2024人力資源合同范例

2024人力資源合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2如果乙方在合同到期前【提前通知期限】天內(nèi)通知甲方不續(xù)約，本合同將在到期日自動(dòng)終止。1.3如果甲方在合同到期前【提前通知期限】天內(nèi)通知乙方不續(xù)約，本合同將在到期日自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱(chēng)】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間【每周工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加【加班情況】的加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方每月【發(fā)放工資日期】發(fā)放工資。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如果甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前【通知期限】天通知乙方。8.3本合同到期后，如雙方不再續(xù)約，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（員工）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方職位說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按合同約定時(shí)間支付工資，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方未按保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取工資的個(gè)人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定時(shí)間支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按合同約定時(shí)間支付工資。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，向相關(guān)部門(mén)反映情況。4.問(wèn)題：雙方在履行保密協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。5.問(wèn)題：合同到期后，雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致。解決辦法：按照合同約定辦理終止手續(xù)，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與