餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同范本

餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即餐飲企業(yè)名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：[填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：[填寫乙方崗位名稱]，主要工作內(nèi)容包括：[填寫乙方主要工作內(nèi)容]。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周休息日不少于[填寫每周休息日天數(shù)]天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為[填寫乙方基本工資金額]，每月支付一次。4.2乙方工資的構(gòu)成包括：[填寫工資構(gòu)成，如基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等]。4.3乙方如因故不能正常工作，甲方按國家規(guī)定和本合同約定支付工資。第五條福利待遇5.1乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；7.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7.2.5因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的崗位職責(zé)說明書第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即餐飲企業(yè)名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即合作企業(yè)或個(gè)人名稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，丙方作為第三方主體，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、人才推薦等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方崗位需求。第二條甲方權(quán)益的保障2.1甲方享有乙方提供勞動(dòng)力的權(quán)利，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到早退，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離開甲方，如乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知甲方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和第三方服務(wù)費(fèi)用4.1乙方的工資由甲方直接支付，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2丙方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。第五條甲方權(quán)利的行使和保護(hù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。5.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不符合錄用條件等。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.2丙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條第三方主體介入的意義和目的8.1第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人才推薦和培訓(xùn)服務(wù)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2第三方主體介入的目的在于優(yōu)化甲方的人力資源管理，降低招聘和培訓(xùn)成本，提高甲方的核心競爭力。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的合法權(quán)益和經(jīng)營利益，規(guī)范乙方的勞動(dòng)行為，提高勞動(dòng)效率。9.2甲方為主導(dǎo)的意義在于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展和長遠(yuǎn)利益。本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日丙方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)方案及人才推薦服務(wù)協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即餐飲企業(yè)名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即合作企業(yè)或個(gè)人名稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，丙方作為第三方主體，愿意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、人才推薦等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合乙方的需求，確保甲方的崗位需求得到滿足。第二條乙方權(quán)益的保障2.1乙方享有提供勞動(dòng)力的權(quán)利，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求。2.3乙方有權(quán)根據(jù)自身的績效和表現(xiàn)爭取相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到早退，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。3.2甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3甲方在合同期內(nèi)不得擅自離開乙方，如甲方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和第三方服務(wù)費(fèi)用4.1甲方的工資由甲方直接支付，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2丙方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。第五條乙方權(quán)利的行使和保護(hù)5.1乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果爭取薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，如甲方嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益、不符合錄用條件等。5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求，但應(yīng)保證甲方的合法權(quán)益不受侵害。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。6.2丙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導(dǎo)的意義和目的8.1乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益和勞動(dòng)利益，規(guī)范甲方的勞動(dòng)行為，提高工作效率。8.2乙方為主導(dǎo)的意義在于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)乙方的持續(xù)發(fā)展和長遠(yuǎn)利益。第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的9.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義在于強(qiáng)調(diào)乙方的權(quán)益和利益，使乙方在勞動(dòng)關(guān)系中處于更為主動(dòng)和有利的位置。9.2弱化甲方為主導(dǎo)的目的在于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的平衡和公平，減少勞動(dòng)爭議和糾紛，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。本勞動(dòng)合同一式三