電商行業(yè)人力資源助理合同

電商行業(yè)人力資源助理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】/【郵箱】法定代表人：【姓名】乙方（受雇方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】/【郵箱】法定代表人：【姓名】鑒于甲方為電商行業(yè)企業(yè)，需聘請乙方作為人力資源助理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為【固定期限】個月，自【起始日期】起至【終止日期】止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊原因，甲方應提前【提前通知天數(shù)】天通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事人力資源助理工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系管理、薪酬福利管理等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并達到約定的工作標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。第四條勞動報酬4.1乙方工資為【工資標準】，每月支付一次。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體構成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。7.3如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前【提前通知天數(shù)】天通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（受雇方）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動法律法規(guī)相關文件8.社會保險政策相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決的，按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.保密期限：乙方對甲方商業(yè)秘密承擔保密義務的時間期限。4.固定期限：勞動合同確定的固定存續(xù)期間。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權終止勞動合同，無需支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按法律法規(guī)規(guī)定為乙方支付工傷待遇。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為電商行業(yè)企業(yè)，需要聘請人力資源助理。2.乙方具備相關工作經(jīng)驗和職業(yè)資格，愿意擔任甲方的人力資源助理