陜西省勞動協(xié)議樣本

陜西省勞動協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方安排的崗位上從事工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，為乙方提供合適的工作條件和崗位。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間以外的工作時間，雙方另行約定。2.2乙方應(yīng)按時上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.2乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方如因工負傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔相應(yīng)的待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方薪酬體系說明8.甲方規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前書面通知，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定提供福利待遇，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。6.雙方未按合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：合同雙方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作要求和培訓，乙方應(yīng)根據(jù)要求進行改進。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快支付工資。3.問題：乙方因工負傷，待遇問題產(chǎn)生爭議。解決辦法：按照國家和地方的規(guī)定處理，雙方可協(xié)商解決。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。