2024版足療行業(yè)技師勞動合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版足療行業(yè)技師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號、地址1.3合同簽訂日期2.工作內容2.1乙方從事的崗位及職責2.2乙方工作地點2.3乙方工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方工資的支付時間和方式3.3乙方加班工資的計算和支付4.合同期限4.1合同類型（固定期限合同、無固定期限合同等）4.2合同起始日期和終止日期4.3合同續(xù)簽條件及方式5.勞動保護與福利5.1乙方享受的法定節(jié)假日待遇5.2乙方享受的病假、產假、婚假等福利待遇5.3乙方的人身意外保險6.勞動紀律與考核6.1乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度6.2乙方的工作績效考核6.3乙方違反勞動紀律的處罰措施7.保密協(xié)議7.1乙方應保守的商業(yè)秘密范圍7.2乙方違反保密協(xié)議的責任8.合同解除和終止8.1雙方解除或終止合同的條件和程序8.2合同解除或終止后乙方的工資支付8.3合同解除或終止后乙方享有的權益9.違約責任9.1雙方違反合同的責任9.2乙方提前解除合同的違約金9.3甲方未按時支付工資、獎金等費用的違約金10.爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2雙方協(xié)商解決的程序10.3向勞動仲裁委員會申請仲裁的程序11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2合同的附件12.合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂地點和時間12.2合同的生效條件13.合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址：X足療店，地址：市區(qū)街道號。1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號、地址：，男，身份證號：，地址：市區(qū)街道號。1.3合同簽訂日期：2024年4月1日。2.工作內容2.1乙方從事的崗位及職責：乙方擔任足療技師，負責為顧客提供專業(yè)的足療服務。2.2乙方工作地點：甲方經營的所有足療店。2.3乙方工作時間：按照甲方制定的工作時間表進行工作，每周休息一天。3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元，其中包括基本工資和獎金。3.2乙方工資的支付時間和方式：甲方每月5日前將工資支付給乙方，支付方式為現金或轉賬。3.3乙方加班工資的計算和支付：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標準進行計算和支付。4.合同期限4.1合同類型：固定期限合同。4.2合同起始日期和終止日期：合同自2024年4月1日起至2025年3月31日止。4.3合同續(xù)簽條件及方式：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。5.勞動保護與福利5.1乙方享受的法定節(jié)假日待遇：乙方按照國家法定節(jié)假日享受休假和工資待遇。5.2乙方享受的病假、產假、婚假等福利待遇：乙方按國家規(guī)定享受相應的假期和工資待遇。5.3乙方的人身意外保險：甲方為乙方購買人身意外保險，保險費用由甲方承擔。6.勞動紀律與考核6.1乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方的工作績效考核：乙方的工作績效考核按照甲方的考核制度進行。6.3乙方違反勞動紀律的處罰措施：乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照公司規(guī)定對其進行處罰。8.合同解除和終止8.1雙方解除或終止合同的條件和程序：合同解除或終止的條件和程序按照我國《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2合同解除或終止后乙方的工資支付：合同解除或終止后，甲方應支付乙方工資至解除或終止之日起一個月內。8.3合同解除或終止后乙方享有的權益：合同解除或終止后，乙方仍享有依法享有的各項社會保險待遇。9.違約責任9.1雙方違反合同的責任：雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方提前解除合同的違約金：乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣元。9.3甲方未按時支付工資、獎金等費用的違約金：甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，應支付乙方違約金人民幣元。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2雙方協(xié)商解決的程序：雙方協(xié)商解決勞動爭議的，應在爭議發(fā)生之日起三十日內達成書面協(xié)議。10.3向勞動仲裁委員會申請仲裁的程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同期間不得從事與甲方業(yè)務相競爭的行為。11.2合同的附件：合同附件包括乙方簡歷、職業(yè)技能證書復印件等。12.合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂地點和時間：合同簽訂地點為市區(qū)街道號，簽訂時間為2024年4月1日。12.2合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序：合同變更的條件和程序按照我國《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除的條件和程序：合同解除的條件和程序按照我國《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（如有）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關信息。附件二：乙方職業(yè)技能證書復印件提供乙方持有的與足療工作相關的職業(yè)技能證書的復印件。附件三：勞動保護用品清單列明甲方提供給乙方的勞動保護用品的名稱、數量和規(guī)格。附件四：工作時間和休息安排詳細說明乙方的工作時間和休息安排，包括工作時間表、輪班制度等。附件五：工資條記錄乙方每月的工資明細，包括基本工資、獎金、加班費等。附件六：考核制度詳細說明乙方的績效考核標準和考核程序。附件七：保密協(xié)議明確乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和保密義務。附件八：勞動爭議解決協(xié)議詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供服務的。2.乙方提前解除合同的。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的。4.甲方未提供合同約定的勞動保護條件的。5.甲方未按合同約定提供培訓、晉升機會的。責任認定標準：1.乙方未按合同約定提供服務的，甲方有權扣除乙方當月工資，并有權要求乙方支付違約金。2.乙方提前解除合同的，乙方應支付甲方違約金，具體金額如合同附件所示。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，甲方應支付乙方違約金，具體金額如合同附件所示。4.甲方未提供合同約定的勞動保護條件的，甲方應承擔相應的法律責任。5.甲方未按合同約定提供培訓、晉升機會的，甲方應承擔相應的違約責任。示例說明：1.若乙方無故缺勤三天，甲方有權扣除乙方三天工資作為違約金。2.乙方在合同期未滿前一個月提出解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元。3.若甲方延遲支付乙方工資，甲方應支付違約金人民幣元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.固定期限合同：指雙方約定合同終止日期的勞動合同。3.無固定期限合同：指沒有約定合同終止日期的勞動合同。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.病假：指乙方因疾病需要休息治療而依法享有的假期。6.產假：指女職工生育享受的假期。7.婚假：指乙方依法享受的婚假。8.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。10.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。1.本合同是雙方建立的明確權利義務的書面協(xié)議，即為勞動合