解除勞動(dòng)合同及離職福利

解除勞動(dòng)合同及離職福利合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、解除合同1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同解除。1.2乙方的解除勞動(dòng)合同日期為【解除日期】。1.3乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，不再享有原合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和福利。二、離職福利2.1乙方同意，自解除勞動(dòng)合同之日起，按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：（1）每滿一年工作支付一個(gè)月的工資；（2）工作不滿一年的，按比例支付；（3）工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方提供的任何福利，包括但不限于醫(yī)療、住房、交通等。2.5乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再享有原合同項(xiàng)下的保密義務(wù)和競業(yè)限制。三、其他事項(xiàng)3.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：【全稱】蓋章：乙方（員工）：【全稱】簽字：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.勞動(dòng)合同原文4.解除勞動(dòng)合同協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)3.乙方未按照約定解除勞動(dòng)合同4.乙方未遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議5.雙方在履行合同過程中出現(xiàn)其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定，乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：指雙方約定，乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定時(shí)間和地域范圍內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，如甲方拒絕或拖延，可以向社保部門投訴或申請仲裁。3.乙方未按照約定解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定解除勞動(dòng)合同，如乙方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。4.乙方未遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等，情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，可以追究其刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合