職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第2頁共2頁職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本一、目的保障職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量，確保各項檢查工作質(zhì)量，使健康檢查工作有序進(jìn)行。二、范圍適用于____市衛(wèi)生局批準(zhǔn)本中心的職業(yè)健康檢查范圍的健康檢查質(zhì)量管理工作。三、職責(zé)1.門診部負(fù)責(zé)臨床項目的檢查診斷工作;2檢驗部負(fù)責(zé)檢測樣品的采集、實驗室檢驗工作;3.質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對檢測、檢查工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。四、程序（一）檢測、檢查方法1.應(yīng)盡可能選擇國際或國家標(biāo)準(zhǔn)中己經(jīng)公布或由知名的技術(shù)____或有關(guān)科學(xué)文獻(xiàn)的方法;2.使用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)現(xiàn)行有效;（二）檢測、檢查質(zhì)量控制1.儀器設(shè)備質(zhì)量控制（1）制定全年儀器設(shè)備檢測計劃，報技術(shù)負(fù)責(zé)人審批實施;（2）與職業(yè)健康檢查相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必須由具有檢測資格的計量部門檢測和或按自校規(guī)程自校;（3）儀器設(shè)備的校準(zhǔn)、檢定要在規(guī)定的周期內(nèi)進(jìn)行;（4）應(yīng)有明確的標(biāo)識表明每一臺儀器所處的校準(zhǔn)狀態(tài);（5）建立儀器設(shè)備檔案，由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)保管;2.檢測工作質(zhì)量控制（1）采樣應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法，使采集的樣品能在數(shù)量、時間上正確反映被測樣品濃度的水平;（2）樣品采集完成后，按樣品保存要求;（3）檢驗部檢測工作按國家有關(guān)流程有效進(jìn)行；（4）檢測人員在檢測過程中發(fā)現(xiàn)異常情況（如。方法、儀器故障、停水、停電等），應(yīng)立即停止檢測。（5）檢驗結(jié)果的復(fù)檢，由檢驗人員說明理由，查找原因，經(jīng)檢驗部主任同意后方可進(jìn)行，必要時，科主任可指定他人進(jìn)行復(fù)檢。（6）定期參加市級及國家檢驗科室間質(zhì)評，以保障檢測質(zhì)量。3.檢查工作質(zhì)量控制（1）健康檢查人員應(yīng)熟悉儀器設(shè)備的性能，具有一定的專業(yè)知識和技能，有良好的職業(yè)道德;（2）檢查人員應(yīng)依據(jù)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合危害接觸史、工作場所危害因素、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進(jìn)行綜合分析與評價;（3）檢查應(yīng)規(guī)范，如實記錄，并由檢查醫(yī)生簽名;（4）為鑒別診斷或其他原因需將患者轉(zhuǎn)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議或者直接轉(zhuǎn)至____市職業(yè)病防治院;（5）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)規(guī)定及時報告。職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二）為了規(guī)范職業(yè)健康檢查程序，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量，保護(hù)勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》制定本制度。一、成立我院職業(yè)健康檢查專家組，專家成員必須具備一定條件。二、職業(yè)健康檢查工作要遵循科學(xué)、公正、公開、公平、及時、便民的原則。三、職業(yè)健康檢查依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒別管理辦法》和國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。任何人不得因循私情而違背診斷原則和診斷標(biāo)準(zhǔn)。四、職業(yè)健康檢查工作要嚴(yán)格遵循職業(yè)健康檢查程序和衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的診斷范圍。五、職業(yè)健康檢查工作由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一組織。每次檢查結(jié)束后由三位以上職業(yè)健康檢查專家組成員進(jìn)行集體診斷，并保證健康檢查量。第五篇。職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理手冊3.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)occupationalhealthsurveillance是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。4.總則4.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的4.1.1早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；4.1.2跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況；4.1.3評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度；4.1.4識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；4.1.5進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；4.1.6評價預(yù)防和干預(yù)措施的效果；4.1.7為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務(wù)。4.2責(zé)任和義務(wù)4.2.1用人單位的責(zé)任和義務(wù)（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。（2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密和維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。（3）用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應(yīng)視為正常出勤。（4）用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機(jī)會的公正性。（5）用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護(hù)實施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。4.2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)（1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。（2）勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實施細(xì)則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。（3）勞動者應(yīng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。（4）勞動者應(yīng)參加遵照本規(guī)范指導(dǎo)原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中