績效發(fā)展咨詢服務

績效發(fā)展咨詢服務合同編號：__________績效發(fā)展咨詢服務合同甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意接受乙方提供的績效發(fā)展咨詢服務，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條咨詢服務內容（1）績效管理體系設計；（2）績效考核指標體系設計；（3）績效考核流程設計；（4）績效激勵機制設計；（5）績效改進方案設計；（6）績效培訓與指導。1.2乙方應根據(jù)甲方的具體情況，制定個性化的績效發(fā)展咨詢方案，并在雙方約定的時間內提交給甲方。第二條乙方義務2.1乙方應指派具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員為甲方提供咨詢服務，并保證咨詢服務的質量。2.2乙方應按照雙方約定的時間節(jié)點，完成咨詢方案的制定和提交。2.3乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。2.4乙方在提供咨詢服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條甲方義務3.1甲方應向乙方提供與咨詢服務相關的真實、完整、準確的資料和信息。3.2甲方應配合乙方的咨詢服務工作，提供必要的便利條件。3.3甲方應對乙方提供的咨詢方案進行認真審查，并在約定時間內提出修改意見或采納方案。3.4甲方應按照雙方約定的費用支付方式，按時支付咨詢服務費用。第四條費用及支付4.1甲方向乙方支付的咨詢服務費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方支付服務費用的方式為：__________。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付咨詢服務費用。第五條合同的解除和終止5.1在合同履行過程中，如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。5.2合同期滿后，如雙方同意終止合作，可簽署終止協(xié)議。5.3合同解除或終止后，乙方應將甲方提供的資料和信息退還給甲方，并保證不再泄露給第三方。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方如未能按照約定的時間節(jié)點完成咨詢方案的制定和提交，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的__________%。6.3甲方如未能按照約定的時間支付咨詢服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式確認書4.乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式確認書5.咨詢服務需求說明書6.績效發(fā)展咨詢方案7.咨詢服務費用支付憑證8.違約金支付憑證9.咨詢服務成果驗收報告10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定的時間節(jié)點完成咨詢方案的制定和提交，認定為違約行為。2.甲方未按照約定的時間支付咨詢服務費用，認定為違約行為。3.乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密和個人信息，認定為違約行為。4.乙方在提供咨詢服務過程中，違反國家法律法規(guī)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.績效管理體系：指用于衡量、評價和激勵員工績效的一套制度和方法。2.績效考核指標體系：指用于衡量員工工作績效的一系列指標和標準。3.績效考核流程：指對員工績效進行考核的程序和步驟。4.績效激勵機制：指通過獎勵和懲罰等方式，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的制度。5.績效改進方案：指針對企業(yè)績效問題，提出的改進措施和方案。6.違約金：指一方未履行合同約定義務，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定的時間節(jié)點完成咨詢方案的制定和提交。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內完成咨詢方案的制定和提交。如乙方仍未能按時完成，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權解除合同。2.問題：甲方未按照約定的時間支付咨詢服務費用。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內支付咨詢服務費用。如甲方仍未能按時支付，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權解除合同。3.問題：乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密和個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進一步泄露。如乙方未能停止泄露行為，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方在提供咨詢服務過程中，違反國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違法行為，并采取措施消除違法行為的影響。如乙方未能停止違法行為，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)尋求提高員工績效，優(yōu)化績效管理體系。2.企業(yè)需要建立科學的績效考核指標體系，以公平評價員工工作績效。3.