大學(xué)畢業(yè)生勞動合同協(xié)議法律效力

大學(xué)畢業(yè)生勞動合同協(xié)議法律效力合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________通訊地址：__________鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要工作職責為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)和教育。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。8.2在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方規(guī)章制度6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.工作崗位職責描述書8.甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，屬于違約行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達到甲方要求的，屬于違約行為。3.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施或安全培訓(xùn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息：要求乙方立即提供真實信息，必要時可解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達到甲方要求：甲方有權(quán)進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，必要時可調(diào)整工作崗位。3.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：甲方有權(quán)要求乙方支付遲到、早退罰款或解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：要求乙方承擔違約責任，賠償損失，必要時可解除合同。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利：甲方應(yīng)立即支付欠款，依法承擔賠償責任。6.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施或安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)設(shè)施，組織安全培訓(xùn)，依法承擔賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.