供應(yīng)鏈管理行業(yè)薪酬模板

供應(yīng)鏈管理行業(yè)薪酬模板合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：甲方地址：甲方聯(lián)系人：乙方（Employee）：乙方地址：乙方聯(lián)系人：鑒于甲方是一家致力于供應(yīng)鏈管理行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年，除非甲方或乙方提前終止合同。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利補(bǔ)貼等組成。2.2基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。2.4加班費(fèi)按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。2.5福利補(bǔ)貼包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、體罰乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的賠償金額應(yīng)相當(dāng)于因其違約給守約方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司簡介5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司績效考核制度8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，視為違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定簽署保密協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.乙方（Employee）：指提供勞動(dòng)力并接受工作安排的個(gè)體。3.基本工資：指乙方的固定月收入，不包括績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利補(bǔ)貼等。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.加班費(fèi)：乙方按照合同約定工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.年終獎(jiǎng)：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放的年度獎(jiǎng)金。8.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.休假待遇：乙方依法享受的休假權(quán)利，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供安全工作環(huán)境：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方改善工作環(huán)境。如甲方不改善，乙方可向相關(guān)部門投訴。3.甲方未繳納五險(xiǎn)一金：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳。如甲方不補(bǔ)繳，乙方可向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如損失金額難以確定，可要求乙方支付一定數(shù)額的違約金。5.乙方未簽署保密協(xié)議：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如損失金額難以確定，可要求乙方支付一定數(shù)額的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方