幼兒園幼兒教師聘用合同(2024版)

幼兒園幼兒教師聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（幼兒園）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（幼兒教師）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的幼兒園，乙方具備相應(yīng)的教師資格和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園幼兒教師一事，達成如下協(xié)議：二、聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。

3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。

3.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。四、社會保險與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有國家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。五、保密條款

5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、幼兒信息等敏感信息。

5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用甲方的資源從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。六、解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。

6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：__________

乙方（幼兒教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方教師資格證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方無犯罪記錄證明文件

4.甲方幼兒園相關(guān)許可證件

5.甲方幼兒園教學(xué)設(shè)施和安全評估報告

6.社會保險參保證明文件

7.乙方簽名確認的工資條和待遇明細

8.保密協(xié)議

9.教育教學(xué)計劃和課程大綱

10.甲方和乙方簽訂的續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未能履行教學(xué)職責(zé)，包括但不限于無故缺課、不完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒個人信息。

3.乙方違反職業(yè)道德，利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動。

4.甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按合同約定提供教學(xué)資源和條件。

7.任何一方提前解除合同未按規(guī)定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：

1.幼兒教師：指具備幼兒教育專業(yè)資格，負責(zé)教授幼兒課程的人員。

2.教師資格：指符合國家規(guī)定的教師從業(yè)資格要求，取得相應(yīng)教師資格證書的人員。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。

5.違約行為：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法為提前一個月書面通知甲方解除合同。

2.甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及滯納金，必要時可尋求法律途徑。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可尋求法律途徑。

4.教學(xué)資源不足，甲方應(yīng)積極改善教學(xué)條件，向乙方提供必要的教學(xué)支持和資源。

5.合同爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘幼兒教師。

2.甲方為現(xiàn)有幼兒園續(xù)簽幼兒教師合