)略”不僅對企業(yè)的生存發(fā)展很重要，而且對我國的經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也具有重要作用。3.2.4建立專門的無形資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一無形資產(chǎn)管理部門，組建一個專門的部門，對無形資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，以強(qiáng)化政府職能。由政府指導(dǎo)和引導(dǎo)我國各企業(yè)對于無形資產(chǎn)的管理，確保無形資產(chǎn)市場的穩(wěn)定性。3.2.5完善無形資產(chǎn)評估體系，確保評估的客觀性、公正性一、完善評估理論和評估制度保證評估上作的順利進(jìn)行和評估結(jié)論的客觀性、公正性、可靠性，要做到以下幾點：①評估機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)無形資產(chǎn)的監(jiān)控，完善評估的理論研究，探索無形資產(chǎn)評估操作實務(wù)，認(rèn)真貫徹國家的法律法規(guī)，加快立法工作，使得評估上做到有法可依，建立健全各項規(guī)章制度，努力使評估過程規(guī)范化操作，把風(fēng)險意識放在首位。不惟利是圖，不做超過自身業(yè)務(wù)能力的項目，保障企業(yè)無形資產(chǎn)的價值評估結(jié)果準(zhǔn)確。②改革評估收費(fèi)管理制度，強(qiáng)化評估服務(wù)質(zhì)量和透明度，在估價機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置的一系列保證評估質(zhì)量的組織模式，采取一系列的檢驗、核查、驗證等措施或辦法。③應(yīng)考慮將注冊資產(chǎn)評估師的執(zhí)業(yè)資格分為不動產(chǎn)評估師、機(jī)器設(shè)備評估師、企業(yè)價值評估師和無形資產(chǎn)評估師。無形資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)部門由具有無形資產(chǎn)評估資格的評估師來做。這樣可以在一定程度上避免由“外行“評估無形資產(chǎn)價值的情況，提高評估結(jié)果的可信度。二、提高評估人員的素質(zhì)無形資產(chǎn)的評估工作是一項非常重要又非常復(fù)雜的工作，是一種專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要有大量政治思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)底子厚、知識面廣、公關(guān)能力和處事能力強(qiáng)的應(yīng)用型人才。這就應(yīng)用行執(zhí)業(yè)人員一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉、掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，做到依法評估：不僅要加強(qiáng)執(zhí)業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高評估的技術(shù)和水平，還要加強(qiáng)評估人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，即要求評估人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和操作規(guī)范，以保證評估質(zhì)量為前提，謹(jǐn)慎預(yù)測收入、成本費(fèi)率和折現(xiàn)率，嚴(yán)禁委托方弄虛作假和營私舞弊行為的發(fā)生，降低無形資產(chǎn)評估的風(fēng)險。3.3小結(jié)上述各項措施是相互依存和相互作用的有機(jī)整體，只有把它們綜合考慮和實施，才能實現(xiàn)管理的最佳整體效益。此外，如果把無形資產(chǎn)管理涉及到的各個方面作為一個整體來考察，我們就不難發(fā)現(xiàn)，其中每一個方面都離不開對無形資產(chǎn)中最核心、最基礎(chǔ)、最有價值的資產(chǎn)——人的素質(zhì)和能力的管理。可以說，企業(yè)生命力的“今天”是產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)生命力的“明天”是技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)生命力的“后天”就是人力資產(chǎn)的開發(fā)。因此，加強(qiáng)對人的管理，也就真正抓住了無形資產(chǎn)管理的關(guān)鍵。在知識經(jīng)濟(jì)條件下，對人的管理的基本要求是“人性化”管理，其突出特征是：法律秩序是強(qiáng)迫性的，社會公約是褒貶型的，企業(yè)要求是啟發(fā)性的，個人自律是自覺性的。對人的管理的重點是“國際人”的培養(yǎng)，其要點：一是培養(yǎng)通才。即培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實，既有專業(yè)知識又有寬廣的知識面，能適應(yīng)國際競爭的復(fù)合型人才。這種人才除了能掌握最先進(jìn)的科技知識外，還應(yīng)掌握經(jīng)濟(jì)知識，人文科學(xué)知識，獲取、運(yùn)用和創(chuàng)造知識的知識，以及對面臨的問題作出判斷、提出解決方案的知識。二是注重能力的培養(yǎng)。主要包括自學(xué)