交通運(yùn)輸行業(yè)假期政策

交通運(yùn)輸行業(yè)假期政策合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲方為交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)，乙方為員工，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日按照甲方規(guī)定的假期政策執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)用。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人社會保險信息，如有虛假，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方社會保險證明5.乙方勞動合同解除證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作時間表8.甲方福利待遇規(guī)定9.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)10.勞動保護(hù)設(shè)施和用品提供證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品2.甲方未按約定支付勞動報酬3.甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)用4.甲方未按約定提供工作時間表5.甲方未按約定提供福利待遇6.乙方未按約定提供個人信息7.乙方未按約定服從甲方管理和指揮8.乙方未按約定提前通知解除勞動合同9.乙方未按約定履行合同期限10.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害而采取的措施。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并可以向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并可以向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方未按約定提供工作時間表。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方制定合理的工作時間表，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供約定的福利待遇，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)的個人信息，并可以拒絕錄用。7.問題：乙方未按約定解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)與員工確立勞動關(guān)系。2.交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)為員工提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。3.交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)支付員工勞動