2024年區(qū)域服裝店全職員工聘用條款

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年區(qū)域服裝店全職員工聘用條款本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3甲方為乙方提供的職位名稱第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作時間和休息休假3.1每周工作時間3.2法定節(jié)假日工作時間安排3.3年假、病假等休假安排第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間及方式4.3獎金、提成等額外報(bào)酬的計(jì)算及發(fā)放第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例5.2乙方享受的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍6.2保密協(xié)議的期限第七條：勞動合同的變更和解除7.1合同變更條件及程序7.2合同解除條件及程序第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.2違約方的賠償責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生的勞動爭議解決的途徑9.2爭議解決的時效第十條：其他約定10.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會10.2乙方的工作地點(diǎn)第十一條：合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件第十二條：雙方簽字12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：其他14.1其他未在合同中約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：X服裝店，地址：市區(qū)街道號。1.2乙方（員工）姓名：X，身份證號碼：。1.3甲方為乙方提供的職位：全職銷售員。第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日。第三條：工作時間和休息休假3.1每周工作時間：乙方每周工作時間共計(jì)40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)需要通知乙方。3.2法定節(jié)假日工作時間安排：乙方在法定節(jié)假日需按照甲方店鋪的營業(yè)時間安排工作，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方調(diào)休。3.3年假、病假等休假安排：乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)及申請程序按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每月人民幣元，并根據(jù)甲方店鋪的業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金。4.2工資發(fā)放時間及方式：乙方的工資將于每月日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。4.3獎金、提成等額外報(bào)酬的計(jì)算及發(fā)放：乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得相應(yīng)的提成，提成計(jì)算方式及發(fā)放時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的繳費(fèi)比例分別為甲乙雙方各繳納%，工傷保險和生育保險的繳費(fèi)比例由甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定繳納。5.2乙方享受的福利待遇：乙方在合同期間享有甲方的員工福利，包括但不限于員工折扣、員工培訓(xùn)等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方在合同期間及合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。6.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限為合同期間及合同結(jié)束后的一年。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約方的賠償責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的一切直接損失和間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生的勞動爭議解決的途徑：雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的時效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，逾期申請的，仲裁委員會不予受理。第十條：其他約定10.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。10.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的店鋪。第十一條：合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除條件：一方違反合同，對方有權(quán)解除合同；一方出現(xiàn)法定解除合同的情形，對方也有權(quán)解除合同。第十二條：雙方簽字12.1甲方代表簽字：12.2乙方簽字：第十三條：附件13.1乙方個人簡歷：13.2甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃：第十四條：其他14.1其他未在合同中約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件2：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供針對乙方的工作技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資或獎金。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，如因缺乏培訓(xùn)導(dǎo)致的業(yè)務(wù)能力下降。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即2024年區(qū)域服裝店。3.乙方：指勞動者，即全職員工。4.工資：指勞動者按照合同約定，為提供勞動所獲得的報(bào)酬。5.獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、店鋪業(yè)績等因素，給予的額外報(bào)酬。6.社會保險：指依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的