2024版護(hù)士聘用協(xié)議書模板

2024版護(hù)士聘用協(xié)議書精選模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)士一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)士，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、患者關(guān)懷及醫(yī)療輔助工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，保持職業(yè)操守，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按國家及甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的薪資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金及其他合法補(bǔ)貼組成。具體金額雙方另行商定。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行輪班制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)防護(hù)措施，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的患者信息、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方另行商定。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.薪資待遇明細(xì)表

5.社會保險及福利待遇證明文件

6.保密協(xié)議

7.培訓(xùn)及防護(hù)措施方案二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。

2.甲方未按約定支付薪資待遇及福利。

3.乙方泄露甲方保密信息。

4.甲方未提供約定的培訓(xùn)及防護(hù)措施。

5.雙方未按約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：

1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。

2.護(hù)士：指具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，從事護(hù)理工作的人員。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方因個人原因無法提供護(hù)理服務(wù)，甲方應(yīng)及時安排其他護(hù)士頂替，確保醫(yī)療服務(wù)正常進(jìn)行。

2.甲方未按時支付薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

3.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。

4.甲方未提供培訓(xùn)及防護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成損失的可要求賠償。

5.雙方在爭議解決過程中，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時再向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人士之間的勞動合同。

2.用于規(guī)