勞動(dòng)合同范本 樣本

勞動(dòng)合同范本樣本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于[填寫簽署日期]簽署：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：[填寫雇主的名稱]地址：[填寫雇主的地址]聯(lián)系方式：[填寫雇主的聯(lián)系方式]乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：[填寫雇員的姓名]性別：[填寫雇員的性別]身份證號(hào)碼：[填寫雇員的身份證號(hào)碼]地址：[填寫雇員的地址]聯(lián)系方式：[填寫雇員的聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備招聘雇員的資格；鑒于乙方具備從事甲方提供的工作所需的條件和能力；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：[填寫工作地點(diǎn)]。2.2特殊情況需要乙方臨時(shí)到外地工作的，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫工作時(shí)間]，如國家法定節(jié)假日、休息日等，按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件一《工資待遇明細(xì)》。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例詳見附件二《社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)》。4.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見附件三《休假規(guī)定》。第五條合同期限5.1本合同的有效期限為：[填寫合同期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除和終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2在合同期內(nèi)，有以下情況之一的，乙方有權(quán)解除和終止本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照本合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未按照本合同約定提供乙方休假；（4）甲方違反本合同的其他約定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因一方過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除或終止的，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：[填寫簽署日期]附件一：《工資待遇明細(xì)》附件二：《社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)》附件三：《休假規(guī)定》第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)勞動(dòng)合同附加第三方主體條款本勞動(dòng)合同附加第三方主體條款（以下簡稱“本附加條款”）由以下三方于[填寫簽署日期]簽署：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：[填寫雇主的名稱]地址：[填寫雇主的地址]聯(lián)系方式：[填寫雇主的聯(lián)系方式]乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：[填寫雇員的姓名]性別：[填寫雇員的性別]身份證號(hào)碼：[填寫雇員的身份證號(hào)碼]地址：[填寫雇員的地址]聯(lián)系方式：[填寫雇員的聯(lián)系方式]丙方（以下簡稱“第三方”）：名稱：[填寫第三方的名稱]地址：[填寫第三方的地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方的聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備招聘雇員的資格；鑒于乙方具備從事甲方提供的工作所需的條件和能力；鑒于丙方作為第三方，愿意為甲乙雙方提供必要的服務(wù)和支持；甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本附加條款，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的招聘過程公平、公正，確保乙方具備從事工作所需的技能和素質(zhì)。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和實(shí)施有效的管理制度，提高甲方的管理效率和員工滿意度。第二條第三方主體權(quán)利和利益2.1丙方作為第三方主體，有權(quán)根據(jù)本附加條款的約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式詳見附件四《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》。2.2丙方應(yīng)確保甲方和乙方的利益不受損害，如因丙方的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3丙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求，調(diào)整提供服務(wù)的內(nèi)容和方式。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同或附加條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等行為。3.3乙方在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免對(duì)完成甲方的工作造成影響。第四條甲方的主導(dǎo)權(quán)和權(quán)益保障4.1甲方作為合同的一方，有權(quán)對(duì)乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求丙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，以保障甲方的利益。4.3甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)解除和終止本合同或附加條款，如乙方嚴(yán)重違反合同約定等。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同或附加條款過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本附加條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本附加條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：簽訂日期：[填寫簽署日期]附件四：《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方提高管理效率和員工滿意度，同時(shí)保障乙方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益不受損害，通過與第三方主體的合作，甲方能夠更好地專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。第三方主體的介入，使得甲方能夠在人力資源管理方面得到專業(yè)支持和協(xié)助，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)勞動(dòng)合同附加第三方主體條款本勞動(dòng)合同附加第三方主體條款（以下簡稱“本附加條款”）由以下三方于[填寫簽署日期]簽署：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：[填寫雇主的名稱]地址：[填寫雇主的地址]聯(lián)系方式：[填寫雇主的聯(lián)系方式]乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：[填寫雇員的姓名]性別：[填寫雇員的性別]身份證號(hào)碼：[填寫雇員的身份證號(hào)碼]地址：[填寫雇員的地址]聯(lián)系方式：[填寫雇員的聯(lián)系方式]丙方（以下簡稱“第三方”）：名稱：[填寫第三方的名稱]地址：[填寫第三方的地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方的聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備招聘雇員的資格；鑒于乙方具備從事甲方提供的工作所需的條件和能力；鑒于丙方作為第三方，愿意為甲乙雙方提供必要的服務(wù)和支持；甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本附加條款，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的招聘過程公平、公正，確保乙方具備從事工作所需的技能和素質(zhì)。1.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方建立和實(shí)施有效的管理制度，提高乙方的管理效率和員工滿意度。第二條第三方主體權(quán)利和利益2.1丙方作為第三方主體，有權(quán)根據(jù)本附加條款的約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式詳見附件四《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》。2.2丙方應(yīng)確保甲方和乙方的利益不受損害，如因丙方的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3丙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求，調(diào)整提供服務(wù)的內(nèi)容和方式。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本合同或附加條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等行為。3.3甲方在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免對(duì)完成甲方的工作造成影響。第四條乙方的主導(dǎo)權(quán)和權(quán)益保障4.1乙方作為合同的一方，有權(quán)對(duì)甲方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求丙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，以保障乙方的利益。4.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)解除和終止本合同或附加條款，如甲方嚴(yán)重違反合同約定等。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同或附加條款過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本附加條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本附加條款一式三份，甲乙雙方