2024年薪酬調(diào)整與工作職責變更合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年薪酬調(diào)整與工作職責變更合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及職務1.3合同簽訂日期第二條薪酬調(diào)整2.1基本工資調(diào)整2.2績效獎金調(diào)整2.3福利待遇調(diào)整2.4薪酬調(diào)整生效日期第三條工作職責變更3.1變更后的職位3.2變更后的主要工作職責3.3變更后的reportingrelationship第四條工作績效評估4.1評估周期4.2評估指標4.3評估結(jié)果及應用第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務的例外第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3競業(yè)限制的例外第八條法律適用與爭議解決8.1合同適用的法律8.2爭議解決方式第九條合同的修改與終止9.1合同修改程序9.2合同終止條件第十條通知與送達10.1通知方式10.2送達地址第十一條合同的生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款第十三條甲方（雇主）簽字13.1甲方簽字13.2甲方蓋章第十四條乙方（雇員）簽字14.1乙方簽字14.2乙方蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱及地址：甲方為公司名稱，注冊地址為市區(qū)路號。1.2乙方（雇員）姓名及職務：乙方姓名為，職務為軟件工程師。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日由甲乙雙方簽訂。第二條薪酬調(diào)整2.1基本工資調(diào)整：乙方的基本工資由原人民幣10,000元/月調(diào)整為人民幣12,000元/月。2.2績效獎金調(diào)整：乙方績效獎金的計算方式調(diào)整為根據(jù)年度績效評估結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放比例由甲方根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方績效評估結(jié)果確定。2.3福利待遇調(diào)整：乙方享受的帶薪年假由原5天調(diào)整為7天。2.4薪酬調(diào)整生效日期：本薪酬調(diào)整自2024年4月1日起生效。第三條工作職責變更3.1變更后的職位：乙方職務變更為高級軟件工程師。3.2變更后的主要工作職責：乙方主要工作職責包括負責軟件項目的設計、開發(fā)和測試，以及協(xié)助團隊解決技術(shù)難題。3.3變更后的reportingrelationship：乙方的新reportingrelationship為直接向部門經(jīng)理匯報。第四條工作績效評估4.1評估周期：乙方的工作績效評估周期為每半年一次。4.2評估指標：績效評估指標包括工作質(zhì)量、工作進度、團隊合作和知識技能提升等方面。4.3評估結(jié)果及應用：績效評估結(jié)果將作為乙方年終獎金發(fā)放的依據(jù)，評估結(jié)果優(yōu)秀的乙方將有資格獲得額外的獎勵和晉升機會。第五條合同期限5.1合同起始日期：本合同的起始日期為2024年1月1日。5.2合同終止日期：本合同的終止日期為2027年12月31日。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂之日起生效，持續(xù)至合同終止后兩年。6.3保密義務的例外：法律要求披露的、或者法院命令披露的保密信息，以及公眾已知的信息不在此保密義務的范圍內(nèi)。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在合同終止后一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與原職務相同或相似的工作。7.2限制期限：競業(yè)限制的期限自合同終止之日起計算，為期一年。7.3競業(yè)限制的例外：第八條法律適用與爭議解決8.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條合同的修改與終止9.1合同修改程序：任何一方提出修改本合同的，應書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。9.2合同終止條件：第十條通知與送達10.1通知方式：甲乙雙方之間的通知、聲明、要求、請求等，應以書面形式送達對方指定的地址。10.2送達地址：甲乙雙方的送達地址為合同簽訂時各自的法定住址或甲方指定的其他地址。第十一條合同的生效11.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項：甲乙雙方約定，本合同以外的其他事項，應以書面形式補充約定，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款：甲乙雙方可以在本合同附件中約定附加條款，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條甲方（雇主）簽字13.1甲方簽字：13.2甲方蓋章：第十四條乙方（雇員）簽字14.1乙方簽字：14.2乙方蓋章：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方擔任的高級軟件工程師職位的工作職責、任職資格、工作環(huán)境等信息。附件二：績效評估標準詳細列出乙方工作績效評估的各項指標及其權(quán)重，以及評估的優(yōu)秀、合格、不合格等標準。附件三：保密協(xié)議范本詳細列出乙方應保密的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的內(nèi)容，以及保密期限、例外情況等。附件四：競業(yè)限制范本詳細列出乙方在合同終止后一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與原職務相同或相似的工作的具體限制條件。附件五：薪酬結(jié)構(gòu)明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等薪酬構(gòu)成的具體數(shù)額和計算方式。附件六：合同續(xù)簽申請表用于甲乙雙方在合同期限屆滿時申請續(xù)簽的表格。附件七：合同終止申請表用于甲乙雙方在合同終止條件滿足時申請終止合同的表格。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失的。2.乙方泄露甲方保密信息的。3.乙方違反競業(yè)限制約定的。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的。責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失具體情況確定。2.泄露保密信息的，乙方應承擔違約金責任，違約金數(shù)額為合同金額的13倍。3.違反競業(yè)限制的，乙方應承擔違約金責任，違約金數(shù)額為合同金額的13倍。4.甲方未支付薪酬的，應按照遲延支付的天數(shù)支付乙方延遲履行違約金。5.甲方未提供工作條件的，應承擔相應的違約責任，并盡快解決違約問題。示例說明：如乙方泄露了甲方的技術(shù)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失50萬元，根據(jù)違約行為及責任認定標準，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為50萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（公司名稱），注冊地址為市區(qū)路號。2.乙方：指，擔任高級軟件工程師職位。3.合同期限：指本合同的起始日期至終止日期，即2024年1月1日至2027年12月31日。4.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等應予以保密的信息。5