成功企業(yè)獎(jiǎng)金制度激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力

成功企業(yè)獎(jiǎng)金制度激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方：（全稱名稱）地址：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲方為獎(jiǎng)勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，擬制定成功企業(yè)獎(jiǎng)金制度；2.乙方作為甲方的員工，愿意遵守甲方制定的成功企業(yè)獎(jiǎng)金制度，為甲方創(chuàng)造更多的價(jià)值；3.雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條獎(jiǎng)金制度的目的和原則1.1本獎(jiǎng)金制度的目的是為了激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)甲方可持續(xù)發(fā)展。1.2本獎(jiǎng)金制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保獎(jiǎng)金的分配合理，充分體現(xiàn)乙方的實(shí)際貢獻(xiàn)。第二條獎(jiǎng)金的種類和分配2.1獎(jiǎng)金分為月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金三種，具體獎(jiǎng)金金額和分配比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。2.2獎(jiǎng)金分配依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等綜合因素進(jìn)行評(píng)價(jià)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配比例。第三條獎(jiǎng)金的發(fā)放3.1甲方應(yīng)在每月底或季底或年底根據(jù)本合同第二條的約定，將獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。3.2甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放前向乙方說(shuō)明獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和分配比例，確保乙方了解并同意。3.3乙方應(yīng)在收到獎(jiǎng)金后簽字確認(rèn)，如對(duì)獎(jiǎng)金有異議，應(yīng)在簽字確認(rèn)前向甲方提出。第四條獎(jiǎng)金的扣除和退還4.1乙方如有遲到、早退、請(qǐng)假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)從乙方的獎(jiǎng)金中扣除相應(yīng)金額。4.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)扣除或全部退還乙方的獎(jiǎng)金。4.3乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)扣除乙方尚未發(fā)放的獎(jiǎng)金作為違約金。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意，本合同在下列情況下解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害無(wú)法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方確認(rèn)；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位消失；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)管理制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件3.獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說(shuō)明4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及流程5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、請(qǐng)假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3.乙方違反勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；4.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)金、工資等；5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件；6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，即提供獎(jiǎng)金制度的企業(yè)。2.乙方：指合同中的勞動(dòng)者，即享受獎(jiǎng)金制度的員工。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，甲方支付給乙方的額外報(bào)酬。4.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)獎(jiǎng)金分配有異議：及時(shí)溝通，根據(jù)業(yè)績(jī)重新評(píng)估獎(jiǎng)金分配比例。2.乙方違反保密協(xié)議：停止發(fā)放獎(jiǎng)金，追究法律責(zé)任，要求支付違約金。3.甲方未按約定支付獎(jiǎng)金：協(xié)商解決，補(bǔ)發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)金。4.甲方未提供乙方工作條件：協(xié)商解決，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)提供相應(yīng)工作條件。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)金激勵(lì)的場(chǎng)景；2.適