解除工作關系證明

解除工作關系證明合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：________________1.姓名：____________________2.身份證號碼：________________3.地址：____________________4.聯(lián)系電話：________________1.甲方與乙方之間存在勞動合同關系，合同編號為________________，合同期限為____年__月__日至____年__月__日。2.雙方同意在合同期限內(nèi)，因乙方個人原因，雙方解除勞動合同關系。3.雙方確認，解除勞動合同關系后，乙方不再享有甲方員工的相關權益，包括但不限于工資、福利、培訓等。4.雙方同意，解除勞動合同關系后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、工作資料等。5.雙方確認，解除勞動合同關系后，乙方應遵守國家有關保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.雙方同意，解除勞動合同關系后，乙方不得以任何形式對甲方進行誹謗、詆毀等行為。7.雙方確認，解除勞動合同關系后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關系轉(zhuǎn)移等。8.雙方同意，解除勞動合同關系后，乙方應按照甲方規(guī)定，領取經(jīng)濟補償金等?；谏鲜鍪聦嵑碗p方同意的內(nèi)容，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：1.本證明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方應在本證明生效后____個工作日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)，撤離甲方辦公場所。3.乙方應在本證明生效后____個工作日內(nèi)，向甲方提交相關手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關系轉(zhuǎn)移等。4.甲方應在本證明生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。5.本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.員工檔案3.社會保險關系證明4.經(jīng)濟補償金計算公式5.保密協(xié)議6.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，視為違約。2.乙方未歸還甲方提供的辦公設備、工作資料，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息，視為違約。4.乙方對甲方進行誹謗、詆毀行為，視為違約。5.乙方未按約定時間辦理相關手續(xù)，如人事檔案移交、社會保險關系轉(zhuǎn)移等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：解決辦法：提醒乙方按照合同約定時間辦理工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟補償金。2.乙方未歸還辦公設備、工作資料：解決辦法：提醒乙方按照合同約定歸還辦公設備、工作資料，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取措施，如要求乙方支付相應賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取措施，如要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商解除勞動合同關系。2.乙方因