保育員的勞動合同范本2024年

保育員的勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任保育員，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常照料、教育等工作。1.2乙方的工作地點為甲方指定的場所。1.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作不超過40小時，按照國家規(guī)定支付加班費。1.4乙方的工作內(nèi)容的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，由甲方制定并告知乙方。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資制度領(lǐng)取工資。3.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方同意按照甲方規(guī)定的比例繳納社會保險費。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侮辱、虐待乙方。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條其他條款7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動者的請假申請7.工資條8.社會保險繳納證明9.甲方制定的工資制度10.甲方制定的工作內(nèi)容和要求二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護和勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的公民。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時送醫(yī)治療，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定進行賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的保育機構(gòu)招聘保育員