2024年教師崗位培訓(xùn)及聘用服務(wù)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年教師崗位培訓(xùn)及聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)及聘用服務(wù)概述1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)時(shí)間1.3培訓(xùn)地點(diǎn)1.4聘用條件1.5聘用期限第二條培訓(xùn)教師的職責(zé)2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2培訓(xùn)課程教授2.3培訓(xùn)效果評(píng)估2.4教師業(yè)務(wù)能力提升第三條聘用教師的職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2教學(xué)要求3.3工作量規(guī)定3.4師德師風(fēng)建設(shè)第四條培訓(xùn)及聘用教師的權(quán)利與義務(wù)4.1培訓(xùn)教師權(quán)益4.2聘用教師權(quán)益4.3合同終止與解除第五條培訓(xùn)及聘用教師的薪酬待遇5.1培訓(xùn)教師薪酬5.2聘用教師薪酬5.3薪酬支付方式第六條培訓(xùn)及聘用教師的管理與考核6.1培訓(xùn)教師管理6.2聘用教師管理6.3考核標(biāo)準(zhǔn)與流程第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)及聘用教師違約8.2甲方（學(xué)校）違約第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他約定12.1培訓(xùn)及聘用服務(wù)合同的附件12.2培訓(xùn)及聘用服務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議第十三條雙方簽字13.1甲方（學(xué)校）簽字13.2乙方（教師）簽字第十四條合同生效日期及期限14.1合同生效日期14.2合同期限第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)及聘用服務(wù)概述1.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方（學(xué)校）委托乙方（教師）進(jìn)行教師崗位專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理念更新、教學(xué)方法提升、教育技術(shù)應(yīng)用、課程與教材研究以及教師職業(yè)素養(yǎng)等方面。1.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間定于2024年4月1日至2024年6月30日，共計(jì)三個(gè)月。具體培訓(xùn)日程安排由甲方與乙方共同商定。1.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)位于甲方學(xué)校內(nèi)指定的培訓(xùn)教室。1.4聘用條件（1）持有相應(yīng)教師資格證書；（2）具有至少三年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（4）通過甲方組織的面試和試講。1.5聘用期限乙方的聘用期限為2024年7月1日至2027年6月30日，為期三年。第二條培訓(xùn)教師的職責(zé)2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求和教師實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。2.2培訓(xùn)課程教授乙方負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行課程教授，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。2.4教師業(yè)務(wù)能力提升乙方需協(xié)助甲方提升教師業(yè)務(wù)能力，包括但不限于組織教師參加各類專業(yè)發(fā)展活動(dòng)。第三條聘用教師的職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方須履行教師崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3.2教學(xué)要求乙方需達(dá)到甲方制定的教學(xué)要求，確保教育教學(xué)質(zhì)量。3.3工作量規(guī)定乙方的工作量按照甲方制定的教師工作量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4師德師風(fēng)建設(shè)第四條培訓(xùn)及聘用教師的權(quán)利與義務(wù)4.1培訓(xùn)教師權(quán)益乙方享有培訓(xùn)期間的工資待遇、福利待遇以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)的相關(guān)權(quán)益。4.2聘用教師權(quán)益乙方享有合同期內(nèi)的工作條件、工資待遇、福利待遇以及職業(yè)發(fā)展等相關(guān)權(quán)益。4.3合同終止與解除合同終止或解除的條件及程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及聘用教師的薪酬待遇5.1培訓(xùn)教師薪酬乙方在培訓(xùn)期間享有甲方規(guī)定的工資待遇。5.2聘用教師薪酬乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)福利待遇。5.3薪酬支付方式乙方的薪酬按照甲方制定的支付方式進(jìn)行，每月支付一次。第六條培訓(xùn)及聘用教師的管理與考核6.1培訓(xùn)教師管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的管理工作，包括生活安排、培訓(xùn)考核等。6.2聘用教師管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在合同期內(nèi)的管理工作，包括工作安排、績(jī)效考核等。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)與流程甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)與流程。第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)及聘用教師違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方培訓(xùn)期間工資的50%。8.2甲方（學(xué)校）違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方需支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方培訓(xùn)期間工資的50%。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)及聘用期間，不得泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。10.3泄密責(zé)任乙方泄露甲方秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)及聘用服務(wù)合同的附件本合同附件包括：乙方教師資格證書復(fù)印件、乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程表等。12.2培訓(xùn)及聘用服務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1甲方（學(xué)校）簽字13.2乙方（教師）簽字第十四條合同生效日期及期限14.1合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同期限本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件：需提交國(guó)家教育部門頒發(fā)的教師資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)的教師資格。2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件：需提交國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位。3.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出培訓(xùn)期間的教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等。4.培訓(xùn)課程表：明確培訓(xùn)期間各門課程的授課時(shí)間、地點(diǎn)、授課教師等信息。5.乙方工資單：詳細(xì)記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.乙方考核結(jié)果：記錄乙方的績(jī)效考核、教學(xué)考核等結(jié)果，作為評(píng)估乙方工作表現(xiàn)依據(jù)。7.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、保密期限及泄密責(zé)任等。8.補(bǔ)充協(xié)議：針對(duì)本合同未盡事宜，甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，解除或終止合同的行為，視為違約。例如，乙方在培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方同意，提前解除培訓(xùn)合同。2.乙方違反保密約定，泄露甲方秘密的行為，視為違約。例如，乙方泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等。3.甲方違反合同約定，解除或終止合同的行為，視為違約。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件或培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方無法正常履行培訓(xùn)義務(wù)的行為，視為違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方需向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失程度確定。2.賠償損失：違約方需賠償因違約行為給守約方造成的實(shí)際損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。示例說明：1.若乙方提前解除培訓(xùn)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方培訓(xùn)期間工資的50%。2.若乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因泄露秘密導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.教師資格證書：指國(guó)家教育部門頒發(fā)的，用以證明持證人具備相應(yīng)教師資格的證書。2.國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書：指國(guó)家教育部門或者其他認(rèn)可的教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)的，用以證明持證人完成相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位教育的證書。3.培訓(xùn)計(jì)劃：指甲方為乙方提供的教師崗位專業(yè)技能培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.培訓(xùn)課程表：指詳細(xì)記錄培訓(xùn)期間各門課程的授課時(shí)間、地點(diǎn)、授課教師等信息的表格。5.工資單：指記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等信息的單據(jù)。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，明確保密內(nèi)容、保密期限及泄密責(zé)任等約定的協(xié)議。7.補(bǔ)充協(xié)議：指針對(duì)本合同未盡事宜，甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。1.本合同第二條提及的教師資格證書，是指乙方在簽訂合同時(shí)所持有的教師資格證書。2.本合同第五條提及的國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書，是指乙方在簽訂合同時(shí)所持有的學(xué)歷學(xué)位證書。3.本合同第一條提及的培訓(xùn)計(jì)劃，是指甲方為乙方提供的具體培訓(xùn)計(jì)劃，用以指導(dǎo)乙