藥店物流協(xié)調(diào)員勞動(dòng)合同

藥店物流協(xié)調(diào)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事藥店物流協(xié)調(diào)員工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、配送等工作；2.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、藥店之間的關(guān)系，確保物流暢通；3.負(fù)責(zé)物流成本的控制和優(yōu)化；4.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，切實(shí)保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.故意損害甲方利益；3.泄露甲方商業(yè)秘密；4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；5.的其他違反勞動(dòng)合同的行為。八、合同解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.勞動(dòng)者的錄用通知書(shū)4.勞動(dòng)者的崗位說(shuō)明書(shū)5.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄6.工資條7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方故意損害甲方利益的行為，如盜竊、侵占甲方財(cái)物等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，如未經(jīng)許可向第三方披露甲方商業(yè)信息。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的行為，如利用職務(wù)之便謀取私利等。5.其他違反勞動(dòng)合同的行為，如不履行合同約定的工作職責(zé)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，確保勞動(dòng)者人身安全和健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)幫助的制度。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按合同約定提供勞動(dòng)：與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，應(yīng)要求其改正；如系合同約定的工作條件不符合，應(yīng)調(diào)整工作條件。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：查看合同約定，確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.勞動(dòng)者違反合同約定：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位按照合同約定提供勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者權(quán)益。3.勞動(dòng)者按照合同