KTV管理規(guī)章制度_第1頁
KTV管理規(guī)章制度_第2頁
KTV管理規(guī)章制度_第3頁
KTV管理規(guī)章制度_第4頁
KTV管理規(guī)章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

ktv規(guī)章制度ktvktv規(guī)章制度1量販式ktv就是大量經營的ktv,具體點就是包廂類型多,數量大,價格便著熱情不夠,也許會打消顧客的熱情,或者是除開以上,還有就是對于整個ktv的行銷策劃,沒有行銷就沒有市場 (1)成立企劃部:目前懂ktv的企劃人才太少,最好自己培養(yǎng);店內布置、 (2)建立cis系統:缺少企業(yè)識別系統,就沒有文化,無法讓顧客產生認 (3)搭橋供貨商:與酒水供貨商長期緊密合作,多做促銷活動,帶動銷售,ktvktv規(guī)章制度2ktv的規(guī)章制度。發(fā)現問題,解決問題,解決不了的立即向。ktvktv規(guī)章制度33、祝賀語:祝您玩得開心;祝您節(jié)日(新年、圣誕等)快樂;祝您生日快4、征詢語:請問有什么可以幫到您的;請問先生(小姐);請問可以開卡么需要;請問有什么可以幫到您的;請問不起我不是很清楚,我去問一下,稍候再8、道謝語:謝謝老板(先生、小姐);謝謝您的光臨;謝謝您提出的建議 (意見);非常感謝。下,稍候再告訴你好嗎?”一一下好嗎?”ktv規(guī)章制度4情,要細心、耐心的回答客人、上司的提私人致歉并者追ktv規(guī)章制度5 (2)按時打卡上下班,不得遲到早退、竄崗溜號。 (1)上班時間穿戴工裝,保持工裝干凈整潔。 (2)女員工不得濃妝、披發(fā)、拖鞋、佩戴夸張飾品、留長指甲,男員工不 (3)工作時間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背、在工作場所追逐退第一步:關閉點歌系統并打印票據(根據客人離開房可調整該步驟)。。小票交與顧客確認,進行優(yōu)惠、免單、退 (或值班經理)共同簽字確認。空清,不可留置到各元商品私等嚴_________________大酒店________年____月____日ktvktv規(guī)章制度6 (2)按時打卡上下班,不得遲到早退、竄崗溜號。 (1)上班時間穿戴工裝,保持工裝干凈整潔。 (2)女員工不得濃妝、披發(fā)、拖鞋、佩戴夸張飾品、留長指甲,男員工不 (3)工作時間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背、在工作場所追逐、公休、辭職、辭退等相關人事和日第一步:關閉點歌系統并打印票據(根據客人離開房可調整該步驟)。。小票交與顧客確認,進行優(yōu)惠、免單、退經理(或值班經理)共同簽字確認。次各ktv規(guī)章制度7商品私等嚴_________________KTV大酒店______年___月___日(2)不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā),不戴耳環(huán)、項鏈;1.完成主管(值班)分派工作,確保所管區(qū)域內安全。2.認真完成站崗、值勤巡邏任務,認真填寫當班記錄。5.場內若發(fā)生事故,如火警、爆炸等,要穩(wěn)定客人,及時搶救并組織疏散客7.完成上級交派的其他工作。(1)值班人員要堅守工作崗位,未經批準不得擅離崗位,確有急事需要離崗(2)按時交接班,接班人員應提前五分鐘到達崗位,接班人員未到達時,當(4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄,應做到“三清”,即本班情(5)當班人員發(fā)現問題要及時處理好,如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢意亂涂,亂畫。ktv規(guī)章制度8ktv規(guī)章制度9 (1)抽煙,(2)亂扔雜物唱歌、吹口哨,(3)躺臥沙發(fā)、坐姿不雅,(4)說粗話,(5)喜笑打鬧、大聲喧嘩吵架、打架,(6)吃東西。9、在營業(yè)場所,不論何時何地見到客人一定要有禮貌(微笑、點頭致意、鞠躬問候、讓路等)。不曠工,當有病有事需向部門作裝,服務三寶,儀容儀表不合格者給予做與工作無關的事情,如有特笑打鬧、飲酒、會客、用餐、與客人爭吵、收域內月全勤獎,遲到時間長不來者按曠工處理(曠工一天扣三天工資)。愛,嚴,嚴肅認真,嚴禁頂撞上司或拒絕領導ktvktv規(guī)章制度1012、熟知公司各項出品、品名、口味、價格、飲(食)用法及服務方式。kt

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論