安全生產(chǎn)崗任職要求

安全生產(chǎn)崗任職要求安全生產(chǎn)崗任職要求篇一1.宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)方針政策，指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.監(jiān)督檢査生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)條件，作業(yè)場(chǎng)所的安全狀況。對(duì)存在重大事故隱患、職業(yè)病危害嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提出整改意見(jiàn)，并向有關(guān)部門報(bào)告。4.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督特種設(shè)備的安全運(yùn)行狀況和特種勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用情況。5.監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職工、特種作業(yè)人員等接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的情況和特種作業(yè)人員持證上崗的情況。6.監(jiān)督檢查有關(guān)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)和技術(shù)服務(wù)的情況。7.監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投人和使用情況。8.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)，督質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門承擔(dān)的專項(xiàng)安全監(jiān)察,監(jiān)督檢查有關(guān)部門和經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)的安全生產(chǎn)管理工作的情況。9.參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施“二同時(shí)”設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，監(jiān)督檢査生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行安全設(shè)施“三同時(shí)”制度的情況。10.參與并監(jiān)督傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理工作。安全生產(chǎn)崗任職要求篇二1、總則1.1為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。1.2本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營(yíng)養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。1.3本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)各公司。2、女職工保健管理制度2.1女工是我廠生產(chǎn)勞動(dòng)的主要群體。為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少女工在工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，制定本制度。2.2針對(duì)我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動(dòng)狀況，每?jī)赡瓯仨殞?duì)女工進(jìn)行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應(yīng)及時(shí)給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)實(shí)施落實(shí)。2.3女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。2.4不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同。2.5懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。2.6懷孕七個(gè)月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動(dòng)。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次３０分鐘；生產(chǎn)車間應(yīng)每班在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予一次性哺乳時(shí)間１小時(shí)。多胞胎生育的，每多生一個(gè)，每班哺乳時(shí)間增加１小時(shí)。2.7女工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前假１５天；難產(chǎn)的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加１５天；晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為１８０天，其中產(chǎn)前假１５天。2.8女職工懷孕３個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為３０天；懷孕３個(gè)月以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為４２天。2.9女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取準(zhǔn)生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時(shí)，可休息一個(gè)月，沒(méi)有享受過(guò)人流假的，工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按６０％計(jì)發(fā)。2.10女工在其勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向省公司或市勞動(dòng)局提出申訴；受理申訴的部門應(yīng)自收到申訴書(shū)之日起３０日內(nèi)作出決定；女職工對(duì)處理不服的，可在收到處理決定書(shū)之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。3、勞保用品管理發(fā)放制度3.1為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定本制度。3.2勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)檢測(cè)儀器必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。特殊防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)檢測(cè)儀器，必須是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其指定的檢驗(yàn)單位鑒定合格的產(chǎn)品。3.3勞工科負(fù)責(zé)全廠勞保用品的采購(gòu)和發(fā)放管理工作，并對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的合理性和安全性能負(fù)全部責(zé)任。3.4發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工勞動(dòng)安全健康的一種預(yù)防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應(yīng)根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)特殊防護(hù)用品，勞工科應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行定期檢驗(yàn)，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)繼續(xù)使用。3.5防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強(qiáng)求全廠服裝的統(tǒng)一。3.6禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。3.7對(duì)于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險(xiǎn)發(fā)生的場(chǎng)所，嚴(yán)禁穿戴化纖防護(hù)用品入內(nèi)。3.8特殊防護(hù)用品的使用部門應(yīng)努力維護(hù)特殊防護(hù)用品的完好、安全、可靠，嚴(yán)禁將特殊防護(hù)用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。3.9職工應(yīng)按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.10安?？坪凸?huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理發(fā)放和正確使用情況進(jìn)行監(jiān)督。4、職工保健、營(yíng)養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度4.1為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營(yíng)養(yǎng)津貼，保障職工在勞動(dòng)中的安全健康，制定本制度。4.2崗位劃分：4.2.1特殊工種崗位按國(guó)家勞動(dòng)部規(guī)定劃分；4.2.2艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。4.3勞工科、設(shè)備科共同測(cè)定各崗位粉塵濃度、噪聲等級(jí)以及高溫情況，根據(jù)國(guó)家局煙人〔１９９４〕第２號(hào)文件規(guī)定各工種保健、營(yíng)養(yǎng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。4.4發(fā)放周期由勞工科根據(jù)本企業(yè)的具體情況作出決定。4.5各車間、部門應(yīng)按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。4.6安?？茖?duì)崗位津貼的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將報(bào)由廠部處理。5、職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度5.1為控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)職工身體健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本制度。5.2勞工科每?jī)赡杲M安全生產(chǎn)崗任職要求篇三1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,檢查督促執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)或參與制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程,督促落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和人員。正確分析、判斷和處理各種事故隱患,負(fù)責(zé)組織編制事故安全隱患整改方案,并及時(shí)檢查整改方案的落實(shí)情況;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的重大安全隱患