兼職人員合同范本

兼職人員合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________全稱：____________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方兼職人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職崗位職責(zé)1.1乙方作為兼職人員，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.2乙方兼職崗位職責(zé)包括但不限于：________________（具體崗位職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況填寫）。二、工作時(shí)間與報(bào)酬2.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2乙方按照甲方制定的兼職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得報(bào)酬，甲方每月____日之前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.3乙方同意，如因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。四、合同期限及終止4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前____天協(xié)商一致。4.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止兼職工作，并交還所有與工作有關(guān)的證件、資料等物品。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.2若乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋及履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：__________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)說明6.保密協(xié)議7.兼職崗位職責(zé)說明8.工作時(shí)間安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行兼職崗位職責(zé)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他第三方簽訂與甲方業(yè)務(wù)沖突的合同。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：指與甲方簽訂合同，在甲方工作時(shí)間之外，按照約定為甲方提供勞動(dòng)力的自然人。2.保密信息：指未公開的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等方面的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審理的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：提前溝通明確工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方未達(dá)標(biāo)的，按照合同約定處理。2.乙方加班費(fèi)計(jì)算：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雙方提前約定加班費(fèi)計(jì)算方式。3.保密信息泄露：簽訂保密協(xié)議，明確泄露信息的責(zé)任和后果。4.甲方未按時(shí)支付工資：雙方約定明確支付時(shí)間，甲方延遲支付的，按照合同約定追究責(zé)任。5.工作條件不足：雙方協(xié)商解決，甲方提供合適的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他經(jīng)濟(jì)